【茨城で住宅販売営業】ヒノキヤグループの安定性|昇給・賞与年3回|インセンMAX11%◎株式会社パパまるハウス

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仕事内容

【業務内容】 住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。 【担当者コメント】 担当エリアなどは決まっていますが、営業スタイルや日々のスケジュール管理は各社員が責任を持って行っています。知識や経験を積んだ後は、自分のやり方でお客様を開拓してください。結果は収入にしっかりと反映され、実績があれば年齢に関わらず役職に就くことも可能です。新規出店が続いていますので、幹部候補としての採用となります。マネジメントにチャレンジしたい方にとってはチャンスが多くある環境です。

働き方

勤務地

以下のいずれか ・筑西営業所 ・水戸支店 ・神栖支店 ・日立支店 ・つくば支店

交通

配属先による

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 470万円〜 【想定月収】 275,000円〜350,000円 ※車両手当25,000円 ※固定残業代(約30時間分含む・超過分別途支給) 【その他】 ■昇給:年3回 ■賞与:年1~3回(昨年実績) ■試用期間3か月/資格手当は試用期間終了後から支給 ■年収例 ①年収470万円(月給28万円+業績給+賞与) ②年収510万円(月給35万円+業績給+賞与) ③年収1440万円(月給40万円+業績給+賞与)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> 業績に応じてインセンティブの割合が粗利の5%〜11%まで伸びていく制度を設けています <家賃手当金額/月> 0 <宅建手当金額/月> 10,000

勤務時間

8:30〜17:00

平均残業時間

30時間未満

休日

■週休2日制(火水木からローテーションで2日) ■年間休日118日 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇:10日間(6ヶ月経過後) 年間休日数:90日

特徴

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■無料駐車場完備 ■各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ■忌引き見舞金制度 ■表彰制度 ■社員住宅資金融資制度 ■家賃補助制度(規程あり) ■持家割引制度 ■従業員持株会 ■iPad・スマートフォン貸与 ■確定拠出年金制度(401K) ■資格取得支援制度 ■資格手当(建築士・宅建の取得者は各10,000円支給/月) ■中途社員研修 ■ヒノキヤグループ研修

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■住宅の提案営業経験 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士 ■車持ち込み可能 【求める人物像】 ■自分で考え行動が出来る方 ■お客様に寄り添った提案の出来る方

応募までの流れ

STEP

1

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STEP

2

応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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3

送信して応募完了

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会社概要

会社名

株式会社パパまるハウス

所在地

新潟県

事業内容

1982年、新潟県中央区にて一般住宅、共同住宅の建築請負としてスタートし、1995年、イタリア輸入住宅で住宅部門に本格的に参入。2000年には企画提案型住宅の「880(パパまる)」シリーズを展開。その後全国に支店を増やし現在全国39の支店を運営している。雪国地方新潟で創業をしている経験から、見せかけだけではなく、高品質・高機能を標準装備として、かつ低価格での住宅販売を目指している。 ■一般住宅事業 ■共同住宅企画事業 ■設計事業 ■施工事業

従業員数

375名

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勤務地

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あなたには、当社の仕入れスタッフとして活躍いただきます! 〈具体的には〉 ◇仕入先メーカーや商社との商談、問い合わせ対応 ◇新製品の見積り ◇新規サプライヤーの開拓 ◇コスト分析、原価管理 など ◎品質向上や新製品開発のため、 品質改善・コストダウンを行うことがミッション。 ◎“モノを売る”営業とは異なり、 交渉を重ねながら、提案通りに改善策の実施ができた時は やりがいを感じられるはずです! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 数字で見る│トーソーの働きやすさ □残業は月平均4h&実働7.5h □年間休日125日 □平均勤続年数12.3年 □育休取得実績:女性100%/男性80%! □賞与実績最大約3ヶ月分◎ 定時後にしっかりとプライベートの時間が取れることに加え、産育休取得・有給取得も積極的に推奨しているため無理なく長く働いていただけます◎ <注目ポイント2> OJT研修あり│安心して始めていただけます! 初めは専門的な知識がなくても、OJT研修や外部セミナーの受講を通して着実にステップアップしていただけます!また、ゆくゆくはメーカーとして新製品開発のプロセスに携わることも可能。サプライヤーとコミュニケーションを取り、社員自身が新規提案を受け、商品化に繋げた実績もあります。あなたのアイデアがカタチになり、多くの人が手にする未来もそう遠くはありません。

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