業務委託契約▶インフルエンサーマーケティングに強いCMO採用▶金融総合プラットフォーム×グローバル展開#週3以上#年成長率450%#web3#Fintech株式会社BLITZ Marketing
情報提供元
募集
仕事内容
【概要】 海外事業における金融総合プラットフォーム開発のスタートアップを開始いたしました。 経営と密接に協働し、世界を舞台にグローバルCMO(最高マーケティング責任者)としてビジネスをリードしていただける方を募集します! 事業ミッションとして「誰もが安全で公平な金融サービスを受けられる世界にする」を掲げており、現在プロダクト導入期です。 グローバルCMO候補の方には、以下の監理監督及び実行をお任せいたします。 【お任せしたい仕事内容】 1,イベント・キャンペーンの立案と設計および実行 2,広告戦略の立案とプレスリリースの設計および実行 3,カスタマージャーニーの設計 4,分析ツールを用いたマーケティングの全体的なパフォーマンスの効果測定 5,管轄チームの業務マネジメント/メンバー管理/コスト管理など 6,競合他社の調査・分析・戦略立案 7,行政対応 など 【こんな方に期待しています】 ・本質を外さないことにこだわりを持てる方 ・遊び心を持ち、創造性のある方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクできる方 ・自分の力で何かを成し遂げることに喜びを感じられる方 ・新しいことを覚えたり、新しいことを学ぶことが好きな方 ・指示・指摘に対して合理的な対応ができる方 【働く環境について】 スタートアップらしく個々の裁量が大きいため、 一人ひとりのアイデアないし仕事が確実にサービスへ反映されます。 自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、 一緒に働くメンバーの考えを取り入れられるチャンスも多いです。 チームには外国籍のメンバーも多数在籍しており、 日々オープンにフラットに意見交換できる、そんな環境です。
働き方
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階
雇用形態
その他
給与
※ご経験・スキル・着手いただける時間数を考慮し、給与設定してまいりますので相談ください。 ゆくゆく正社員としてフルコミット勤務いただける場合の年収は1200万~2400万円を想定しております。
休日
正社員勤務に切り替えていただいた場合以下となります。 年間休日125日以上 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■私傷病休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 など
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
英語を活かす
リモートワークOK
待遇・福利厚生
正社員勤務に切り替えていただいた場合以下となります。 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■リモートワーク手当 ■PCモニター貸出 ■フリードリンク制度 ■酸素カプセル利用可 ■書籍費購入貸出支援 ■有料セミナー費参加支援 ■副業可/許可制 ■私服勤務可 ■英語学習支援 ■社内懇親会 ■社員旅行/年1回 ■部活動(部費一部支給) ■結婚・出産お祝い手当 ■ChatGPT Plus 【HITOIQ制度(各種研修制度)】 ■事業部研修 ■新入社員フォロー研修 ■幹部育成研修 ■幹部育成合宿
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・インフルエンサーマーケティング経験 ・マネジメント経験
選考のポイント
Step1. 書類選考 Step2. 面接(3回) Step3. 内定
会社概要
会社名
株式会社BLITZ Marketing
所在地
東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階
代表者
吉原 教一郎
事業内容
(1)WEBマーケティング事業 これまで蓄積された自社のWEBマーケティングノウハウを駆使し、日本の金融リテラシー向上をミッションとしたセミナー運営やコンテンツ提供を行う部署。 (2)WEBブランディング事業 WEB上の誹謗中傷や風評被害といった問題解決を行う部署。 企業ブランディングを向上させるコンサルティングやマーケティング支援も行います。 (3)グローバルマーケティング事業 サービスやプロダクトのグローバル展開を目指すクライアントから案件を請け負い、グローバルでマーケティングを仕掛ける部署。 SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに特化しています。 (4)HR事業 新卒採用マッチングサービス「BLITZCAREER」を運営を行なっております。 メディア掲載実績:Yahoo!ニュース/ITmedia/就活推進部:FNNプライムオンライン/就活の教科書
従業員数
65名
資本金
4,000万円
平均年齢
28歳
インタビュー
アピールポイント
現在開発を進めている金融プラットフォームを世界的に利用してもらう機会を作ることが狙いです。 組織はスタートアップだからこそ取り組めることも多く、煩雑な業務も多いですが、それらに取り組むことで事業創造力と組織推進力というゼネラリストとしても高い視座や経験を養える貴重な体験を得ることができると確信しています。
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