【資格必須】児童発達支援管理者／月給最大430,000円♪／管理者との兼務なし！／完全週休二日／少人数／未経験・ブランクある方歓迎♪株式会社アスカ_クラップ ジュニア
募集
仕事内容
【仕事内容】 ◎資格必須◎＼習志野市で児発菅を募集しています！／ 定員：1日10名 【おすすめポイント】 ・充実した研修制度とフォロー体制があるため、安心して業務をスタートできます♪ ・管理者との兼務なし！児童発達支援管理責任者としての業務に専念できる環境です♪ ・週休2日制！プライベートの時間も大切にしながら働けます♪ ・お子さん一人ひとりの個性に合わせた支援を行うため、やりがいを感じながら働けます♪ ・子どもが好きな方、人と関わることが好きな方におすすめの職場です♪ 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者様との面談や相談対応 ・学校や行政機関など関係機関との連携・調整 ・スタッフへの助言や支援内容の管理 ・その他、児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画の作成や保護者様との面談など、 児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 コア業務に専念しながら、 子どもたちへの支援やスタッフへの助言・指導にも携わることができるため、 これまでの経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりの特性や発達段階に合わせた個別支援計画の作成を行います！ 保護者様やご本人のニーズをはじめ、得意なことや苦手なこと、 興味・関心などさまざまな情報をもとに、最適な支援内容を検討していきます♪ 計画の作成は児童発達支援管理責任者が中心となって進めますが、 すべてを一人で判断するわけではありません！ 職員同士で意見を出し合いながら、お子さんにとってより良い支援をチームで考えていく環境です♪ ■保護者様との面談 保護者様との面談では、まずアセスメントを実施し、お子さんの成育歴や現在のお悩み、 ご家庭での様子、ご希望などを丁寧にお伺いします♪ その内容をもとに、お子さんにとって最適な支援の方向性を保護者様と一緒に考え、 個別支援計画の作成につなげていきます！ また、6か月ごとにモニタリング面談を実施し、お子さんの成長や支援の状況を共有しながら、 今後の支援方針について保護者様と一緒に検討していきます！ ★支援事例★ 個別支援の一日の流れをご紹介します！ ※あくまで一例です。お子さん一人ひとりの特性や目標に応じてプログラム内容は異なります。 【個別支援】 お子さん一人ひとりに合わせた学習支援や個別療育を行います。 ↓ 【グループワーク】 異年齢のお子さんと関わるグループ活動のサポートを行います。 ↓ 【セルフワーク】 お子さん自身が活動内容を選択し、自主性を育めるよう支援します。 ↓ 【PCで日報作成】 支援後は、お子さんの様子や活動内容を記録します。 自社システムを使用しているため、簡単なパソコン入力ができれば問題ありません♪ まずはお子さんとの信頼関係を築くことが大切です。 一緒に楽しみながら、お子さんの成長をサポートしていきましょう！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ 担当：千葉支店 板倉（いたくら） ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb659835』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／従業員割引あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり
働き方
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員
給与
月給280,000円～430,000円 ・賞与年2回（業績による／過去5年間の支給実績：1か月分×年2回以上） ・昇給年1回（社内考課基準あり） ・資格手当：10,000円～45,000円 ・総合職手当：40,000円 ・残業手当支給 ・交通費支給（1日あたり往復1,000円まで／超過分は応相談）
勤務時間
09:00～18:00 【勤務時間詳細】 09:00～18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・賞与あり（前年度実績：2か月分） ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援制度あり ・資格手当あり ・服装自由 ・社内飲食店の割引制度あり
選考について
対象となる方
児童発達支援管理責任者
会社概要
会社名
株式会社アスカ_クラップ ジュニア
所在地
習志野市本大久保3-11-15
事業内容
【仕事内容】 ◎資格必須◎＼習志野市で児発菅を募集しています！／ 定員：1日10名 【おすすめポイント】 ・充実した研修制度とフォロー体制があるため、安心して業務をスタートできます♪ ・管理者との兼務なし！児童発達支援管理責任者としての業務に専念できる環境です♪ ・週休2日制！プライベートの時間も大切にしながら働けます♪ ・お子さん一人ひとりの個性に合わせた支援を行うため、やりがいを感じながら働けます♪ ・子どもが好きな方、人と関わることが好きな方におすすめの職場です♪ 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者様との面談や相談対応 ・学校や行政機関など関係機関との連携・調整 ・スタッフへの助言や支援内容の管理 ・その他、児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画の作成や保護者様との面談など、 児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 コア業務に専念しながら、 子どもたちへの支援やスタッフへの助言・指導にも携わることができるため、 これまでの経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりの特性や発達段階に合わせた個別支援計画の作成を行います！ 保護者様やご本人のニーズをはじめ、得意なことや苦手なこと、 興味・関心などさまざまな情報をもとに、最適な支援内容を検討していきます♪ 計画の作成は児童発達支援管理責任者が中心となって進めますが、 すべてを一人で判断するわけではありません！ 職員同士で意見を出し合いながら、お子さんにとってより良い支援をチームで考えていく環境です♪ ■保護者様との面談 保護者様との面談では、まずアセスメントを実施し、お子さんの成育歴や現在のお悩み、 ご家庭での様子、ご希望などを丁寧にお伺いします♪ その内容をもとに、お子さんにとって最適な支援の方向性を保護者様と一緒に考え、 個別支援計画の作成につなげていきます！ また、6か月ごとにモニタリング面談を実施し、お子さんの成長や支援の状況を共有しながら、 今後の支援方針について保護者様と一緒に検討していきます！ ★支援事例★ 個別支援の一日の流れをご紹介します！ ※あくまで一例です。お子さん一人ひとりの特性や目標に応じてプログラム内容は異なります。 【個別支援】 お子さん一人ひとりに合わせた学習支援や個別療育を行います。 ↓ 【グループワーク】 異年齢のお子さんと関わるグループ活動のサポートを行います。 ↓ 【セルフワーク】 お子さん自身が活動内容を選択し、自主性を育めるよう支援します。 ↓ 【PCで日報作成】 支援後は、お子さんの様子や活動内容を記録します。 自社システムを使用しているため、簡単なパソコン入力ができれば問題ありません♪ まずはお子さんとの信頼関係を築くことが大切です。 一緒に楽しみながら、お子さんの成長をサポートしていきましょう！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ 担当：千葉支店 板倉（いたくら） ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb659835』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／従業員割引あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり
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