【入社祝い金10万円】福岡市城南区の介護施設で正社員介護職…住宅型有料老人ホーム みどりの風長尾

仕事内容

福岡県福岡市城南区の介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム みどりの風長尾」で正社員の介護職の求人募集です。 マイカー通勤OK!七隈駅・福大駅前からバス通勤も可能です。 資格があれば、未経験でもOK! 安心・安定の業界トップクラス企業「株式会社ソラスト」のグループ会社の正社員ホームヘルパー求人です。 年間賞与は5ヶ月以上の好待遇!(処遇改善加算手当の一時金含む) 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ◎入社お祝いキャンペーン◎入社された方には【お祝い金10万円(入社3ヵ月後5万円、6ヵ月後5万円)】をプレゼント! 住宅型有料老人ホームは、施設スタッフによる食事・掃除などの、生活援助サービスや見守りなどのサービスを受けることができる有料老人ホームの形態一つです。 介護が不要な方や要介護度が低い方は費用を抑えることができる点が好評で、安心してお過ごしいただいています。 業務の変更範囲:変更なし ・食事介助、排泄介助、入浴介助、清拭、起床就寝介助 ・移動援助、移乗介助、通院などの外出介助 ・服薬介助、利用者とともに食事作り、など ・他のスタッフへの引継ぎ記録…など 〇20代~40代女性が活躍中! きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります! お気軽にお問い合わせください♪

働き方

勤務地

福岡県福岡市城南区

雇用形態

正社員

給与

月給218500円〜235500円 月給218500円~235500円 夜勤5回分(25,000円)含む。※夜勤手当5,000円/回 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回)

勤務時間

週5日 ①7:00~16:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②9:00~18:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ③10:00~19:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 (4)16:30 ~09:30 [ 月~日 ]   実働 15h / 休憩 2h   夜勤 実働8時間のシフト制、夜勤は実働15時間 残業少なめ

待遇・福利厚生

◆社会保険あり(法令通り) ◆昇給・昇格制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆有給休暇 ★働くみなさまに手厚い サポート体制も万全です! ※就業先により異なる場合があります。

選考について

対象となる方

学歴不問 PCスキル:PCスキル不要 必須資格あり/いずれかの資格でOK 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修),介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)

会社概要

会社名

住宅型有料老人ホーム みどりの風長尾

所在地

福岡県福岡市城南区長尾4-3-26

事業内容

福岡市城南区にある介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム みどりの風長尾」での看護師の求人募集です。 夜勤なし!ブランクありもOK。 看護師資格を活かし、正社員として長期安定で安心して働ける常勤スタッフ求人です。 マイカー通勤OK!七隈駅・福大駅前からバス通勤も可能です。 電子タブレットを使用して記録しているので効率的!残業はほとんどありません。(月5時間以内) 1日2~3名の看護師で、20名程度の入居さまの看護を行っています。 他の看護師さんとコミュニケーションが取れる環境なので、介護施設でお仕事がはじめての方でも安心です! 住宅型有料老人ホームは、施設スタッフによる食事・掃除などの、生活援助サービスや見守りなどのサービスを受けることができる有料老人ホームの形態一つです。 介護が不要な方や要介護度が低い方は費用を抑えることができる点が好評で、安心してお過ごしいただいています。 ・バイタルチェック ・緊急時の対応、傷の処置(軟膏、湿布の塗布等) ・服薬管理 など 〇20代~40代女性が活躍中! きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります! お気軽にお問い合わせください♪

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【業界トップクラスの計測器営業】月給31万円以上/博多駅徒歩5分/海外研修あり/業績連動インセン

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株式会社テクネ計測

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

452万円~538万円

業種職種

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

最先端技術から既存産業まで、多種多様な業界・顧客に対しての創意工夫による提案が鍵となる仕事です。課題解決型、提案型、代理店型という多種多様な販売方法に対応していただきます。 【仕事内容】 世界最高水準の計測器(露点計、温湿度計、酸素濃度計等)、分析器の営業。 (1) 課題解決型・提案営業 国内の経済成長を見極め、半導体・電池・研究開発などの最先端市場を対象に、新規のお客様に向けて適正な製品導入を提案し、販路を拡大。最先端の技術開発を手掛ける会社の問題解決では、普段は目にしたことのないような、現場で技術革新を支える一員として活躍できます。 (2) リピート営業 鉄鋼・化学など既存販売先の工場・研究所および大学などを中心に、安定的な売上を確保。既存のお客様に単独或いは代理店とともに訪問し、その時々でお客様にとり最も必要なシステム効率化を図りながら継続的なご注文をいただきます。 (3) 水分管理の専門家 世界的に高レベルな水分関連機器を販売しています。 よって、ひとりひとりが水分管理の専門家となる必要があります。 海外出張・海外企業担当来日時に専門家とのビジネス協議を通じ新しい製品の知識、業界トレンドに対して理解を深めていただきます。 【当社の強み】 ◆年率平均15%の売上げ拡大を20年達成中。 ニッチな業界ながら、次世代産業に必要不可欠な計測器・システム販売により商圏・事業を急拡大中。 ◆賞与が大きく飛躍する成果還元制度を開始。前年比売上110%なら全社平均1.5倍、140%なら3倍となります。成績最優秀者は110%で3倍近くになります! ◆露点計と関係が深い世界最先端・最高性能の露点校正器・湿度計・水分計・酸素濃度計などを北米・ヨーロッパ等から輸入し販売しています。製品勉強のための海外出張の機会もあります。

【営業】売るのは「解決策」顧客の感動に立ち会える面白さ!福岡中心部/上場企業で転勤なし/年休127日

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八光オートメーション株式会社

勤務地

福岡県糟屋郡粕屋町

年収

500万円~800万円

業種職種

その他メーカー 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料) その他 技術職(機械・電気)

≪募集背景≫ 2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。需要が急増する工場自動化(FA)の最前線で、お客様の「こうしたい」を技術チームとタッグを組んで形にできる営業メンバーを増員募集いたします。 ■お任せしたい仕事内容: 大手メーカーや地場工場などのお客様に対し、工場の自動化や設備更新の提案を行います。完璧な提案を一人で考える必要はありません。現場のリアルな声を持ち帰り、社内のプロ(設計・製造)を巻き込みながら、最適な提案内容を一緒に組み上げていくポジションです。 ≪仕事内容≫ (1)課題ヒアリング:「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。 (2)ソリューション企画:社内の「設計技術」と国内外の「メーカー製品」や「自社開発製品」を組み合わせ、課題解決を提案。技術部隊と連携して提案書を作成しお客様へプレゼンします。 (3)プロジェクト管理:受注後のスケジュール管理や、納品・試運転時の立ち会い・フォローを行います。 ≪キャリアパス≫ まずは既存社員への同席からスタート。将来的にはチームをまとめるリーダーや、新規プロジェクトの推進役など、意欲に合わせたステップアップが可能です。 ≪仕事の魅力≫ 「ありがとう」がダイレクトに届く充実感! 提案した仕組みで実際に稼働し「八光さんに頼んで本当に助かった」と感謝される瞬間は格別です。 チームで戦う強さ! 営業ひとりで技術的な難題を抱え込むことはありません。必要に応じてエンジニアが商談に同行し、技術的な説明を直接サポートします。

美容クリニックのスタッフ/小倉院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

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医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

福岡県北九州市小倉北区

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

美容クリニックのスタッフ/久留米院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

美容クリニックのスタッフ/久留米院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

福岡県久留米市

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

スシローの店長候補◎業界1位の会社で経営者に◎店舗運営の裁量大◎20代活躍中◎平均年収696万

スシローの店長候補◎業界1位の会社で経営者に◎店舗運営の裁量大◎20代活躍中◎平均年収696万

株式会社あきんどスシロー

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

372万円~729万円

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 <未経験から経営者のスキルを磨ける環境!> 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

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