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仕事内容
【仕事内容】 【職場の特徴】 ・介護付有料老人ホームでの勤務 ・夜間帯の生活サポートが中心の業務 【主な業務内容】 ・定期巡回(夜間帯の入居者様の見回り、コール対応など) ・排泄介助(トイレ誘導、見守り、おむつ交換など) ・就寝介助(口腔ケア、就寝着への着替え介助など) ・起床介助(衣類の着替え介助、洗顔などの身支度サポート) 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】 『ALSOKの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。 ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、 ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、 自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。 #【ALSOK介護の処遇改善への想い】 ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、 2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。 この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。 2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、 サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護職の実務経験がある方(ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎、幅広い年齢・経歴の方が活躍しています) ▶今できることに精一杯取り組める方 ▶新たな環境で経験や資格を活かして活躍したい方 ▶介護の仕事にやりがいを感じ、この世界で働き続けたい方 ▶ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方 ▶キャリア志向の高い方(新卒3年目で管理者として活躍する社員もいます) ▶明るく前向きに新しいことへ挑戦したい方 ▶デジタル記録システムの操作に支障がない、または得意な方 ▶介護業界の変革期を一緒に担っていただける方 ▶デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験がある方 笆カ逞⒪劼蜍、蜍吶d繝ェ繝上ン繝ェ譁ス險ュ縺ァ縺ョ莉玖ュキ繝サ逵玖ュキ縺ォ謳コ繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅk譁ケ ▶グループホームや有料老人ホーム、特養・老健での勤務経験がある方 笆カ遉セ莨夂ヲ冗・牙」ォ縺ィ縺励※蝨ー蝓溷桁諡ャ謾ッ謠エ繧サ繝ウ繧ソ繝シ縺ァ鬮倬ス「閠⒤↓髢「繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅk譁ケ ▶介護支援専門員(ケアマネジャー)や生活相談員として介護施設で勤務した経験がある方 ▶介護職員として勤務しながら、将来ケアマネジャーや主任介護支援専門員を目指したい方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる!充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに—— □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修(費用全額会社負担;条件アリ) 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
働き方
勤務地
東京都 亀有
雇用形態
正社員
給与
月給260,100円~290,100円 正職員 月給 260,100円 ~ 290,100円
勤務時間
08:00~05:00 【勤務時間詳細】 ▶早番 7:00~16:00 ▶遅番 11:00~20:00 ▶夜勤 17:00~翌10:00 実働8時間(夜勤は実働16時間)、休憩1時間 ※勤務時間帯はホームにより前後するため、詳細はご応募後にご確認ください ※1ヶ月の平均残業時間は7.1時間で、国家公務員の平均残業時間19.1時間(令和6年人事院勧告)の半分以下となっており、業務効率化によりワークライフバランスを重視した職場づくりを進めています
待遇・福利厚生
✓交通費支給(上限1ヶ月50,000円、原則公共交通機関。片道2km以上の場合は許可制でマイカー・バイク通勤の申請可、駐車場の空き状況によりご相談) 笨灘推遞ョ遉セ莨壻ソ晞匱螳悟y 笨楢ご蜈先凾遏ュ蜍、蜍吝宛蠎ヲ ✓慶弔見舞金 笨鍋、セ蜀⒩イク莉伜宛蠎ヲ ✓住宅手当 ✓退職金制度(確定拠出年金) 笨灘ョ壼ケエ蜀埼寐逕ィ蛻カ蠎ヲ ✓よろず相談(悩み等の心の相談窓口) ✓資格取得費用補助制度(初任者研修・実務者研修・認知症介護基礎研修) ✓資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士・ケアマネジャー) 笨薙こ繧「繝槭ロ繧ク繝」繝シ邯咏カ壽峩譁ー譁呵」懷勧蛻カ蠎ヲ ✓職種・キャリア別の多様な研修制度 ✓シニアセラピー養成講座・アロマ講座(受講料が必要な講座は社割で受講可) ✓ALSOKグループの福利厚生制度利用可(住宅関連割引、引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引、各種保険団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など) ※バス通勤は片道2km以上でご利用いただけます
選考について
対象となる方
・下記いずれかの資格をお持ちの方(必須) 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修) 介護福祉士 ・学歴は問いません ・介護職が初めての方、未経験の方も活躍しています(丁寧にフォローします) ・ブランクのある方も応募可能です ・産休育休から復職した主婦・主夫の方も活躍しています ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名:介護付有料老人ホーム アミカの郷亀有 紹介元:株式会社リンケージ (職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-302467) 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援
会社概要
会社名
VIVID株式会社_介護付有料老人ホーム アミカの郷亀有
所在地
足立区笹目1-13-24
事業内容
【仕事内容】 【職場の特徴】 ・介護付有料老人ホームでの勤務 ・夜間帯の生活サポートが中心の業務 【主な業務内容】 ・定期巡回(夜間帯の入居者様の見回り、コール対応など) ・排泄介助(トイレ誘導、見守り、おむつ交換など) ・就寝介助(口腔ケア、就寝着への着替え介助など) ・起床介助(衣類の着替え介助、洗顔などの身支度サポート) 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】 『ALSOKの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。 ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、 ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、 自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。 #【ALSOK介護の処遇改善への想い】 ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、 2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。 この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。 2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、 サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護職の実務経験がある方(ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎、幅広い年齢・経歴の方が活躍しています) ▶今できることに精一杯取り組める方 ▶新たな環境で経験や資格を活かして活躍したい方 ▶介護の仕事にやりがいを感じ、この世界で働き続けたい方 ▶ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方 ▶キャリア志向の高い方(新卒3年目で管理者として活躍する社員もいます) ▶明るく前向きに新しいことへ挑戦したい方 ▶デジタル記録システムの操作に支障がない、または得意な方 ▶介護業界の変革期を一緒に担っていただける方 ▶デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験がある方 笆カ逞⒪劼蜍、蜍吶d繝ェ繝上ン繝ェ譁ス險ュ縺ァ縺ョ莉玖ュキ繝サ逵玖ュキ縺ォ謳コ繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅk譁ケ ▶グループホームや有料老人ホーム、特養・老健での勤務経験がある方 笆カ遉セ莨夂ヲ冗・牙」ォ縺ィ縺励※蝨ー蝓溷桁諡ャ謾ッ謠エ繧サ繝ウ繧ソ繝シ縺ァ鬮倬ス「閠⒤↓髢「繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅk譁ケ ▶介護支援専門員(ケアマネジャー)や生活相談員として介護施設で勤務した経験がある方 ▶介護職員として勤務しながら、将来ケアマネジャーや主任介護支援専門員を目指したい方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる!充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに—— □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修(費用全額会社負担;条件アリ) 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
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