【資格必須】保育教諭/賞与年2回//交通費支給♪/住居手当・期末手当・勤勉手当あり/未経験・ブランクOK(^^♪株式会社アスカ_けいあいこども園

商業施設や街頭に設置されたユニセフのブースで、通行中の方々に声をかけ、世界の子どもたちを支える活動への参加を呼びかけるお仕事です。 「寄付をお願いします」という単なる呼びかけではなく、なぜ支援が必要なのか、どんな活動が行われているのかを丁寧にお伝えし、共感していただいた方に毎月の継続支援をお願いする“アンバサダー”的な役割です。 活動エリアは四国全県（徳島・香川・愛媛・高知）。 チームで協力しながらブースを運営し、「一人でも多くの子どもたちを救いたい」という想いを広げていきます。 ■活動の流れ 週間ごとに活動エリアを移動しながら、各地でユニセフ支援の輪を広げていきます。 たとえば... 1週目は香川県高松市の駅周辺、2週目は愛媛県松山市の商店街など、地域ごとにチームで移動しながら活動を行います。 現地に到着したら、まずは活動拠点の設営からスタート。 ポスターやブースの準備を整え、通行中の方にユニセフの活動を紹介していきます。 2～4名のチームで協力しながら、一体感を持って進めていくスタイルです。

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その現場を支える役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院で働く方々の働きやすい環境を整えることで、地域医療と人々の安心な暮らしに貢献しています。