【児童発達管理責任者】特別養護老人ホーム幸楽の里ねや川/大阪府（株）リーチング_特別養護老人ホーム幸楽の里ねや川

【8/28(金) 採用説明会・選考会 開催！】 本求人へご応募検討している方はご参加ください（当日は希望者を対象に一次選考も実施します）。 ■日時：8/28（金） (1)10:00～ (2)14:00～ (3)17:00～（受付：各15分前） ■場所：エル・おおさか 本館5階 501号室（大阪市中央区北浜東3-14） ■持物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ＜ご応募時の必須連絡事項＞ メッセージにて、必ず以下2点をお知らせください。 １．応募希望職種 ２．参加希望時間帯（(1)～(3)） ※当日ご都合が合わない方は「通常選考希望」とご記載ください。 — 公共性の高い組織を、内側から支える仕事です — 当協会および子会社の組織運営を支える総務のコアメンバーを募集します！デスクワークにとどまらず、職員や関係各所との連携など表に出る機会もあるため、社会人経験とホスピタリティが存分に活かせるポジションです。 【お任せする業務】管理系業務担当 ※業務範囲は経験・適性に応じて調整します ・施設管理：「エル・おおさか南館」の入居テナント対応や修繕調整等 ・管理・総務：契約書や規程、免許、資格等の管理更新、理事会等の運営準備等 ・労務：勤怠管理、給料事務、職員の福利厚生に関わる業務や職員研修等 ・経理：日常の経理事務全般等 ・その他：子会社の総務事務全般や、電話・来客対応等 【こんな方を求めています！】 ■フットワークが軽く、臨機応変な対応ができる方 ■文章作成や数字に苦手意識がない方 ■人と関わることが好きな方 現在40代が中心に活躍中！ １年以上の総務・事務経験者や新しいことにチャレンジしたいという方は大歓迎です。長期で活躍している職員も多数います。働きやすい環境を一緒に作っていきたい方のご応募をお待ちしています！

【8/28(金) 採用説明会・選考会 開催！】 本求人へご応募検討している方はご参加ください（当日は希望者を対象に一次選考も実施します）。 ■日時：8/28（金） (1)10:00～ (2)14:00～ (3)17:00～（受付：各15分前） ■場所：エル・おおさか 本館5階 501号室（中央区北浜東3-14） ■持物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ＜ご応募時の必須連絡事項＞ メッセージにて、必ず以下2点をお知らせください。 １．応募希望職種 ２．参加希望時間帯（(1)～(3)） ※当日ご都合が合わない方は「通常選考希望」とご記載ください。 堺市の受託事業を運営するお仕事です。 若年求職者や女性求職者（全年齢）の正社員登用を後押しする、社会貢献度の高いお仕事です。 ＜具体的なお任せする業務＞ 少しずつ業務の幅を広げ、チームで協力しながら以下の運営に関わっていただきます。 ・求人企業情報の発信：企業へ直接取材を行い、詳しい仕事内容や職場のリアルな雰囲気、採用担当者のコメントなどをまとめた「求人企業情報カード」を作成し、求職者へ届けます。 ・イベントの企画運営：合同企業説明会や求職者との交流会、企業向けセミナーなど、出会いの場となる各種イベントの企画から運営全般までを担当します。 ・専用求人の開拓・情報発信：当施設独自の魅力的な求人を新規開拓し、求人票の作成および効果的な情報発信を行います。 ・求人企業情報の提供（相談対応）：施設を利用される会員様に対し、対面で寄り添いながら最適な企業情報を提供します。 ・窓口・広報業務：施設への問い合わせや電話応対、来所される企業への対応のほか、当施設の広報やご案内業務をお任せします。 みんなでカバーし合う優しい職場です 長期で活躍している職員も多数います。 ミドル世代・40代活躍中

【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた！」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ！安心の育成ステップ】 ▼STEP1：まずは知ることから（入社～1ヶ月） 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：できることを少しずつ（～3ヶ月） 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った！」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3：自信を持って独り立ち（3ヶ月後～） ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。

【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた！」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ！安心の育成ステップ】 ▼STEP1：まずは知ることから（入社～1ヶ月） 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：できることを少しずつ（～3ヶ月） 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った！」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3：自信を持って独り立ち（3ヶ月後～） ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。

【お仕事内容】 こども園に通う0～5歳児に対する乳幼児保育をおこないます。 日常の学習やあそび、行事の企画や実施など1年を通して子どもたちと触れ合う仕事です。 なお、近年多様化した働き方に対応するため、延長保育や休日保育、病後児保育など働いている親のニーズに合わせて子どもをお預りしています。 ＜具体的には＞ ・こども達のお出迎え、お見送り ・配慮が必要なこども達の見守りや声掛けの実施 ・お昼寝時の寝かしつけ など ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【子どもの笑顔と一緒に、自分自身も成長できる保育の仕事】 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えることは、保育教諭ならではの大きなやりがいです。 日々のあそびや生活、季節ごとの行事を通して、一人ひとりの成長を見守りながら、保護者とも信頼関係を築いていきます。 当法人では、先輩職員によるサポート体制に加え、階層別研修や資格取得助成制度など、成長を後押しする環境を整えています。 経験を積みながら専門性を高め、自分らしい保育を実現できる職場です。 子どもと真剣に向き合い、毎日の小さな成長を一緒に喜び合える方をお待ちしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【安心して長く働ける環境が、保育に集中できる理由です】 子どもたちにより良い保育を届けるためには、職員自身が安心して働ける環境が欠かせません。 当法人では賞与や各種手当、退職金制度に加え、奨学金助成制度や住宅支援、遠方採用者への帰省費補助など、長く働き続けられる福利厚生を充実させています。 また、有給休暇や育児・介護休暇などライフステージに応じた制度も整備されています。 働きやすい環境づくりに力を入れているからこそ、一人ひとりが子どもたちとしっかり向き合い、保育の楽しさややりがいを感じながら成長できる職場となっています。

【お仕事内容】 こども園に通う0～5歳児に対する乳幼児保育をおこないます。 日常の学習やあそび、行事の企画や実施など1年を通して子どもたちと触れ合う仕事です。 なお、近年多様化した働き方に対応するため、延長保育や休日保育、病後児保育など働いている親のニーズに合わせて子どもをお預りしています。 ＜具体的には＞ ・こども達のお出迎え、お見送り ・配慮が必要なこども達の見守りや声掛けの実施 ・お昼寝時の寝かしつけ など ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【子どもの笑顔と一緒に、自分自身も成長できる保育の仕事】 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えることは、保育教諭ならではの大きなやりがいです。 日々のあそびや生活、季節ごとの行事を通して、一人ひとりの成長を見守りながら、保護者とも信頼関係を築いていきます。 当法人では、先輩職員によるサポート体制に加え、階層別研修や資格取得助成制度など、成長を後押しする環境を整えています。 経験を積みながら専門性を高め、自分らしい保育を実現できる職場です。 子どもと真剣に向き合い、毎日の小さな成長を一緒に喜び合える方をお待ちしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【安心して長く働ける環境が、保育に集中できる理由です】 子どもたちにより良い保育を届けるためには、職員自身が安心して働ける環境が欠かせません。 当法人では賞与や各種手当、退職金制度に加え、奨学金助成制度や住宅支援、遠方採用者への帰省費補助など、長く働き続けられる福利厚生を充実させています。 また、有給休暇や育児・介護休暇などライフステージに応じた制度も整備されています。 働きやすい環境づくりに力を入れているからこそ、一人ひとりが子どもたちとしっかり向き合い、保育の楽しさややりがいを感じながら成長できる職場となっています。