仕事内容

特別養護老人ホーム(ユニット)での介護業務全般  □食事介助 □入浴介助 □排泄介助 □レクリエーションなど 〈特別養護老人ホームでの介護職募集〉 ☆☆おススメポイント☆☆ 〇これから介護職としてスタートしたい方も安心  ・しっかりとした研修制度を実施  ・専門の教育部あり 〇頑張りが給与に反映  ・社内資格制度あり  ・ステップアップが給与に反映 〇利用者9~10人の対応  ・スタッフと共に利用者さんも固定されているので把握しやすい 〇駅近!  ・最寄り駅から徒歩2分  ・車通勤も可能 ~ユニット型特別養護老人ホーム~  利用者9~10人で1ユニットとなり  スタッフと共に利用者さんも固定されています。  入浴もお一人お一人の対応です。  個別のケアを行います。 ※起床時間や就寝時間は強制しません ※お一人お一人の生活リズムに合わせたケアを実現! 【施設概要】 ■開所:2012年9月 ■定員:85名+ショートスティ17名 まずは見学をしてお話を聞いてみませんか? お気軽にお問合せ下さい!

働き方

勤務地

愛知県名古屋市南区 名鉄常滑線 柴田駅

雇用形態

正社員

給与

月給218000円〜274000円 基本給: 197,000円~203,000円 固定手当: 業務手当:5,000円 その他手当: 処遇改善手当:44,000円~53,000円 夜勤手当:4,000円/回(月4回程度) 資格手当:0~15,000円  初任者:2,500 実務者:7,500  介護福祉士:15,000円 調整手当:0~15,000円 ケアマイスター手当:1,000円~20,000円 ■家族手当  配:15,000円 第1子:10,000円 第2子:5,000円 給与詳細: 上記月給には夜勤手当4回分を含みます。 資格・経験によって給与異なります 賞与(前年度実績): 年2回 計2.40ヶ月分(前年度実績) 昇給(前年度実績): 年1回 1月あたり0円 3,000円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い 銀行振込

勤務時間

(1)7:00~16:00(休憩60分) (2)12:00~21:00(休憩60分) (3)13:00~22:00(休憩60分) (4)22:00~7:00(休憩60分) ※夜勤回数/月: 4回程度。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし(退職金共済あり) 通勤手当: 上限30,000円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・制服あり(無償貸与)  ・駐車場あり

選考について

対象となる方

※原則屋内禁煙 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士,その他 経験者優遇 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス

所在地

愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2地下鉄東山線「星ヶ丘」駅から徒歩16分

事業内容

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4.0ヶ月! ・住宅手当などもあり、福利厚生充実! ・年間休日123日!プライベートも充実! ・残業月平均2時間と少なめ! 【病院概要】 開設 2005年4月 透析ベット数 29床 病棟ベット数 10床 病院・クリニック・介護老人保健施設・サービス付き高齢者向け住宅など幅広く運営している法人です。 年間休日123日と、プライベートも充実させやすいです。 賞与はじめ、福利厚生充実! 是非一緒に働きましょう。 ご応募お待ちしております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

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飲食店マネージャー候補(幹部候補社員&独立志望社員募集!)※未経験者大歓迎

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株式会社エストコーポレーション

勤務地

愛知県名古屋市南区

年収

~

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) エリアマネジャー・スーパーバイザー その他 店舗・販売

★まずは当社運営店舗において接客・調理の基礎を学んでいただき一人前のスタッフとして成長していただきます。 ★一通りの業務をこなせるようになったら、徐々に店舗の管理業務も覚えていっていただきます。 ★店長の補佐業務を経験したのち、周囲との信頼関係の構築ができている方には、一つの店舗の店長として運営全般をお任せします。 ★その後は実力に応じて複数店舗の統括店長としてエリアマネージャーやスーパーバイザーへとキャリアアップしていただきます。 ★各店舗の店長と相談しながら、オリジナルメニューの開発や独自企画(周年祭やお子様企画など)の開催などを通して会社全体を盛り上げていっていただきます。 ★キッチンカーでの出張販売なども企画・参加していただく場合があります。 ★将来的には新規事業へのチャレンジや経営方針の策定などにも参加していただき、次の世代の担い手として皆を引っ張っていっていただきたいと考えています。

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