仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【施設概要】 定員:63室 開設:2015年08年 【法人の特長】 入居者様やご家族様をはじめ、関わりの持てるすべての人の心と体の健康増進を理念としています。介護においては、「自立支援」・「健康づくり」・「生きがいづくり」を3つの目標とし、入居者様の人生をより良いものにするため、日々努力を続けています。 日中は看護師さんが常駐しており、治療中の方や長期入院後など医療ケアの必要な方も安心して暮らして頂ける環境が整っています。また、心を豊かにするサービスとして楽しいレクリエーションや、音楽療法を行うほか、月に1度はパーティーを開き、毎日の生活に彩りを演出します。

働き方

勤務地

大阪府豊中市

雇用形態

正社員

給与

月給241000円〜340000円 基本給: 176,000円~265,000円 固定手当: 資格手当 10,000円~20,000円 処遇改善手当 35,000円 その他手当: 夜勤手当 4,000円/回 早朝遅番手当 500円/回 別途処遇改善臨時手当支給(年1回) 年末年始手当(12/31~1/3) 給与詳細: 給与は夜勤手当4回分、早朝遅番手当8回分含む 賞与(前年度実績): 年2回 昇給(前年度実績): 年1回(7月) 締日・支払日(支払い方法): 毎月20日締め・翌月10日支払い

勤務時間

(1)7:00~16:00(休憩60分) (2)11:00~20:00(休憩60分) (3)13:00~22:00(休憩60分) (4)22:00~8:00(休憩120分) ※夜勤回数/月: 4回程度。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限30,000円/月 定年: あり:60歳 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 試用期間: あり:6ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種費用負担制度 ・健康診断費用負担制度 ・実務者研修受講費用補助制度 ・介護福祉士資格取得費用補助制度

選考について

対象となる方

※原則屋内禁煙 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 不問 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 関西1グループ

所在地

大阪府神田町15番18号近鉄奈良線「瓢箪山」駅より徒歩4分

事業内容

施設内での介護業務全般。入浴や着替え等の身体介護やお掃除、洗濯など の生活援助を行って頂きます。 【施設概要】 形態:住宅型有料老人ホーム 開設:平成29年6月 定員:50名 / 全室個室・47室(2人部屋3室)

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勤務地

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年収

300万円~600万円

業種職種

理容・美容・エステ その他医療・看護 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ その他 福祉

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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