【介護職・ヘルパー】グループホームメディカルフローラ新白岡/埼玉県（株）リーチング_グループホームメディカルフローラ新白岡

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得！◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群！働きやすい職場です！ ＼仕事内容は？／ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 ＼来店されるお客様は？／ 20代～30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 ＼研修はありますか？／ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給！ ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり！ 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中！ コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ！ ★頑張った分だけ収入ＵＰ！年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬（ジョブ型）」と「安心の基本給（メンバーシップ型）」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映！ 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入ＵＰが叶う環境です。

【子どもたち一人ひとりと向き合う療育】1.5歳～18歳の個別レッスンを担当！☆持ち帰り作業なし☆充実研修の後に先生デビュー！ 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。 ◆レッスン 様々な教材を使った個別のレッスンを1回1時間、1日3～5回行います。 2つのスタイルで子どもの成長をサポートしています！ 「きらり」「あいあい」 教材は子どもの発達に合わせてオーダーメイドで作成。子どもが抱える課題や苦手に寄り添う療育方針です。 「コペルプラス」 約2000種類の教材を活用し、療育を実施。教材の使い方、レッスンの進め方は研修でサポート！子どもたちを夢中にさせる、ショーのように華やかなレッスンを行います。

【専任の教育担当が成長サポート】患者さんへのカウンセリング・施術を行い、痛みや悩みを取り除く”治療家”へ。※スキルや知識を深める定期勉強会も ◎施術の予約受付、スケジュールの調整 ◎来店時の受付、ご案内 ◎お悩みのヒアリング、カルテの作成 ◎施術、自宅でのケアの指導、清算 など ＼POINT／ 入社後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付く 「OJTトレーナー（ブラザー＆シスター）制度」も。 未経験の方も手厚くサポートしますのでご安心ください！ しっかり休んで、楽しく働く！ ＼プライベートも充実／ 年休135日 有給休暇10日間＋5日の独自有給 夏季・年末年始の長期休暇あり ＼家庭との両立も応援／ 産育休の取得・復職率100％ 家族割制度 だから…社員定着率は驚異の80％！ 無理せず活躍し続けられる環境を整えて あなたをお待ちしています！

【無資格・未経験からでも安心の研修制度あり】0歳～高校生までのお子さまの成長を支える指導計画・実施をお任せします 「言葉の遅れがある…」 「じっとしているのが苦手…」 「お友達とのコミュニケーションが苦手…」 そんなお子さま一人ひとりに合わせたカリキュラムを計画し、教材を使いながら授業でサポートをします。 保護者さまとの面談を行い、困りごとのヒアリングや家庭での褒め方などのアドバイスも行います。 小さな成功が子どもと私たちを笑顔に！ 目を見て話せるようになった 自分のことを話してくれるようになった こういった小さなことでも、子どもたちが自信を持って取り組めるようサポートするのが私たちの役目です。工夫して興味と意欲を引き出し、成功体験を積み重ねて自信をつける。そうすれば自然と子どもたちも笑顔になり、私たちも嬉しくなります！

＼医療事務経験を活かしてキャリアアップ！／ 将来の医事課管理職候補として活躍いただける方を募集しています。 レセプト業務や受付・会計業務の経験を活かしながら、 スタッフ管理や業務改善など、より幅広い業務に携わることができます。 「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」 「マネジメント業務にも挑戦したい」 そんな方に最適な環境です。 【仕事内容】 病院の医事課における業務全般およびマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・保険請求業務（レセプト業務） ・会計業務 ・受付関連業務 ・医事課スタッフの管理、指導、育成 ・業務改善および運営サポート ・医事課職員の管理、育成 ・シフト管理・現場の相談 将来的には医事課の管理者候補として、 経験やスキルを活かしながらキャリアアップを目指していただける環境です。 育成・キャリアアップの為、マネジメント業務未経験者でも可能です！ 【給与】 年俸制 400万円～500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ・年俸額を12分割して毎月支給 ※年俸額に賞与を含む 月給：333,000円～416,000円 ・交通費支給　30,000円／月上限 ・昇給あり 【勤務時間】 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日116日 ・月9日～10日休み ・夏季休暇（2日） ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（法定通り） 【福利厚生・待遇】 ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・医療費減免制度 ・職員食堂利用可（1食390円） ・福利厚生クラブ加入 ・湯沢保養施設利用可 ・交通費支給　30,000円／月上限

【専門知識は研修で学べます】カテーテルなど使い捨て医療機器の品質管理／部品の受け入れ検査を中心に、機器の点検や書類作成などもお任せします。 ◆部品の受け入れ検査 └測定機器や目視で不良品がないか確認します。 ◆不良品発生時の対応 └部品メーカーと交渉し、改善策を検討します。 ◆測定機器のメンテナンス ◆薬事法・ISOなどの文書管理 ◆作業手順書の作成・改善 など