【児童発達管理責任者】グループホームタンポポ榊館/北海道（株）リーチング_グループホームタンポポ榊館

＜教室運営をお任せ＞ メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎 ◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広報・マーケティング 集客から入塾希望者対応まで経営的な業務。 ◎スクールマネージャーのサポート業務 ＼一人ひとりに寄り添った理想的な教育を提供／ 私たちは参考書を用いた“自学自習”こそ最も効率的な学習法と捉えています！そのため一人ひとりのレベルを踏まえつつ、基礎から志望校レベルまで、参考書を完璧に進めていくことが武田塾のスタイル。 偏差値30台だった生徒が有名大学に逆転合格した例も数多く、指導する面白さと達成感・感動を常に感じられます！ ＼メリハリ抜群／自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません！ そのため1年を通して大きな繁閑の波はなく、完全週休二日を維持できているので「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【システム化が進んでいるから『日勤のみ』の働きやすさ！】ブランド豚「ルスツ羊蹄ぶた」の誕生から出荷までを担うスタッフとして活躍いただきます。 ＼3チームに分かれて担当／ ◇繁殖 └発情の確認から交配、妊娠、出産までの管理 ◇分娩 └分娩前の管理、準備、分娩の介助、子豚の初期ケア、母豚の体調管理 ◇肥育 └離乳後の豚の給餌、栄養、健康、病気の予防・管理から出荷まで システム化による業務効率化を実現！ ■カメラ・センサーで自動計測 └豚の体重、体調、豚舎の環境（温度・換気）の自動測定が可能です。”病気のない農場”が強み。豚の治療に時間を割くこともありません。 ■データ管理ツール └事務的な入力作業や勤怠登録などもシステム化。飼育に集中できるよう整え、従業員の負担を軽減につなげています。

農業用資材（ピートモス・培土製品）の製造と出荷業務などをお任せします。 使用用途に応じて、複数種類の原料を配合し、製品を作ります。 ・原料の受け入れ ・原料の加工 ・原料の配合 ・製品の包装 ・出荷作業　etc.

農業関連団体、生産者、農業資材取扱企業を営業車で訪問し、当社の農業用資材の説明や試験利用(テスト)の案内を行い、販売につなげていただく仕事です お取引先を訪問し、当社の農業用資材（石灰・ピートモス・培土製品など）の特徴や使い方をご説明し、試験利用のご提案を行います。 また、お取引先ごとに抱えている課題やお困りごとを伺いながら、当社製品を活用した最適な提案を行っていただきます。

《希望を考慮した配属》販売、購買、信用、冷凍加工、船舶事業、総務指導、増養殖の仕事で、漁業や地域社会に貢献！☆ジョブローテでじっくり成長！ ■購販事業部 販売課 卸売業者などに対して水産物の販売。 港での受け入れ、選別、出荷などにも関わり、 漁師さんと接することの多い部署です。 ■購販事業部 購買課 燃料、漁具、資材などを調達して 組合員さんに供給 ■信用部 マリンバンクの店舗で 貯金、融資、保険などを担当 ■冷凍加工部 ホタテの加工品の製造 冷凍冷蔵施設 ⇒生産管理、スタッフ管理、経理など。 ■船舶事業部 漁船の修理や漁業機器の販売 ⇒受付、発注、経理など。 ■総務部 総務指導課 人事、経理、総務など 漁業権の管理および漁場調整 漁業者に必要な資格取得支援 ■総務部 増養殖課 各種漁業の資源管理 漁場の環境調査 環境保全 入組後の流れは… 配属後は各部署にて 時間をかけてOJTをしていきます。 3～5年ごとにジョブローテーション。 幅広い業務を経験して、 漁協の中核を担う職員をめざして下さい！ ＼メリハリのある働き方／ 基本的に土日祝が休日です。 有休も取得しやすく、 平均取得日数は年8.0日です◎ 漁業の現場に近い部署は 漁に合わせた勤務となりますが、 冬は流氷で出漁できないため、 仕事は午前中のみです。 部署ごとの働き方のイメージは 面接時に詳しく説明します！