常駐ビルメンテナンス【首都圏】|経験者採用◎充実の福利厚生株式会社ザイマックス
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について 日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 【具体的な業務内容】 ■設備保守点検業務(電気・空調・給排水・防災など) ■テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応、取引会社の手配など) ■修繕及び工事計画の策定、業者選定 ■事務作業(報告書の作成や工事見積もりの作成) 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 今回、所長候補として常駐ビルメンテナンスをお任せできる方を募集することとなりました。 同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行っていただきます。 また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントも行っていただきますので広い視野で全体を見ながら業務に取り組んでいただきます。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただける環境です。また、職種限定のポジションとなりますので設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動はありませんので安心していただけます。同社の管理物件を支えていただける方を歓迎いたします。
働き方
勤務地
首都圏内の管理物件
交通
最寄り駅:配属先によって異なる
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 330万円〜 【想定月収】 240,000円〜 ※残業代は実費支給(グループ平均残業時間15時間/月) ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 【その他】 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無し
勤務時間
9:00〜18:00 13:00〜22:00
平均残業時間
月10時間未満
休日
■週休2日制(土・日含むシフト制) ■年間休日118日 ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■慶弔休暇、 ■産前・産後休暇 年間休日数:90日
特徴
採用人数5名以上
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■各種研修、資格報奨金制度等 ■資格手当・資格取得報奨金 ■交通費支給(全額実費支給) ■懸賞論文制度 ■社内起業制度 ■健康保険保養所、契約スポーツ施設利用 等 ■入社時研修/事業系フォローアップ研修/360度フィードバック研修…など
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■設備管理業務経験を有している方 ■設備管理に近しい業務経験を有している方 (例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など) 【歓迎条件】 ■第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のいずれかの資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■社内外問わず、コミュニケーションがスムーズにとれる方
会社概要
会社名
株式会社ザイマックス
所在地
東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル
事業内容
■事業概要: 独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。 不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
従業員数
6,721名
資本金
3,019百万円
売上高
100,538百万円