ブランク・未経験OK♪有給休暇取得率は平均80%以上☆名鉄バス「東海工業ミシン前」バス停より徒歩10分社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井

仕事内容

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 まわりはグランド・公園にかこまれており、土日祝などサッカーや野球、吹奏楽部の練習で子供たちの元気な声に利用者様も職員も力をもらえます。 <ある1日の流れ> 朝9:00  ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します   ↓ 9:30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします   ↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風   ↓ 11:00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。   ↓ 12:00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。   ↓ 13:00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫   ↓ 14:00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。   ↓ 15:00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。   ↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。   ↓ 16:00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。   ↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。   ↓ 17:00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。   ↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。   ↓ 18:00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK!お気軽にお問い合わせください。

働き方

勤務地

愛知県春日井市

雇用形態

正社員

給与

月給215000円 ※処遇改善手当など含む:48,000円 ※経験・前給与など考慮して加算いたします。 【月収例】 《大学卒》 介護職歴が10年未満の場合 月給221,000円~(処遇改善手当など含む)+下記諸手当 《短大・専門学校卒》 介護職歴が10年未満の場合 月給217,000円~(処遇改善手当など含む)+下記諸手当 《高校卒》 介護職歴が10万円未満の場合 月給215,000円~(処遇改善手当など含む)+下記諸手当 ※共通:介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円/月 (10年未満は 1万円/月)               ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年3回(7月・12月・3月) 【資格手当あり】 介護福祉士/12,000円 社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円 介護支援専門員/10,000円 保育士/2,000円 ※その他資格手当あり 【その他手当】 住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他

勤務時間

(1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)12:00~21:00 (4)16:00~翌10:00 の交代制(休憩あり) ※入所施設の勤務時間例です ※配属施設により、多少違いがあります。 ・1日8時間、週40時間を基本とする (1ヶ月単位の変形労働時間制) ※仕事に慣れるまで夜勤はありません。 個人差はありますが、約1か月~半年ほどは期間をみています。

特徴

待遇・福利厚生

・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年3回(7月・12月・3月) ・社会保険完備 ・退職金制度 ・職員寮(新規学卒者) ・奨学金制度 ・資格取得支援制度 ・家族の利用料免除制度 ・優秀職員・優秀事業所表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・福利厚生助成金 ・施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪) ※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。 ・学童保育所 ・慶弔制度 ・心理カウンセラー配置 ・会員制リゾートホテル(保養施設) ・職員無料駐車場完備 ・入職手当あり(規定あり) ▼諸手当 資格手当/夜勤手当/住居手当/職務手当/特務手当/通勤手当/実費支給/扶養手当/年末年始手当/お盆手当/私服手当他 ▼休暇について 有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度

選考について

対象となる方

★18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による) ☆未経験・無資格OK ☆ブランクOK 新卒の18歳~ベテランの60代の方まで幅広く活躍中です。 仕事に慣れるまで夜勤はありません。 個人差はありますが、約1か月~半年ほどは期間をみています。

会社概要

会社名

社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井

所在地

愛知県春日井市牛山町3195-1<第2グレイスフル春日井> 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK!お気軽にお問い合わせください。

事業内容

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 まわりはグランド・公園にかこまれており、土日祝などサッカーや野球、吹奏楽部の練習で子供たちの元気な声に利用者様も職員も力をもらえます。 <ある1日の流れ> 朝9:00  ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します   ↓ 9:30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします   ↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風   ↓ 11:00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。   ↓ 12:00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。   ↓ 13:00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫   ↓ 14:00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。   ↓ 15:00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。   ↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。   ↓ 16:00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。   ↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。   ↓ 17:00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。   ↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。   ↓ 18:00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK!お気軽にお問い合わせください。

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*☆年休120日以上&基本定時退社☆*【こども支援教室スタッフ】

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株式会社クラ・ゼミ

勤務地

-

年収

300万円~500万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 その他医療・看護 スクール長・マネジャー 講師・指導員・インストラクター その他 販売・サービス職 その他 福祉

【子どもたち一人ひとりと向き合う療育】1.5歳~18歳の個別レッスンを担当!☆持ち帰り作業なし☆充実研修の後に現場配属 子ども一人ひとり発達状況に合わせた、個別の療育を行います! レッスンを通して学ぶことの楽しさを教えましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。 ◆レッスン 様々な教材を使った個別のレッスンを1回1時間、1日3~5回行います。 ※配属先により対象年齢は異なります。 ある教室の1日 9:30/10:00 出勤 10:00 ミーティング 11:00 個別支援、広報活動など 12:00 昼休み 13:00 学習・療育コミュニケーションの支援実施 18:00 支援内容の記録、掃除、準備など 18:30/19:00 退社 ☆教室には5~6名の児童指導員と1名の教室長が在籍。 2つのスタイルで子どもの成長をサポートしています! 「きらり」「あいあい」 教材は子どもの発達状況に合わせてオーダーメイドで作成。子どもが抱える課題や苦手に寄り添うあたたかい療育方針です。 「コペル」 約2000種類の教材を活用して、療育を実施。そのため、教材作りの負担はありません。子どもたちを夢中にさせる、ショーのように華やかなレッスンを行います。

美容クリニックのスタッフ◆TCB名古屋栄院 平均月収36万円*未経験歓迎*残業月平均3.2h

美容クリニックのスタッフ◆TCB名古屋栄院 平均月収36万円*未経験歓迎*残業月平均3.2h

医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

美容クリニックのスタッフ◆豊田院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

美容クリニックのスタッフ◆豊田院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

愛知県豊田市

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

美容クリニックのスタッフ◆TCB名古屋駅前院◆平均月収36万円*未経験◎*残業月平均3.2h

美容クリニックのスタッフ◆TCB名古屋駅前院◆平均月収36万円*未経験◎*残業月平均3.2h

医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

-

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

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ブランク・未経験OK♪有給休暇取得率は平均80%以上☆名鉄バス「東海工業ミシン前」バス停より徒歩10分

社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井
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