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食肉加工工場内での業務全般 具体的な仕事内容 ■牛の荷受け・誘導業務 ■牛の、と畜・解体業務 ■食肉加工業務 他、上記内容に付随する業務あり 現在活躍してくれているスタッフは9割が異業種からの転職組！鈑金塗装や飲食店などの異業種からスタートして、今も長く活躍してくれています◎未経験でも問題無く始められるお仕事なので、安心してご応募くださいね。 ■この求人のポイント！ ・土日祝休みでプライベートとの両立バッチリ！ ・業務終了時間が早いため、夕方以降の時間を自由に使える！ 変更範囲：あり（会社の定める業務）

と畜場での食肉加工業務全般 具体的な仕事内容 ■牛の荷受け・誘導業務 ■牛の、と畜・解体業務 ■食肉加工業務 他、上記内容に付随する業務あり 現在活躍してくれているスタッフは9割が異業種からの転職組！鈑金塗装や飲食店などの異業種からスタートして、今も長く活躍してくれています◎未経験でも問題無く始められるお仕事なので、安心してご応募くださいね。 ■この求人のポイント！ ・土日祝休みでプライベートとの両立バッチリ！ ・業務終了時間が早いため、夕方以降の時間を自由に使える！ 変更範囲：あり（会社の定める業務）

0～3歳児の保育業務をお願いします。 定員14名の小規模で家庭的な保育園です。老人ホームと併設しているので、幅広い年代の方との交流を楽しんでいます。 主任保育士として将来リーダー業務を行っていただくため、管理業務も覚えていただきます。 質の高い保育の提供と、誰もが働きやすい環境づくりを目指して日々勉強・改善をしております。 ▼未経験・ブランクある方OK！▼ 仕事の仕方や作業のコツは先輩スタッフが丁寧に指導します！初めての方でも安心してスタートできる環境です。もちろん、経験がある方も大歓迎！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ※業務の変更範囲：変更なし

0歳児～5歳児の保育をお任せします。0～2歳児クラスは3～4人担任制で、3～5歳児クラスは2～3人担任制。経験や適性にもよりますが、なるべくは本人が希望するクラスをお任せしたいと考えています。 クラス担任のほかに保育補助職員や看護師が複数人在籍しており、その日の業務状況応じて、各クラスのサポートに入ります！ ◆まずは、クラスの雰囲気に慣れる！ 入職後1～2ヵ月は、先輩保育士の補助業務が中心で「どんな子がいるのか」「どんなクラスなのか」を知ることからスタート。少しずつ前に立つようになりますが、必ず先輩保育士が後ろについてフォローします。1年かけて、当園の保育スタイルに慣れていってください！ ◆働きやすいから、続けられる！ 国の規定よりも約0.5～1人多めに職員を置くことで、ゆとりのある活動が可能に！ また、《日勤のみ》や《時短勤務》など、ライフスタイルに応じた働き方ができる体制を整えており、産休・育休取得率＆復職率はなんと100%です。 ◆そのほかのポイント！ ◎業務の効率を高めるためのアプリ導入など、ICT化を進めています。 ◎当法人のカリキュラムは全国版の指導書に選ばれています。保育体制や教育方針に惹かれて入職する職員も多いです！ ※変更範囲：変更なし

0歳児～5歳児の保育をお任せします。 最初の1年は、先輩保育士について仕事のノウハウを学びます。2年目からは前に立つようになりますが、必ず先輩保育士が後ろについてフォローします。2年間かけて徐々に独り立ちしていける環境なので、実務未経験やブランク明けの方も安心して飛び込んで来てください！ ≪働きやすさには自信あり≫ 一般的な職員数よりも0.5人～1人程度多めに人員を配置しているため、ゆとりのある活動ができ、基本的に残業はなし！ また「日勤のみ」や「時短勤務」など、ライフスタイルに応じた働き方ができる体制を整えており、産休・育休取得率＆復職率はなんと100%！長く働き続けられる職場です。 ≪そのほかのポイント≫ ■業務の効率を高めるためのアプリ導入など、ICT化を進めています！ ■当法人のカリキュラムは全国版の指導書に選ばれています。保育体制や教育方針に惹かれて入職する職員多数！ ※業務内容の変更範囲：なし

0歳児～5歳児の保育をお任せします。0～2歳児クラスは3～4人担任制で、3～5歳児クラスは2～3人担任制。経験や適性にもよりますが、なるべくは本人が希望するクラスをお任せしたいと考えています。 クラス担任のほかに保育補助職員や看護師が複数人在籍しており、その日の業務状況応じて、各クラスのサポートに入ります！ ◆まずは、クラスの雰囲気に慣れる！ 入職後1～2ヵ月は、先輩保育士の補助業務が中心で「どんな子がいるのか」「どんなクラスなのか」を知ることからスタート。少しずつ前に立つようになりますが、必ず先輩保育士が後ろについてフォローします。1年かけて、当園の保育スタイルに慣れていってください！ ◆働きやすいから、続けられる！ 国の規定よりも約0.5～1人多めに職員を置くことで、ゆとりのある活動が可能に！ また、《日勤のみ》や《時短勤務》など、ライフスタイルに応じた働き方ができる体制を整えており、産休・育休取得率＆復職率はなんと100%です。 ◆そのほかのポイント！ ◎業務の効率を高めるためのアプリ導入など、ICT化を進めています。 ◎当法人のカリキュラムは全国版の指導書に選ばれています。保育体制や教育方針に惹かれて入職する職員も多いです！ ※変更範囲：変更なし