幼保連携型認定こども園での保育業務/保育士/子どもとじっくり向き合える、働きやすいこども園!/HRCHO/NT173株式会社HR CAREER_非公開

＼★☆２０２６年１２月頃 新規オープン（予定）☆★／ 【てぃだまちジュニアケア都町教室】 重心児発＆放デイ・デイサービス・訪看・居宅が一体となった複合施設♪ 重度の障害や医療的ケアが必要な子どもたちへ、食事や排泄の介助、体調管理を行うお仕事です。 単なるお預かりではなく、五感を使った遊びやリハビリを通じて、子どもが子どもらしく遊んで成長できる場所を作っているのが大きな特徴です。 ご家族に休息を提供するレスパイトとしての役割を担いつつ、日々の小さな変化や「できた」を見つけて、ご家族と一緒に子どもの成長を喜べる仕事という、とても深いやりがいがあります ========================= 【☆★仕事内容★☆】 ・療育活動（製作・レクリエーション・音楽療法など）のサポート ・活動に必要な準備、その子が安心して過ごせる環境づくり ・シャワー介助（活動前後に、さっぱり気持ちよく過ごせるように） ・プログラム・イベントの企画・運営 ・活動記録の入力（PC・タブレットを使用） ・保護者さまへの連絡・相談対応（親御さんに寄り添う大切な役割です） ・児童送迎（学校・ご自宅へのお迎え／ご自宅等へのお送り） ・療育室の清掃・衛生管理 ◆対象者：未就学児～18歳 （重度心身障がい者、医療的ケアが必要なお子さま） ◆一日定員：5名(最大8名)　 ◆使用送迎車：ファミリーカータイプの福祉車両(日産セレナ等) 　→AT限定免許でOK！ハイエース等の大型車ではないため、小回りが利き運転しやすい車です。 ◆学校休日以外は、基本的に未就学児と就学児のご利用時間を分けて活動を行います。 ◆看護師を始め、多職種のスタッフと協力しながら、チームで支援を進めていきます。 ◆申し送りや記録などはICT化を進めて効率化し、働きやすさを重視していきます！

保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 　100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 　様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から 　WEB講習、海外研修まで多数！ 《株式会社こどもの森》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています！ ★こどもの森が大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、 　のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、 　気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、 　自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった！」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下！ ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現 　・作成書類の軽減 　・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化 　・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています！

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保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 　100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 　様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から 　WEB講習、海外研修まで多数！ 《株式会社こどもの森》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています！ ★こどもの森が大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、 　のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、 　気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、 　自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった！」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下！ ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現 　・作成書類の軽減 　・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化 　・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています！

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仕事内容（保育士） 定員49名の認可保育園にて、0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 当園は縦割り保育 × クラス担任制を採用しており、子どもたちが年齢を超えて関わり合いながら育つ環境を大切にしています。 【具体的な業務内容】 ・クラス担任業務（複数担任制） ・日々の保育活動の計画・実施 ・食事・排泄・午睡などの生活援助 ・保育記録や連絡帳の作成（ICT活用） ・保護者対応 ・環境整備、安全管理 行事は必要以上に多く設けず、日々の保育を大切にする方針です。 そのため残業は基本的に少なく、発生する場合も主に行事前のみ。 普段は落ち着いた環境の中で、子ども一人ひとりと丁寧に関わることができます。 縦割り保育の中で、年上の子が年下の子を思いやる姿、年下の子が憧れを持つ姿など、成長の連鎖を間近で感じられるのも魅力のひとつ。 担任制ではありますが、一人で抱え込むことはなく、職員同士で声をかけ合いながらチームで保育を行っています。 「子どもにとって本当に必要な保育とは何か」を一緒に考え、実践していける方をお待ちしています。