仕事内容

賃貸マンション・アパートの管理運営を担う「賃貸管理スタッフ」を募集します。 入居者様には快適な住環境を維持するための対応を、オーナー様には賃貸経営がうまくいくための提案を行っていただきます。 数字のノルマを追いかける営業ではなく、既存のオーナー様・入居者様としっかり向き合いながら、物件の価値と収益を長期的に守り育てていく仕事です。 工事業者・仲介会社など社外パートナーとの連携や、オーナー様との対話を通じて物件運営を最適化していく、「調整力」と「提案力」が活きるポジションです。 【業務内容】 ●入居中の対応  ・ご入居中の各種リクエスト対応(エアコン等設備の修繕、住環境改善など)  ・定期的な物件巡回  ・工事業者との連携・手配(修繕対応)  ・オーナー様への設備追加・修繕時期に関するご提案 ●解約手続き  ・退去精算書の作成、オーナー様へのご報告  ・退去者様への各種ご連絡  ・鍵交換などの現地対応 ●募集業務  ・オーナー様への解約連絡、それに伴う募集条件のご提案  ・新規入居者募集に向けた準備(募集用図面の作成、賃貸ポータルサイトへの物件登録)  ・仲介会社との関係構築・連携強化 <この仕事の魅力> ●数字に追われず、信頼関係を積み上げていく仕事 新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のオーナー様・入居者様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を築いていくスタイル。 目先の数字ではなく、「この人に任せて良かった」と思っていただけることがそのまま評価やリピートにつながります。 ●裁量権が大きく、提案がそのまま形になる オーナー様への提案は自分の判断が反映されやすい環境です。提案が採用されて物件が改善されたときや、オーナー様の悩みを解決できたときの手応えは大きなやりがいになります。 ●未経験の方も歓迎 研修・OJT体制が整っており、チーム制で業務にあたるため、賃貸業界が初めての方でも安心してスタートできます。 これまで賃貸管理や賃貸仲介の経験がある方は、その知識をそのまま活かしていただけます。 ●不動産業界なのに完全週休2⽇! 完全週休2⽇制で、年間休⽇は125⽇!残業も⽉10〜20時間以下と少なくワークライフ・バランスは良好です。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き⽅ができるのも⼤きな魅⼒のひとつです。 ●明確なキャリアパスとジョブローテーション 個人のキャリアにおける目標設定と評価に加え、適性や希望に応じて将来的に他チーム・他部門へ異動できるジョブローテーション制度があります。さまざまなポジションでの経験を通じて知識と経験を身に着け、成長できる環境です。 ●当社について 賃貸不動産管理のコンサルティングの分野で実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想力と、それに基づく新たな取り組みで安定した成長を続けています。 グループ従業員数:267人 グループ総売上:99億9900万円 (2025年末時点)

働き方

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F

交通

■都営大江戸線『都庁前』駅 徒歩3分 ■各線『新宿』駅 徒歩8分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 想定年収:370万円~460万円 月給:264,000円~330,000円 ※上記には35時間分の固定残業代(56,688円~70,859円)を含みます。 ※35時間を超える時間外労働分の賃金は別途支給 ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり(年2回・昨年度支給実績あり)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <インセンティブ詳細> ■賞与:年2回 ■昇給:年2回

勤務時間

完全フレックス制導入 ※標準労働時間:8時間(休憩60分) ※標準勤務時間:10:00〜19:00 ※フレキシブルタイム:5:00〜22:00

平均残業時間

20時間未満

休日

■年間休日125日 ■完全週休2日制 ■年次有給休暇(試用期間明け後10日以上付与) ■長期勤続休暇(7日間、勤続10年目より5年毎) ■結婚休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 年間休日数:125日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■配偶者手当 ■子ども手当 ■確定拠出年金制度 ■生命保険加入制度(会社規定) ■産休・育児休暇制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■各種研修制度 ■社内部活動補助制度 ■フリードリンクコーナーあり

選考について

対象となる方

<業界経験> あり <職種経験> あり <その他必要資格> ★人柄&やる気重視の採用 【1つでも当てはまる⽅は、ぜひご応募ください】 ・誰とでも柔軟にコミュニケーションが取れる⽅ ・周囲を気にかけ、社内外問わず良好な関係を築こうとする協調性がある方 ・成長意欲のある方 ・責任感があり、当事者意識を持って主体的に動ける方 ・粘り強く丁寧に対応できる方 ・状況に応じて冷静で柔軟に対応できる方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社アートアベニュー

所在地

東京都 新宿NSビル

事業内容

不動産マネジメントおよびコンサルティング業務を主に行っている会社。不動産オーナーをクライアントとし、建物管理や入居者対応などの管理業務を行う。不動産業の他に文化事業も行っており、寄席公演やジャグリング教室などを不定期に開催している。 ■プロパティマネジメント(収益不動産の経営管理) ■賃貸住宅のサブリース(一括借上げ/マスターリース) ■賃貸住宅の管理 ■新築・中古物件の建築プロデュース ■シェアハウスの企画・運営・管理 ■土地・有効活用の企画・運営・管理 ■リフォーム・リノベーション工事の企画・設計・施工・管理 ■不動産の売買・賃貸の仲介 ■ファイナンシャル・プランニング ■相続設計のコンサルティング ■ホテル業

従業員数

60名

資本金

21百万円

売上高

8,237百万円

平均年齢

35歳

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

不動産管理営業【不動産経営のパートナー】不動産管理特化/資産の最大化◎

株式会社アートアベニュー
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