積算全般業【電気・設備】◎働きやすき環境と福利厚生髙松建設株式会社

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仕事内容

【業務内容】 同社、積算部にて賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院などの多種多様な建設における電機・設備の積算業務に携わっていただき、数量拾いから積算書の作成、同業者メーカーとの打ち合わせ調整、関連部門との調整など積算に関わる業務全般をお任せいたします。  ※自家用車通勤不可 【具体的な業務内容】 ■数量拾い、数量調書作成、⾒積書徴収(メーカー等より) ■同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部⾨との調整 【担当者コメント】 同社では集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物を建設しており、創業から約5,000棟の実績から受注案件が増加しております。 建物の建設には積算業務が必要不可欠であり、積算次第で予算の増減や利益率の変動につながってくる重要な業務になります。積算業務の豊富な経験と知識を活かし同社での活躍を期待しております。

働き方

勤務地

東京都港区芝4-8-2

交通

各線『田町』駅 徒歩8分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500万円~800万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示いたします。 【想定月収】管理職採用のため支給なし。 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【その他】 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

8:30〜17:30※休憩60分

平均残業時間

40時間未満

休日

■週休2日制(土・日)■祝 ■週1日ノー残業デー実施 ■年間休日126日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社時最大10日付与) ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■時短勤務有 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 ※自家用車通勤不可 ■残業手当全額支給 ※管理職採用の場合、支給無し ■資格手当 ■資格報奨金制度 ■消費税手当(入社時年より対象) ■社員持株制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄型制度 ■定年後再雇用制度 ■借上げ独身寮・借上げ社宅有

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■建築工事の電機、設備積算業務の経験3年以上 【歓迎条件】 ■建築工事の積算業務の経験がある方 ■電機、設備への知識が豊富な方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■数字への強さ、高い計算力をお持ちの方

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会社概要

会社名

髙松建設株式会社

所在地

東京都

上場市場名

プライム

事業内容

1917年創業の不動産・建設会社。1917年の創業以来、集合住宅、オフィスビル、福祉施設、物流施設、店舗、ホテル・レジャー施設、医療施設など、総計4,800棟を越える建物の建設、引き渡しを行なってきた。土地所有者に対し、てっ的なリサーチの上で土地所有者に最適な提案をし、安心・安全な建設工事、その後のアフターサポートまでのトータルサポートを手がけている。また、その長い歴史と実績から、建設の発注を不動産デベロッパーなどから受けることも多い。 ■集合住宅 ■オフィスビル ■福祉施設 ■物流施設 ■宿泊施設 ■医療施設

従業員数

1784名

資本金

50億円

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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積算全般業【電気・設備】◎働きやすき環境と福利厚生

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