【資格必須】児童指導員/2026年8月開所/月給25万～/駅から徒歩7分/療育未経験OK！やる気があれば大丈夫株式会社アスカ_児童発達支援・放課後等デイサービス　えがおのめ

【オフィスビルや公共施設など】各種建物における電気工事・電気通信工事を担当(スタッフと共同作業／工事～保守・メンテナンスまで) 進行スケジュールを確認の上、数名のスタッフと工事を進めます。また通信設備の保守・メンテナンスも担います。(マニュアルあり) —▼手掛ける案件は？ 各種設備工事の設計施工を行う中央電気工事(株)からの依頼のもと、オフィスビルや工場、ショッピングモール、公共施設などの工事を担います！ ＼CHECK POINT／ ★豊富な案件 ┗経験を考慮し案件を割り振り ★地域密着 ┗県外出張は年に数回だけ！東海3県内が中心 ★高い自由度 ┗業務量に応じ翌日～翌週の出勤時間の調整や休日取得もOK ★社用車あり ┗ハイエースやトラックで現場へ 顔なじみのスタッフとタッグを組むため、阿吽の呼吸でスムーズに作業を進められます！

【 官公庁やゼネコンとの長期的な取引 】◆建設現場で、地盤や土壌の調査管理・報告書作成を担当 ◆入社後はOJTで段階的に成長 ◆資格取得制度充実！ ＜地質調査ってどんな仕事？＞ 家・ビル・橋・道路・ダムなどを建てる前に 地盤の強さや沈みやすさを調べ、 「安全に建てられるか？」を評価する仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆官公庁やゼネコン、設計事務所から依頼された 　建設予定地での地質・土壌汚染調査の現場管理 ◆調査の進行管理・工程調整・作業の監督 ◆調査結果や現場状況をまとめた報告書の作成 など ☆先輩と一緒にチームで動くので、 　未経験でも安心してスタート可能！ ☆転職組も多く、 　新しいメンバーもすぐに馴染みやすい職場です◎ ＜入社後の流れ＞ 【STEP1：現場同行で基本を習得】 まずは先輩と一緒に現場へ。 調査の仕方や報告書作成など、 基本業務をOJTで学びます。 【STEP2：資格取得でキャリアアップ】 資格取得支援制度で 実務経験を積みながら資格取得を目指せます。 取得時には報奨金も支給！ 経験を重ねてキャリアアップも可能です。 …— 広がる将来のキャリアパス —… 現場経験を積み、資格取得後は 主任 → 課長職などマネジメントへも挑戦。 また、測量や環境調査など業務への ジョブローテーションで専門性を高め、 技術職としても長期的に活躍可能！ 10年・20年と勤める社員が多数います！ ＜モデル年収＞ ・400万円／26歳・経験2年 ・750万円／47歳・課長職

個別支援計画に基づいた発達支援・療育活動の実施（遊び・学習・社会性の支援など）。 子どもたちの日常生活の見守りやサポート（宿題、遊び、休憩など）。 送迎や見送り・添乗（車で連れて行く場合もあり）。 日常生活の介助や安全確保、環境整備・記録作成。 保護者との連絡や連携、支援内容の共有。

障害をもつ未就学児から学齢期のお子さまを対象に、日中活動の支援や療育プログラムの提供を行います。 お子さま一人ひとりの「できた！」「楽しい！」という笑顔を引き出し、成長や身辺自立をサポートするお仕事です。 正社員として、現場での支援業務に加え、施設運営に関わる各種調整業務やイベント展開なども幅広くお任せします。 ・直接支援・療育プログラムの展開 　運動・作業・レッスンなどの集団療育プログラムの準備・実施。 　日常生活動作（食事・排泄・着替え等）のサポートや安全管理を行います。 ・イベントの企画・運営 　季節ごとの行事や、お子さまが楽しみながら学べる室内・屋外アクティビティの企画・準備・実施。 　アイデアを活かして施設を盛り上げていきます。 ・利用調整・保護者対応 　保護者さまとの日々の情報共有（連絡帳の記入や面談）や相談支援に加え、利用スケジュールの調整業務等を行います。 ・送迎業務 　専用車両を使用した学校・ご自宅と事業所間の送迎業務。 ・各種研修への参加・スキルアップ 　法令に基づいた社内研修（虐待防止、安全管理、身体拘束適正化、感染症対策など）の受講・運用および、知識や専門性を深めるための外部研修・資格取得研修への参加・受講。

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

認定こども園よつ葉こども園において、生後６か月～就学前までの児童を保育・教育する仕事です。 英語教室・キッズダンス教室・歌・運動への取り組みを生かし、様々な活動を行います。 遊隊（あそびたい）として、にっぽんど真ん中祭りなどで踊る活動もしています。 研修や行事など、法人内の他事業所との交流もあります。