明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です!愛の家グループホーム 相模原下九沢

仕事内容

夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者様のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 【おすすめポイント】 ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。

働き方

勤務地

神奈川県

雇用形態

正社員

給与

月給284000円〜304000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回:5~10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格をお持ちの方は】 給与にプラス1万2千円~/月。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 【嘱託雇用制度あり】 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。

勤務時間

【夜勤】16:00~翌10:00(休憩120分) ※その他の勤務シフト 【早番】7:15~16:15(60分) 【日勤】9:00~18:00(60分) 【遅番】10:00~19:00(60分) シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります ※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度あり、 諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)、 残業代全額支給 【資格支援制度あり】 認知症介護基礎研修(受講費「全額」) 実務者研修(受講費「上限12万円」) 介護福祉士(プロ講師の受験対策講座や受験手数料「全額」)などの支援あり。 【健康面のサポートあり】 定期健康診断・インフルエンザ予防接種無料、がん検診補助。 ※社内規定有

選考について

対象となる方

要介護資格 (初任者研修/実務者研修など) 経験者優遇 (未経験者は日勤帯からスタート)

会社概要

会社名

愛の家グループホーム 相模原下九沢

所在地

神奈川県下九沢1485番地26

事業内容

【仕事内容】ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いします。 認知症によって受けてきた制限を取り払い、出来るだけ自由に 過ごして頂こうという考え方です。「愛の家」だから出来る柔軟 な発想と、少人数のゆったりした環境で、ご利用者の喜びを作り ます。経験の浅い職員のサポートをお願いすることもあります。 【資格・経験を活かした環境】 ご利用者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に 寄り添いつつ、自立を促す支援を行います。原則1ユニット 9名のご利用者のケア全般を、日中2?3名(早番・遅番)と 夜勤1名で担当。業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、 業務改善への積極的なご提案を期待致します!

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勤務地

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業種職種

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業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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