募集
仕事内容
訪問入浴での介護業務 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師1名・介護職員2の3名体制でお客様のご自宅まで伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴車の運転(ワンボックス車) ・浴槽の運搬、設置、洗浄、片付け ・入浴準備 ・着脱介助、浴槽への移乗 ・洗体、洗髪、口腔ケア等 訪問入浴事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人!職員さんが伸び伸びと働ける環境づくりを行っています。 ・余暇利用として宿泊施設やレジャー施設を割引で利用できるサービスもあり! ・20代~40代と子育て世代も多く活躍! ・8時30分~17時30分の日勤シフトで無理なくご家庭との両立が可能! ・3名1チームで訪問。1人になることはありませんので初めての方も安心! ・利用者様の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 【施設概要】 種別:訪問入浴事業所 【法人の特徴】 1983年3月に設立した法人です。北海道から九州まで全国に550ヶ所以上の事業所を展開しています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指しています。また民間企業で初めて訪問看護事業を開始した法人です。 ◎20代~40代スタッフ活躍中! 子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むことも可能です。 ◎様々な働き方ができます! 介護・看護休暇に加え、産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能(法律規定2年間)。復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
働き方
勤務地
千葉県四街道市 JR総武本線 四街道駅
雇用形態
正社員
給与
月給219500円〜287000円 その他手当: 特定処遇改善・処遇改善手当 ※年2回支給(5月・12月) 給与詳細: ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年3回(特定処遇改善・処遇改善含む) 昇給(前年度実績): あり 収入例: *介護福祉士 実務経験10年以上 251,500円 実務経験 6年以上 246,500円 実務経験 3年以上 231,500円 実務経験 3年未満 219,500円 ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ※別途残業代支給 *実務者研修 239,500円 *初任者研修・無資格 232,500円 ※みなし残業16時間25,000円含む 超過分は別途支給
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり 通勤手当: 全額支給 定年: あり:65歳 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 試用期間: 研修中:月給21万9,500円以上(研修期間5日 習熟度により変動) その他待遇: 確定拠出年金制度あり 制服貸与 ◎その他福利厚生 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン窓口 ・社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) ・団体長期障害所得補償 ・従業員持株会加入 ・介護福祉士合格祝金 ◎休日休暇 ・慶弔休暇(結婚・出産・服喪休暇等) ・産前産後休暇 ・育児休業・介護休業 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ※感染対策取組み※ 消毒・マスク、健康管理の徹底等の基本的な感染対策は当然のこと、安心して働き続けられるよう独自に見舞金や休業補償制度を整備しており安心してご就業いただける環境です。 例) ・小学校等の臨時休業に伴う特別休暇 ・コロナワクチン接種翌日の体調不良時特別休暇 ・見舞金支給 ・休業補償 ・物資支援
選考について
対象となる方
※原則屋内禁煙 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 首都圏3グループ
所在地
茨城県中里1213東武野田線 愛宕駅 車25分
事業内容
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設:2003年7月 特別養護老人ホーム(定員80名) ショートステイ(定員10名) デイサービス(定員35名) [当施設のおすすめポイント] ・未経験、無資格でも気軽にスタート出来ます ・資格サポートもあり(会社費用負担3.5万円) [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。





