【吉野川市鴨島町上下島×正社員】【社会福祉士】月給198790円〜198790円／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎株式会社GR8キャリア_医療法人　青鳳会

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

≪主なお仕事内容≫ ■患者さまの受付、保険証確認、電話対応 ■各種問い合わせ対応、現金授受・レジ ■基本情報のパソコンデータ入力　など ◆「一人じゃない」から、急なトラブルも笑顔でカバー◎ 20代〜50代が活躍する職場は、約8割が子育て世代!「子供が急に熱を出して…」そんな時も「お互い様だから気にしないで!」と助け合う文化が根付いています。 ◆背中を押してくれる仲間が、いつもすぐ隣に◎ 受付カウンターの内側はなんと、すべてひと続き!「どうしよう」と困った瞬間、隣の仲間がサッとフォローしてくれます。 地域密着の病院だからこそ「いつもありがとう」という患者さまの温かい言葉が、毎日の大きなやりがいに。 心強いチームワークと温かい笑顔に包まれて、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか? ご応募お待ちしています! 変更範囲:変更なし 【研修の順番】 1)受付の流れ 2)診療後の会計伝票の確認チェック方法 3)POSレジの操作方法(現金を入れるとお釣りが自動で出てきます) の流れで習得を目指します! ◇専任の教育担当がついて、順番に少しずつお教えします☆ ◇ひとり立ちまでは2ヶ月程と覚えやすい内容のカリキュラムとなっています★ 【採用担当者のおすすめポイント】 徳島県立中央病院では、ソラストのスタッフが【106名】活躍中です。 20代2割・30代3割・40代以上が5割を占めています! 全体の80%が主婦(夫)で、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています◎ スタッフは、国府町・藍住町・小松島市・津田町・万代町・昭和町・阿南市・石井町・吉野川市　などから通勤しています。 (徳島市内、香川県から通っている人も数名います!) ほとんどが車通勤です。2割ほどの人が自転車・徒歩・公共交通機関(バス・汽車)で通勤しています。 病院はとってもきれいで清潔★ 院内にコンビニやレストラン、社員食堂がありお昼ご飯に困ることはありません。 休憩はソラスト用の休憩室があるのでのんびりできますよ♪ 売店で販売してる焼き立てパン(病院内で焼いている)が美味しいと評判★ 大塚製薬の本社があって、ポカリスエットのCMに使われる吉野川の近くにあります! 【採用責任者のおすすめポイント】 外来受付は、日によって患者数が異なりますが忙しいときでもみんなで助け合っています♪ 外来の総合受付4人、入院受付1人、入院説明1名、文書受付1人、という配置。 分からないことがあっても聞きに行ける環境があります◎ ■外来受付のお仕事の流れ■ 8:30 　初再診の受付、保険証の確認 　入院受付や説明 　診断書や申込書の授受 11:30 　順番にお昼休憩♪ 12:30 　診察や検査終了のファイルを受取り、処方箋をお渡しし会計へ回す 　午後からも同じく、初再診の受付、保険証の確認、入院受付や説明 　診断書や申込書の授受 16:00 　保健証のWチェック 　明日の準備 17:30 　お仕事終了! 【病院・事業所MGRのおすすめポイント】 【先輩スタッフの声】 接客が大好きで、アルバイトで週5日フルタイムで続けてきたのですが、年齢的にも社員としての働き方をしないと…と思い立ち、転職活動を始めました。 将来的にも長く続けられる仕事と考えているところで、接客経験も活かせるソラストの医療事務求人を見つけました。 ソラストは資格なしから医療事務として働くことができることにまず驚きました。入社時に研修があり、配属後は先輩社員がしっかりサポートしてくださり、いろんなことに興味をもって自分からどんどん質問をしても、丁寧に教えてくださるので、少しずつ自信をつけながら医療事務として働くことができています。 もう少しで一通りのことも習得できそうなので、資格取得支援制度を使って資格取得もしたいと思っています!

ー主なお仕事内容ー ■入院カルテ作成登録、入院・退院会計データ入力 ■請求データの点検・医師へ点検依頼 ■請求データの再審査請求事務対応　など ◆専属担当のマンツーマン指導!約半年かけてじっくり育成◎ 入社後は専属の育成担当が常に寄り添い手取り足取りフォロー! 約半年かけてチーム全体で育てていくので未経験でも安心です。 ひとり立ち後もすぐ周りに確認・相談できる環境で、未経験スタートの先輩も多数活躍中♪ ◆人を育てる文化が根付く温かい職場!資格取得支援も完備★ 8名体制でお互いに助け合いながら業務を進めています。誰に質問しても優しく教えてくれる風土があり、一人で悩む心配はありません! さらに働きながら資格取得を目指せる支援制度もあり、一生モノのスキルを磨いて長く活躍できますよ! 変更範囲:変更なし 【病院での実務研修の主な流れ】 ◇まずは保険証確認から習得! ↓ ◇PC操作に慣れていきます! ↓ ◇診療報酬について学習・知識向上! ★マニュアル完備◎ ★専任の教育担当が習得度に合わせて教えます♪ ★段階を踏んで少しずつステップアップできますよ! 【採用担当者のおすすめポイント】 ☆職場環境について☆ ▼午前中は忙しいですが、みんなで助け合いながらお仕事をすすめています。 部署の6割ほどが子育て中のスタッフ◎ 仕事以外の相談もしやすい風通しの良い職場環境が自慢です。 診療報酬についても診療情報管理士の資格を持つスタッフがいるので、分かりやすく教えてくれて成長できますよ♪ ▼お昼休憩は交代で取っています! ソラストの休憩室、レストラン、社員食堂など休める場所はたくさんありランチに困ることはありません。 売店では、焼きたてホカホカのおいしいパンも売っています♪病院内で焼いていて、とても美味しいと評判です◎ 【採用責任者より】 【未経験から医療事務のプロへ!段階を追って育てるステップアップ体制】 入社後はあなたのペースに合わせ、着実にスキルを身につけていける環境です! ◆Step 1:基礎習得期(1〜3ヶ月) 先輩のサポートのもとデータ入力や医療用語を覚えることからスタート。基礎業務をマスターし、3ヶ月目からは請求業務にも先輩と挑戦! ◆Step 2:自立化期(4〜6ヶ月) 一般的な会計出しを一人で担当。高額療養費制度などの知識も身につき、患者様からの疑問に答えられるようになります。 ◆Step 3:一人前(7ヶ月〜1年) 手術や麻酔が絡む少し複雑な事例も点検可能に!医療事務としての専門性がグッと高まります。 ◆Step 4:主力メンバーへ(2年目以降) 専門知識を熟知し、医師や他職種との連携もスムーズに!新人サポートなどチームの中心として活躍できます。 【病院・事業所MGRのおすすめポイント】 ～1日の流れ(例)～ 08:30|業務開始 入院費用の計算業務からスタートします。 並行して、患者様やご家族からの費用に関するお問い合わせ電話にも丁寧に対応していきます。 11:30|お昼休憩(交代制) スタッフ間で順番に1時間の休憩を取ります。 午後の業務に向けてしっかりリフレッシュできる時間です。 12:30|午後の業務再開 午前中に引き続き、入院費の計算や電話対応を行います。 正確さとスピードを意識しながら進めていく時間帯です。 15:00|事務作業・管理業務 レセプトの点検作業に移ります。 未収金(まだお支払いが済んでいない費用)がある方への電話連絡などの事務管理も行います。 17:30|退勤 お疲れさまでした! ※時期や業務状況により、月10～30時間程度の残業が発生する場合があります。

【主なお仕事内容】 ■保険情報の確認・登録 ■診療内容の確認・計算 ■診療費の請求業務、電話対応　など 主に、診察が終わった患者様の「診療費の計算」を担当します。 「計算」といっても、専用ソフトにデータを入力していく作業が中心。 最初はパズルのように感じるかもしれませんが、知識が増えるたびに自分の成長を実感できる、専門性の高いやりがいあるお仕事です! ≪こんな方におすすめ≫ ・パソコンでコツコツ作業をするのが好き ・チームで協力しながら仕事を進めたい ・一生モノの知識を身につけ、長くキャリアを築きたい 30代を中心に、20代〜50代の幅広い世代が活躍中! 常に複数名体制で、わからないことはすぐに隣の先輩に聞ける安心のチームです◎ 変更範囲:変更なし 研修ではひとり立ちまでに3ヶ月を想定しています♪しっかりとしたマニュアルもあり、エルダー(指導係)もいるので未経験の方も安心です◎ わからないことはすぐに質問できますよ☆ ①保険証確認 ②PC操作 ③診療報酬請求業務について学習 の順番に覚えて頂きます★ 【採用担当者のおすすめポイント】 ▼未経験・無資格から始められる医療事務▼ 創業60年以上のソラストでは充実した研修と教育制度が整っています! 全国の医療機関で、約3万人のソラストスタッフが活躍しています。 ★医療事務デビューを全力サポート 独自のWeb学習サービス「テラススタジオ」なら、3〜5分程度の動画でいつでも医療事務の知識をアップデート可能!現場のOJTと合わせて、あなたの「学びたい」を応援します。 ★安定した環境 社会的信頼の高い県立病院での勤務。景気に左右されにくく、正社員として腰を据えて長く働ける環境です。 あなたの「学びたい」「知りたい」を全力でサポート♪ 一生モノの知識とスキルを手に入れながら一緒に働きませんか! 医療事務デビューするならソラストで♪ お気軽にお問い合わせくださいね。 【採用責任者のおすすめポイント】 ◎スタッフのある1日をご紹介◎ ■ 08:30|業務スタート 　・POS精算機の準備 　・前日分のデータ確認 など ■ 09:00|会計計算・データ入力 　・診察が終わった方のデータを次々に計算。 　・合間に電話での問い合わせにも対応します。 ■ 12:30|お昼休憩(1h) 　・院内の売店の「焼きたてパン」や食堂でリフレッシュ♪ ■ 13:30|午後の会計計算 　・午後の診察分の計算作業を進めます。 ■ 17:00|窓口対応・レジ締め ■ 17:30|業務終了 　今日も1日お疲れ様でした!

【主なお仕事内容】 ・診察呼び込みや検査室へのご案内 ・書類の受け渡し、患者さまやご家族へのご説明 ・データ入力、スキャン業務　など 【20代～50代が活躍中!温かいチームワークが自慢◎】 スタッフは総勢28名。40代を中心に幅広く、約4割が子育て中の主婦・主夫さんです。 各窓口に分かれ1～3名体制で業務を担当。担当科以外のメンバーとも連携し、助け合う風土が根付いています☆ ★未経験でも安心のサポート体制★ 先輩の多くが未経験スタート!「分からない」不安に寄り添い、丁寧にレクチャーします。患者さま対応がメインのため、人と話すことが好きな方や接客スキルを活かしたい方に最適です。 専門知識より「おもてなしの心」を大切にできる職場。 あなたのご応募を心よりお待ちしております♪ 変更範囲:変更なし 1ヶ月程度の教育期間を設けています! 教育担当がついて、業務の流れや対応方法をレクチャーします。 マニュアル完備◎初めての方やブランクがある方も安心です★ まずは基本の挨拶から♪ その後、病院職員さんの名前を覚えましょう! お仕事に慣れてきたら画面の見方を習得していただきます◎ 【採用担当者のおすすめポイント】 【土日祝は完全お休み!プライベートも大切にできる環境】 当部署は完全土日祝休みに加え、有給休暇も取りやすい環境が整っています!「週末はしっかり休んでリフレッシュしたい」「家庭やプライベートと無理なく両立したい」という方にピッタリです。 <困った時はすぐに助け合える風土> 部署内はもちろん、他科のスタッフとも連携がバッチリ!困っている人がいればすぐに誰かが気づいて声をかけ合える、とても働きやすい職場です。 【医師や看護師と一緒に診察室で活躍!】 診察室にて、医師や看護師と共に患者さまへの次回診察予定や検査のご説明などを担当します。日々現場で働く中で、医療に関する知識も自然と身についていきますよ。 患者さまから「分かりやすく説明してくれてありがとう」「あなたの笑顔で元気をもらえるわ」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、大きな達成感を得られるお仕事です☆ 【採用責任者のおすすめポイント】 【1日の流れ(例)】 8:00|出勤 受付の準備を行います。 8:30|受付開始 患者さまを診察室へ呼び込んだり、検査室へご案内したりします。午前は多くの患者さまが来院。とてもやりがいのあるお仕事です。 10:00|診察のサポート業務 医師・看護師と協力しながら、診察がスムーズにおこなえるようにサポートします。 ・書類の整理、受け渡し ・他部署とのやり取り(メッセンジャー的役割) ・患者さまやご家族への説明 ・データ入力、スキャン業務　など 12:00|休憩(1時間) 13:00|午後の業務 引き続き、患者さまの対応や診察のサポートを行います。 15:00|翌日の準備 ・受診される患者さま一覧の印刷 ・診察内容の確認 落ち着いた時間を活用して、翌日の準備を進めます。 17:00|退勤 お疲れ様でした♪ 【病院・事業所MGRのおすすめポイント】 徳島県立中央病院は昭和28年に開院、「県民に親しまれ、信頼される病院になる」を基本理念に掲げる460床の病床を持つ県民に愛される医療機関です。 外観・内観ともにキレイで、吹き抜けから光が差し込み明るい雰囲気◎ 【アクセス】 JR徳島本線:蔵本駅下車徒歩5分、バス徳島駅より約15分、中央病院前下車徒歩約5分 マイカー通勤OK◎スタッフは、国府町・藍住町・小松島市・津田町・万代町・昭和町・阿南市・石井町・吉野川市などから通勤しています! 【院内情報】 コンビニ・レストランがあり、ランチにも困りません! 病院横に口コミ評価が高いパスタで有名なカフェもあります。 今回は、一緒に働いてくれる仲間を募集★ 万全の研修・フォロー体制でみなさんをお迎えしますので、ぜひご応募ください!

ー主なお仕事内容ー ■患者様・ご家族の対応、保険証確認、電話対応 ■患者様情報のデータ入力、診療費の計算(PC操作) ■お会計(レジ、現金授受)　など 【職場環境】 20代～50代の男女9名が在籍。業務は2～3名体制です。本館はまず警備員が対応し、南館はインターフォン応答後の受付となるため防犯面も安心◎夜間は落ち着く時間帯もあり、交代で仮眠もきっちり取れる環境です。 【未経験・ブランクOK】 現在活躍中の社員も、ほとんどが未経験スタート!経験豊富な先輩と一緒に勤務するため、病院事務が初めての方もスムーズに業務を覚えられます。特別な知識は一切不要です。丁寧なフォロー体制で、あなたの新しいチャレンジを全力でバックアップします! 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしております! 変更範囲:変更なし ◎研修期間は約1ヶ月 ◎教育担当がマニュアルにそって丁寧に指導します まずは下記業務から! ◇患者様への説明の仕方 ◇受付・問診票の記入依頼 ◇保険証の確認の仕方 ◎新人さんは本館の受付を担当します。2人体制なので、ひとり立ち後も質問できる環境です♪ ◎3ヶ月ほどで1名体制の南館の受付も担当! 【採用担当者のおすすめポイント】 【夜間受付スタッフの1日の流れ】 17:30～ 業務開始 初再診受付、保険証確認、処方箋のお渡し、会計案内、CD-R取り込みなど、患者様対応 19:00～ レジ準備など 19:00まで面会者様のご案内 19:15に本館救急受付のPOSレジへ釣銭を入金! 22:00～ 食事休憩 順番に食事休憩を取ります 0:00～ 日付変更・データ出力 領収印の日付変更、翌日の予約患者一覧を出力 1:00～ 深夜帯の患者様対応 引き続き受付や会計案内等を実施。落ち着いた時間は交代で少し仮眠を取るなどリフレッシュも可能です♪ ※仮眠・食事休憩を含めて1時間 7:00～ 機器の移動 南館受付から本館正面入り口へ、マイナンバーカード対応機を運ぶ 8:00～ 締め作業 業務日誌の作成、南館POSレジの締め作業 8:25～ 引き継ぎ・退勤 医事課や救急外来の日勤スタッフへ申し送りをし、業務終了です◎ 【採用責任者のおすすめポイント】 徳島県立中央病院では、ソラストスタッフ約100名が各部署で活躍しています♪ ★夜間休日の事務を始めませんか! 夜間や休日に診療受付を行っているのが救急外来の事務スタッフです。 医療チーム(医師・看護師)と連携しながらスムーズに患者様をご案内し、事務手続きを行います。 診察終了後は、診療費の会計、レジの対応! ★これまでの接客経験を活かして活躍できますよ◎ 夜間専門のお仕事なので、平日昼間はお休みできます。 安定の月給制だから、シフト勤務回数が少なくても収入が減ることはありません。 【語学力不問!やりがい抜群の環境】 海外からの患者様も受診しますが、ポケトーク完備のため外国語が話せなくても安心です!救急対応など緊張感のある場面もありますが、外来スタッフとも連携し全員でサポートします。患者様からの「ありがとう」のお声や感謝のお手紙をいただけることも多く、大きなやりがいを感じられます! 【病院・事業所MGRのおすすめポイント】 【スタッフAさん】 夜勤メインの仕事を探していたところ、ソラストの病院事務の仕事を目にして、「事務で夜勤って珍しい…」と興味を持ちました。 病院の仕事って資格や経験が必要と思い込んでいましたが、未経験歓迎!資格も不要!という求人だったので応募を決めました。 日中はプライベートの時間にあてられますし、これまで通りのライフスタイルと変わらずに勤務しています。 時給制ではなく、月給制というのも収入が安定してよかった点です。 救急窓口での対応はいろいろと大変なこともありますが、自分自身がまず落ち着いて対応することが大切で、医師や看護師のみなさんと一緒に医療チームの一員として事務サポートしていることが自分にしかできないことかなと日々実感しています。