名古屋市中川区のグループホームで所長代理(正社員)の求人募…グループホーム やすらぎの里中野新町

仕事内容

名古屋市中川区にある介護福祉施設「グループホーム やすらぎの里 中野新町」で所長代理(正社員)のお仕事。 お持ちの資格とスキルを活かしてキャリアUP! リーダーや介護主任などからステップアップしたい方も歓迎! まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ◎食事補助あり。1食150円程で、スタッフも事業所の食事を食べることができます。ここの食事はおいしい!とスタッフの間でも評判です! 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は八家公園、名古屋市立昭和橋小学校のそばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務 〇20代~40代女性が活躍中! きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります! お気軽にお問い合わせください♪

働き方

勤務地

愛知県名古屋市中川区

雇用形態

正社員

給与

月給277255円〜277255円 月給277255円 夜勤5回分(38,555円)含む。※夜勤1回あたり7,711円(深夜割増+夜勤手当) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回)

勤務時間

週5日 ①7:00~21:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②20:45~7:45 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 夜勤2 実働8時間のシフト制、夜勤は実働9時間 残業少なめ

待遇・福利厚生

◆社会保険あり(法令通り) ◆昇給・昇格制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆有給休暇 ★働くみなさまに手厚い サポート体制も万全です! ※就業先により異なる場合があります。

選考について

対象となる方

学歴不問 PCスキル:PCスキル不要 必須資格あり/いずれかの資格でOK 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級),介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修),介護福祉士 ※18歳以上(深夜帯勤務を含むため、例外事由2号による)

会社概要

会社名

グループホーム やすらぎの里中野新町

所在地

愛知県名古屋市中川区中野新町3-51

事業内容

名古屋市昭和区・中川区にある介護福祉施設「グループホーム やすらぎの里中野新町」「グループホーム ソラスト白金」など近隣の複数介護施設を兼務で担当いただく介護福祉士(正社員)の求人募集。 様々な施設で経験を積みたい方にピッタリのお仕事です! これまでの介護職経験と介護福祉士資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として、安定して働ける環境です。 ▼主な兼務先施設(通勤距離など考慮し担当いただきます) ・グループホーム白金:名古屋市昭和区白金1-20-3 ・グループホームやすらぎの里中野新町:名古屋市中川区中野新町3-51 ◎食事補助あり。1食150円程で、スタッフも事業所の食事を食べることができます。ここの食事はおいしい!とスタッフの間でも評判です! グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ※複数施設兼務でご担当いただきます。 〇20代~40代女性が活躍中! きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります! お気軽にお問い合わせください♪

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飲食店マネージャー候補(幹部候補社員&独立志望社員募集!)※未経験者大歓迎

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株式会社エストコーポレーション

勤務地

愛知県名古屋市南区

年収

~

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) エリアマネジャー・スーパーバイザー その他 店舗・販売

★まずは当社運営店舗において接客・調理の基礎を学んでいただき一人前のスタッフとして成長していただきます。 ★一通りの業務をこなせるようになったら、徐々に店舗の管理業務も覚えていっていただきます。 ★店長の補佐業務を経験したのち、周囲との信頼関係の構築ができている方には、一つの店舗の店長として運営全般をお任せします。 ★その後は実力に応じて複数店舗の統括店長としてエリアマネージャーやスーパーバイザーへとキャリアアップしていただきます。 ★各店舗の店長と相談しながら、オリジナルメニューの開発や独自企画(周年祭やお子様企画など)の開催などを通して会社全体を盛り上げていっていただきます。 ★キッチンカーでの出張販売なども企画・参加していただく場合があります。 ★将来的には新規事業へのチャレンジや経営方針の策定などにも参加していただき、次の世代の担い手として皆を引っ張っていっていただきたいと考えています。

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