仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与4ヶ月分支給実績有 ・退職金制度有  老後の年金問題がある現在、退職金制度が  あるのは嬉しいポイント ・年間休日120日&残業少な目  ワークライフバランスを重視される方にも  おすすめの職場環境です 【施設の特徴】 ・厚生労働省「若者応援企業」認定事業所です。 ・各種研修制度により職員のキャリアアップも応援します。 ・未経験から始めた職員、40代、50代の職員も多数在籍しています。 ・子育てをしながらでも働けるようご相談に応じます。 ・正規介護職員には、子供さんが小学校に入学するまで育児短時間勤務(9:00~16:00)が可能です。 ・働きやすく、明るい雰囲気があり離職率の低い職場です。 【施設概要】 ・開設年月  1999年7月 ・施設種別  特別養護老人ホーム ・入居定員  80名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

働き方

勤務地

愛知県岡崎市

雇用形態

正社員

給与

月給213000円〜249000円 基本給: 175,000円~200,000円 固定手当: 特殊業務手当 21,000円~25,000円 処遇改善手当 17,000円~24,000円 その他手当: 資格手当あり:3,000円(介護福祉士) 住居手当:(上限)25,000円 扶養手当:(配) 15,000円      (子) 5,000円 賞与(前年度実績): 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績) 昇給(前年度実績): 1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い

勤務時間

(1)7:00~16:00(休憩60分) (2)8:00~17:00(休憩60分) (3)11:00~20:00(休憩60分) (4)16:00~10:00(休憩120分) ※時間外・残業: あり:月平均2時間程度。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続1年以上 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:63歳 再雇用制度: あり:65歳まで 社宅: なし 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3か月~6か月試用期間中の労働条件・月額192,000円(基本給+処遇改善手当) その他待遇: マイカー通勤可(無料駐車場あり)

選考について

対象となる方

※原則屋内禁煙 無資格,介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 未経験OK ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス

所在地

愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2地下鉄東山線「星ヶ丘」駅から徒歩16分

事業内容

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4.0ヶ月! ・住宅手当などもあり、福利厚生充実! ・年間休日123日!プライベートも充実! ・残業月平均2時間と少なめ! 【病院概要】 開設 2005年4月 透析ベット数 29床 病棟ベット数 10床 病院・クリニック・介護老人保健施設・サービス付き高齢者向け住宅など幅広く運営している法人です。 年間休日123日と、プライベートも充実させやすいです。 賞与はじめ、福利厚生充実! 是非一緒に働きましょう。 ご応募お待ちしております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

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飲食店マネージャー候補(幹部候補社員&独立志望社員募集!)※未経験者大歓迎

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株式会社エストコーポレーション

勤務地

愛知県名古屋市南区

年収

~

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) エリアマネジャー・スーパーバイザー その他 店舗・販売

★まずは当社運営店舗において接客・調理の基礎を学んでいただき一人前のスタッフとして成長していただきます。 ★一通りの業務をこなせるようになったら、徐々に店舗の管理業務も覚えていっていただきます。 ★店長の補佐業務を経験したのち、周囲との信頼関係の構築ができている方には、一つの店舗の店長として運営全般をお任せします。 ★その後は実力に応じて複数店舗の統括店長としてエリアマネージャーやスーパーバイザーへとキャリアアップしていただきます。 ★各店舗の店長と相談しながら、オリジナルメニューの開発や独自企画(周年祭やお子様企画など)の開催などを通して会社全体を盛り上げていっていただきます。 ★キッチンカーでの出張販売なども企画・参加していただく場合があります。 ★将来的には新規事業へのチャレンジや経営方針の策定などにも参加していただき、次の世代の担い手として皆を引っ張っていっていただきたいと考えています。

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