年間休日124日!夜勤なし!ケアマネジャー/ブランシエールケア星が丘株式会社長谷工シニアウェルデザイン ブランシエールケア星が丘

仕事内容

介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集! ・ご入居者に対する計画作成及び説明 ・入居者家族への連絡調整、入居前面談 ・介護サービス契約説明、電話・窓口対応等 ご入居者一人ひとりに「顔の見えるケアプラン」を作成し、 ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています ◆年間休日124日・夜勤なし ◆プライベートとも両立しやすい環境 ◆資格・経験を活かして活躍できる ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後:ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般__ 【お仕事のポイント!】 長谷工グループの有料老人ホームで充実の厚待遇です! ・昇給賞与あり ・年間休日124日 ・育児休暇、介護休暇あり など 安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん! またブランクがある方でも、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員で事業所の生活をデザインしていくことができるよう、力を入れています!

働き方

勤務地

神奈川県川崎市多摩区

雇用形態

正社員

給与

月給292000円〜317000円 月給 292,000円~317,000円 〈給与内訳〉 ・基本給:220,000円~240,000円 ・職務手当:30,000円 ・資格手当:20,000円~25,000円 ・処遇改善手当:22,000円 【別途支給手当】 ・資格手当:介護支援専門員 20,000円       主任介護支援専門員 25,000円 ・通勤手当:全額支給 ■昇給あり  前年度実績:1ヶ月あたり0円~5,000円 ■賞与:年2回  前年度実績:計3.00ヶ月分

勤務時間

[1]9:00~18:00 ※休憩60分

待遇・福利厚生

■健康、医療 社会保険完備、健康診断(一般健診・生活習慣病健診)、脳ドック(受診対象年齢規定あり)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん)、PET検査(指定受診対象年齢あり)インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、受動喫煙対策あり(室内禁煙) ■制度 従業員持株会、退職金制度(規定あり)、長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度、 GLTD制度、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳迄) ■慶弔 傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金(93日まで)、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金 ■自己啓発、キャリア支援 実務者研修費用全額会社負担(社内規定あり)、資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員) 受験料会社負担(介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級) 研修制度(入社時/3ヶ月/半年後研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修など) 教育(BS制度、入社半年後面談など) ■その他 食事社員価格(社食)、制服貸与、住宅手当(社内規定あり)、奨学金返還支援制度(社内規定あり) 、保養所(全国11ヶ所)

選考について

対象となる方

【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー) 【経験】実務経験がある方 ※定年65歳

会社概要

会社名

株式会社長谷工シニアウェルデザイン ブランシエールケア星が丘

所在地

神奈川県川崎市多摩区菅馬場3-22-1

事業内容

介護付き有料老人ホームの看護スタッフ募集! ・医療処置、服薬管理 ・往診時の対応、緊急対応  (協力医、ご家族、管理者への連絡等) ・病院との連絡、やり取り ・訪問看護計画書に基づくバイタルサイン測定 ・訪問の記録、各種書類作成 ☆入社お祝い金キャンペーン☆ 2026年8月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金10万円支給! (初回給与にて5万円、入社半年後給与にて5万円)※社内規定あり ◆2026年秋頃 緩和ケア(ホスピス)サービス提供開始予定  緩和ケアで身体的苦痛(痛み、吐き気、倦怠感、食欲不振など)  や精神的苦痛(焦り、恐怖、孤独感等)を取り除きます ◆年間休日124日!公休は月10~11回程度! ◆長谷工グループが運営する有料老人ホーム 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後:看護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般 《こんな方から支持されている職場!》 ・ご家庭を支えている主婦(主夫)の方 ・ご自身の経験を存分に活かしたい方! ・30代、40代、50代と幅広い年齢層! ・女性活躍中! ・ブランクがある方も活躍できる環境です! 弊社の介護施設では人員配置にも力を入れているので 休日もしっかり取れる点が魅力! ご家庭をお持ちの方、ご自身の私生活を充実させたい方等 落ち着いた雰囲気で私生活を充実させています! スタッフと密に連携を取りながらお仕事を 進めていくため、強い責任感やチームワークが求められますが、 業務に忙殺されることなく 一人一人のご入居者の健康に向き合える環境で やりがいのあるお仕事です。_ ・昇給賞与あり ・年間休日124日 ・育児休暇、介護休暇取得実績あり など 安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん! また、ブランクがある方でも、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員でハウスの生活を創りあげることができるよう、力を入れています!

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