[紹]【年齢不問】入間市駅のデイサービス＊最短2週間でお仕事決定！株式会社コトリオ

アイビー三郷についてのご紹介 ・三郷市鷹野にある新築2階建ての児童発達支援、放課後等デイサービスです。 ・2023年から運営しているアイビー三郷は1日10名定員で運営しております。 子どもたちの成長を支える場所であると同時に、働くスタッフが「今日も楽しかった！」と笑顔で帰れる職場でありたいと考えています。 アイビー三郷で働く「4つの安心ポイント」 1、残業ほぼなし！（月3時間以内）持ち帰り仕事もありません。 2、有給取得率90％以上、ご家庭や子育てとの両立が可能です。 3、20代-30代がメインの和気藹々とした職場になります。『転職して良かった』が職員さん達の口癖です！ 4、有資格者の比率が地域内でも高く、正しい知識、経験をもとに質の高いスキルアップが可能です。 アイビー三郷では困ったときは全員で助け合い、のびのびと働けることが施設としての成長にも欠かせないと思っています。 「実際の雰囲気を見てから決めたい」「どんなスタッフがいるか知りたい」 そんな声にお応えして、事前の施設見学やWEB面談も随時受け付けております。 お気軽にご応募、ご連絡ください！

園運営管理業務全般

保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 　100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 　様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から 　WEB講習、海外研修まで多数！ 《株式会社こどもの森》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています！ ★こどもの森が大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、 　のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、 　気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、 　自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった！」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下！ ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現 　・作成書類の軽減 　・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化 　・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています！

＼子ども主体の保育・絵本／チームで支え合う保育園です／ ◇仕事内容 保育園での保育士業務全般をお任せします。 ・保育業務全般：クラス運営、子どもの生活全般のサポート ・生活支援・見守り：食事、排泄、午睡など日常生活の介助 ・保護者対応：連絡帳記入、登降園時のコミュニケーション ・行事 ・保育活動の企画運営：子どもの興味関心を起点にした活動づくり ・チーム保育：職員同士で役割分担・連携しながら保育を実施 ・研修参加：園内・法人内研修はすべて勤務時間内に実施 ◇HITOWAキッズライフの保育 子どもの「やりたい」から始まる保育を 仲間と対話しながらつくる「チーム保育」として実践しています。 ・絵本、食育、対話を軸にした保育 ・絵本から遊びや探究が自然に広がる環境 ・五感を使った食育で、日常そのものが「学び」に ・どんな小さな気持ちにも耳を傾ける対話を大切に 　子ども一人ひとりが生活の主人公として育つ そんな保育を、スタッフ同士支え合いながら実現しています。 ◇働くポイント ・賞与年3回 ・年間休日123日程度　※年末年始休暇含む ・有給休暇は入社3ヶ月後に3日、半年後に13日付与 ・平均残業時間5.4時間／月 残業代は1分単位で支給しています ・ICT化で業務負担を軽減！持ち帰りのお仕事はありません♪ ・社内研修が充実 　年間45講座・224回／勤務時間内に受講可能！ ・保育士等キャリアアップ研修対象企業（正社員） ・借り上げ社宅制度あり 　自己負担0円＋引っ越し費用会社負担（規定あり） ◇えるぼし認定・くるみん認定取得企業です！ ◇こんな方におすすめ ・子ども主体の保育に共感できる方 ・チームで協力しながら保育をしたい方 ・更にキャリアップをしていきたいと考えている方 ・仕事とプライベートを両立し、長く働きたい方

保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 　100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 　様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から 　WEB講習、海外研修まで多数！ 《株式会社こどもの森》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています！ ★こどもの森が大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、 　のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、 　気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、 　自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった！」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下！ ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現 　・作成書類の軽減 　・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化 　・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています！ ★働きやすい環境づくり★ 保育士と園長のコミュニケーション制度を採用！ 園長先生との対話不足による考え方のすれ違いや モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないような 職場づくりを行っています。 毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、 嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を とても大切に考えています。

・児童発達支援事業での療育支援（まずは先輩職員が行っている療育を見ることからスタート） ・活動や制作の準備（分担制） ・療育記録の入力(ＩＣＴ化しパソコンでの簡単入力)