仕事内容

【仕事内容】 ・特別養護老人ホームで入所者への身体介護(食事・排泄・入浴等) ・日常生活のサポートを行い、利用者一人ひとりの生活を尊重 ・常勤の介護職員としてチームで協力して業務を実施 ・資格取得支援あり、経験不問で安心して働ける環境 【PR・職場情報】 ☆未経験・無資格OK!資格取得支援ありでスキルアップ可能♪ ☆入職後も丁寧な研修とサポート体制が整っている職場です★ ☆1フロア少人数制で利用者との関係性を大切に働けます◎ ☆残業少なめ・シフト制でプライベートも両立できる環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

働き方

勤務地

神奈川県 『グッディプレイス前』バス停より徒歩1分 車通勤可 JR横浜線 相模原駅から徒歩14分

雇用形態

正社員

給与

月給213,500円 ・月給:213,500円~239,900円 ・基本給:173,500円~199,900円 ・処遇改善夜勤手当:20,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・資格手当:3,000円~12,000円 ・夜勤手当:7,500円~8,000円/1回 ・通勤手当:実費支給(上限月額45,000円) ・昇給:あり(月1,200円~2,200円) ・賞与:年2回 計2.5か月分(過去実績)

勤務時間

・勤務時間(変形労働時間制 1か月単位)  ∟7:00~16:00  ∟8:00~17:00  ∟11:00~20:00  ∟16:50~翌9:15(休憩120分) ・休憩時間:60分 ・残業月平均5時間

特徴

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・賞与:年2回(過去実績) ・昇給あり ・交通費支給(上限月額45,000円) ・退職金制度あり(退職金共済加入) ・マイカー通勤可(駐車場代2,850円/月)、バイク通勤可 ・定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳) ・副業可 ・職員食堂・休憩室・洗濯室あり(ユニフォーム洗濯可) ・資格取得支援制度あり ・復職制度あり(育児・介護休業等に関する規程)

選考について

対象となる方

初任者研修(ヘルパー2級) 当求人は株式会社リーチング(有料職業紹介番号:27ーユー304951)が掲載している人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡を差し上げます。

会社概要

会社名

(株)リーチング_特別養護老人ホームはあとぴあ

所在地

相模原市中央区清新7丁目4番1号

事業内容

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般をお任せします。 主に栄養ケアマネジメント、給食管理、厨房業務、栄養管理業務などを担当します。 入居者様の健康状態や食事形態に応じた献立作成を行い、厨房スタッフと協力しながら食事提供を行います。 残業は少なく、日勤帯で業務に専念できる環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

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東京都千代田区

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業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 一般事務・アシスタント スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

【原則土日祝休み/残業月平均10h以下/校舎拡大中】学童保育型の英会話スクール『Kids UP』で英語ティーチャー/スクールマネージャーいずれかをお任せ スキルや適性、希望に応じ、いずれかのポジションへ配属! ▼スクールマネージャー ・スタッフマネジメント ・保護者対応(入会受付、説明会運営等を含む) ・スクール運営全般(売上管理等を含む) ▼英語ティーチャー ・子ども達への英語教育指導 ・子ども達の様子を保護者に報告 ・スクール運営サポート Kids UPはこんな放課後インターナショナルスクール! ★教室に一歩入ったらオールイングリッシュ ★3~12歳対象、プリスクールや学童保育要素あり ★イベントも随時開催、子ども達が楽しく学べる Q.どんなレッスン? 応用言語学博士/萓 忠義教授の監修により CLIL教育を取り入れたカリキュラムを構築。 子ども達が「本当に使える英語力」を身に付けるプログラムです。 こんなポジションが広がっています—— ◎エリアマネージャー(複数校舎の統括) ◎海外プロジェクト運営 ◎研修担当トレーナー ◎カリキュラム開発 ◎ブランドプロモーション ◎経営戦略(マーケティング) ◎新校舎の立ち上げ など—— 管理職はもちろん、キャリア志向の方は役員だって目指せます!

未経験歓迎!個別指導「スクールIE」の【教室長候補】20代活躍中

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《裁量大きく、自分で考えながら教室運営ができる!》個別指導塾『スクールIE』の教室運営をお任せします★研修制度&大手ノウハウで手厚くサポート! ◆生徒や保護者との面談 ◆講師のシフト調整および研修の実施 ◆講師への学習計画作成指導・管理 ◆季節講習の企画・運営 ◆教室の雰囲気づくりと環境整備 など \ ポイント / 「教える仕事」より「支える仕事」 自分で考えて動ける“自由度”が高い環境 チームの監督として、生徒と講師の成長を応援 挑戦するほど、成長できる。その一歩が教室を変える。 生徒対応からスタッフ育成、 カリキュラム管理まで、 教室運営のすべてを任せます。 大きな裁量の中で、自分の判断で動ける環境。 失敗を恐れず挑み続けるあなたの姿勢が、 教室を、そして自分自身を大きく成長させます! 経験よりも意欲を重視! 挑戦する気持ちがあれば、 成長できる環境と仲間が待っています。 “教える”だけじゃ物足りない!共に挑み共に伸びる! 一方的に教えるのではなく、スタッフも生徒も 一緒に成長することを大切にしています。 上から目線ではなく、 同じ目線で意見を交わしながら 進める環境が整っているので、 WKWK(わくわく)しながら 熱狂して働ける職場です! 生徒の“できた!”に立ち会うたび、 自分の成長も実感できる毎日を過ごせます◎

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社員の平均年齢

【児童発達管理責任者】特別養護老人ホームはあとぴあ/神奈川県

(株)リーチング_特別養護老人ホームはあとぴあ
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