募集
仕事内容
【准看護師】 具体的には… ・利用者様の健康管理 ・服薬管理等 ・変調時の応急処置 ・病院受診の付き添いや病院への連絡業務 などをお願いします。 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代~60代女性活躍中! 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 <実際に働くスタッフさんの声> ▽40代女性・看護職▽:他法人高齢者施設から転職 産休・育児休業を取得後、子育ての都合もあり、正職員からパートタイムに変更した結果、家庭と仕事の両立が出来ています。 また施設内に託児所が設置されており、安心して仕事を続けることが出来ています。 ▽30代女性・看護職▽:他法人高齢者施設から転職 看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。
働き方
勤務地
愛知県江南市
雇用形態
正社員
給与
月給243500円〜370000円 ・基本給:228,500円~283,000円 ・資格手当:15,000円(准看護師) ・処遇改善加算手当:15,000円 ・職務手当:0~15,000円 ※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能 ※入職手当10万円(入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合) 【その他手当など】 ・自宅待機手当:2,000円/回(月8~10回勤務あり) ・看護師+保健師または助産師/25,000円 ・看護師/20,000円 ・准看護師/15,000円 ・介護支援専門員/10,000円 ※1 ※1 他の資格手当(1つ)と併給可。ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。 ・住居手当/上限15,000円(持ち家の場合:上限20,000円) ・扶養手当:5,000円 ※規定あり 【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年2回(7月・12月)
勤務時間
【日勤】9:00~18:00(休憩含む) ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制
待遇・福利厚生
昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(7月12月) 社会保険完備 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 家族の利用料免除制度 優秀職員優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 福利厚生助成金 施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪) 学童保育所 慶弔制度 心理カウンセラー配置 会員制リゾートホテル(保養施設) 職員無料駐車場完備 ▼諸手当 資格手当/夜勤手当/待機手当/職務手当/特務手当/年末年始手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他
選考について
対象となる方
☆有資格者・年齢不問 夜勤・待機できない方もOK 【職場環境について】 看護職は、30代~60代と幅広い世代の女性が活躍中です。 働く女性、主婦(主夫)さん、子育てが一段落した世代、50代・60代までライフスタイルに合わせて働いています◎ 【こんな方にオススメ!】 ◎介護の現場で経験を積み、看護師としてのスキルアップを考えている ◎医療現場から数年離れていたが、資格を活かして再び働きたい ◎地元で働き、地域に貢献したい
会社概要
会社名
社会福祉法人サン・ビション 第2サンライフ江南
所在地
愛知県江南市河野町五十間73<第2サンライフ江南>
事業内容
【准看護師】 具体的には… ・利用者様の健康管理 ・服薬管理等 ・変調時の応急処置 ・病院受診の付き添いや病院への連絡業務 などをお願いします。 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代~60代女性活躍中! 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 <実際に働くスタッフさんの声> ▽40代女性・看護職▽:他法人高齢者施設から転職 産休・育児休業を取得後、子育ての都合もあり、正職員からパートタイムに変更した結果、家庭と仕事の両立が出来ています。 また施設内に託児所が設置されており、安心して仕事を続けることが出来ています。 ▽30代女性・看護職▽:他法人高齢者施設から転職 看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。
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