募集
仕事内容
複合高齢者施設(小規模多機能・特別養護老人ホーム・有料老人ホームのいずれか)でのお仕事です ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など ※介護職員(アシスタント)としての業務を兼ねる場合があります。 複合高齢者施設でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.50ヶ月分！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあり！ ・休日は月に9日あり(2月は8日)、身体に負担なく無理なく勤務していただけます ・残業は月平均1時間と少なめ！無理なく働けます。 ・育児休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・JR「芦屋駅」「阪急芦屋川駅」から送迎あり！ ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・芦屋山手エリアの落ち着いた環境でお仕事できます。 【施設概要】 開設：平成26年 定員 ・小規模多機能型居宅介護：登録18名、通い15名、宿泊5名 ・特別養護老人ホーム：29名 ・有料老人ホーム：29名 ・有料老人ホーム 外部サービス利用型：11名 【施設・法人の特長】 「おもてなしの心」で地域の高齢者にとって安心の拠点となることを目指しています。 小規模多機能型居宅介護・地域密着型特別養護老人ホーム・地域密着型介護付有料老人ホーム・外部サービス利用型有料老人ホーム機能をもつ複合高齢者施設です。
働き方
勤務地
兵庫県芦屋市 JR東海道本線(神戸線)(大阪～神戸) 芦屋駅
雇用形態
正社員
給与
月給238300円〜255000円 基本給: 183,300円～200,000円 ※6ヶ月経過後 ・4大卒 3,500円 ・4大卒以外 3,300円UP 固定手当: 職務手当 10,000円 資格手当 5,000円 処遇手当 20,000円 特定処遇手当 20,000円 住宅手当 賃貸料の1/2(上限30,000円) その他手当: 扶養手当 ・配偶者 15,000円 ・子(2人迄)5,000円 給与詳細: ※経験・資格を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回・計2.50ヶ月分(人事考課・施設の経営状態による) 昇給(前年度実績): 年1回・1月あたり1.00％～1.50％ 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・当月25日支払い 銀行振込
勤務時間
9:00～18:00(休憩60分) ※勤務備考: 7時00分～20時00分の時間の間の8時間 時間外・残業: あり:月平均1時間程度。
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続年数不問 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 社宅: なし 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: あり:6ヶ月(月額235,000円～) その他待遇: 車通勤不可 転勤の可能性あり:神戸市北区・神戸市内(転勤はほぼなし) 職務給制度
選考について
対象となる方
※原則屋内禁煙 ケアマネジャー(介護支援専門員) 経験者優遇
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 関西2グループ
所在地
兵庫県神戸市垂水区福田JR・山陽垂水駅より山陽バスで10分「掘割」バス停より徒歩5分 ※マイカー・バイク通勤可
事業内容
入所者様の日常生活介助、入浴・食事・排泄介助・レクリエーション等・送迎業務有り 〇正社員募集案件です。※紹介予定派遣も可能です。 〇垂水駅よりバスで約10分のユニット型特別養護老人ホームです。 (全29室の小規模ホームになります。) 3F⇒特養フロア 2F⇒特養・ショートステイフロア 1F⇒小規模多機能ホームフロア 〇賞与年2回(4.0ヵ月分) 〇住宅手当・扶養手当有り 〇処遇改善費は、年1回の支給となります。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ※掲載内容につきまして※ 応募時に募集が終了している場合がございます。その際はご希望条件に合わせて他の求人をご案内させていただきます。