【法務】「郵便局を変えることで、日本を変える」チャレンジを後押し!セキュリティ体制や子会社のオペレーション構築など幅広い仕事をお任せします株式会社JPデジタル
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仕事内容
JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。”変革のタグボート”として、「郵便局を変えることで、日本を変える」という壮大なチャレンジをしています。 このチャレンジの「守り」の部分を推進、リードするのが、法務の役割。 さまざまな施策を進める上でのリスクや損害を最小限に抑えるためのサポートを行うだけでなく、新たな契約のスキームやルールづくりもこれから行っていきます。 また、日本郵政グループのデータ一元化でレベルの高い個人情報を扱うようになるため、ISMSの取得や上場企業レベルの情報セキュリティ体制の構築も必要になります。 もちろん、これらの「守り」だけをお任せするのではなく、「攻め」にもどんどん携わっていただきたいと考えています。戦略子会社設立に伴う法務の体制立ち上げやオペレーションの構築などもご担当いただきます。 仕事の幅も、裁量も大きい環境で、力を存分に発揮してみませんか?チャレンジ精神旺盛な方なら、きっと楽しんでいただけると思います。 ■具体的な業務内容 日本郵政グループ各社との受託契約、外注先との業務委託契約に関する契約業務をはじめ、情報セキュリティ体制の構築、戦略子会社立ち上げに伴う株式事務など、法務業務全般をお任せいたします。 ・取引先との契約業務 (契約審査(月40件程度)、顧問弁護士への確認、稟議に向けた調査・書類の作成など) ・社内規定の整備(就業規則など人事領域の規則・規程を除く) ・法律に関する社内相談窓口 ・自社、子会社の法的手続き ・紙文書管理やオフィスセキュリティ等、情報セキュリティ体制の構築・推進 ・戦略子会社の立ち上げに伴う株式事務 ・戦略子会社における法務の体制構築 ・親会社からの監査対応等
働き方
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 ※リモートワーク可(週の半分以上は出社)
雇用形態
正社員
給与
上記はあくまで想定金額となります。 前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
休日
・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
特徴
転勤なし(勤務地限定)
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜14:00) ・昇給・昇格:年1回(4月) ・試用期間:6ヶ月 ・リモートワーク可(週の半分以上は出社) ・オンボーディング研修 ・PC貸与 ・時差出勤可(下記より選択) 8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 ・フリーアドレス制 ・服装自由
応募条件
応募資格
【必須要件(Must)】 ・四年生大学、または大学院を卒業している ・企業法務経験3年以上 ・IT業界での業務経験(営業など、企業法務以外でも可) ・日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある 【歓迎要件(Want)】 ・大企業や、官公庁、地方公共団体など大きな組織での法務経験 ・受託開発会社での経験 ・複雑で難解・抽象度が高い課題に対して、多様な出自のメンバーを巻き込みながら、主体性を持って課題解決までやり抜こうとする ・リスクを恐れすぎず、変化を楽しむことができる柔軟性がある ・JPデジタルのミッションや価値観に共感できる
選考のポイント
▼書類選考 ▼一次面接(管理部長) ▼二次面接(担当取締役) ▼最終面接(代表取締役) ※面接回数や面接担当者は変更となる可能性があります
会社概要
会社名
株式会社JPデジタル
所在地
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル3階
代表者
代表取締役CEO 飯田 恭久
事業内容
「みらいの郵便局」の実現に向け、UI/UX、データの分析、最新テクノロジー導入支援、デジタルマーケティング、DX人材育成の5つを軸に、日本郵政グループ内におけるDXを推進。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を徹底的に高める「顧客起点のDX」を体現していきます。
従業員数
76名
資本金
1億円
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