【資格必須】自発管/サビ管/月給32万以上★年収445~470万円想定/年休120日以上/送迎なし/武蔵小杉駅/研修制度充実★超大手なので安心!有給初月付与株式会社アスカ_LITALICOジュニア パーソナル溝の口教室

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援/正社員/10月入社~/高年収/福利厚生充実 \\ 一人ひとりに寄り添える //    LITALICOジュニアで正社員の    自発管/サビ管を募集中☆彡 ※有資格者のみの募集です※ ‥‥‥‥‥‥ ■お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●発達が気になる子どもたちの 発達支援を行います。 子どもたちの「未来の可能性」を担う、 やりがいのあるお仕事です♪ 児童発達支援事業において 個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき 正しいサービスを提供するための管理を行います。 また行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの 関係機関利用のためのアドバイスを行い 本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性  生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ‥‥‥‥‥‥ ■LITALICOジュニアとは ‥‥‥‥‥‥ 全国に100教室を越える ソーシャルスキル&学習教室です♪ 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に 一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、 お子さまの困りごとや生きづらさに 対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず 学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、 お子さまにかかわる方々と 密にコミュニケーションを取りながら 環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ‥‥‥‥‥‥ ★オススメポイント★ ‥‥‥‥‥‥ ・有給休暇は、入社初月から付与! ・夏期、年末年始、特別休暇も充実! ・月給32万2,500円~34万900円 ・年間休日120日以上 ※規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能♪ ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・ご家族へのサポートもあり☆彡 ・確定拠出型年金制度あり ・従業員持株会あり ・充実した研修・育成制度あり ※希望や事情を考慮します ‥‥‥‥‥‥ ★1日の流れ★ ‥‥‥‥‥‥ 09:30~10:00 朝礼 10:00~11:00 行政との連絡調整 11:00~12:00 支援計画の提示、面談 12:00~13:00 休憩 13:00~15:00 親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)   15:00~16:30 問い合わせ対応 16:30~17:30 指導員と支援計画のケース会議 17:30~18:00 終礼&清掃 従事すべき業務の変更範囲 ・当社内での業務全般 ※事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを 選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております 子どもたちの未来の可能性を広げる やりがいのあるお仕事をしませんか?★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎1人ひとりにしっかり寄り添えることで有名な LITALICOジュニアで自発管/サビ管を募集中☆彡 月給や賞与がしっかりもらえるだけでなく ご家族と使える福利厚生や 老後資金形成のための支援制度など 福利厚生も大充実! 安心して働くことができます◎ 他の施設にはない特別な待遇がたくさんございます! 少しでも気になるポイントがあれば 担当:前川まで♪ お問合せの際は、お仕事Noをお伝えいただくとスムーズです(^^) 『仕事No.jb661548』 【求人の特徴】 昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業手当あり/見学のみOK/正社員/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/資格優遇/残業ほぼなし/週休2日/詳細応相談/50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

働き方

勤務地

神奈川県 東急田園都市線 溝の口駅

雇用形態

正社員

給与

月給322,500円~340,900円 本給:229,400円(年収445万円の場合)~245,400円(年収470万円の場合) ┗ライフプラン手当:50,000円 ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 固定残業代の有無:有り 固定残業代の金額:43,100 固定残業代の時間:20時間 ※超過分は別途支給します。

勤務時間

08:00~21:00 【勤務時間詳細】 08:00 ~ 21:00 の間 8時間程度

待遇・福利厚生

【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・定年制なし ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 ・健康サポートグループの設置 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可 ・コンディションアンケートの実施 ・有給休暇を入社初月に付与 ・育児・介護時短制度 ・産前産後休暇、介護休暇あり 【保険・年金制度】 ・確定拠出型年金制度 ・確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金) ・会社de賃貸制度(賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度) ・従業員持株会あり 退職金 ・企業型確定拠出年金制度 ・確定給付企業年金制度あり (別途 従業員持株制度のご用意あり) 【コミュニケーション】 ・事例発表イベントあり ・社内公募制度 ・従業員向けポータルサイトあり

選考について

対象となる方

児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者

会社概要

会社名

株式会社アスカ_LITALICOジュニア パーソナル溝の口教室

所在地

川崎市高津区二子4-4-7TSビルディング

事業内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援/正社員/10月入社~/高年収/福利厚生充実 \\ 一人ひとりに寄り添える //    LITALICOジュニアで正社員の    自発管/サビ管を募集中☆彡 ※有資格者のみの募集です※ ‥‥‥‥‥‥ ■お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●発達が気になる子どもたちの 発達支援を行います。 子どもたちの「未来の可能性」を担う、 やりがいのあるお仕事です♪ 児童発達支援事業において 個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき 正しいサービスを提供するための管理を行います。 また行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの 関係機関利用のためのアドバイスを行い 本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性  生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ‥‥‥‥‥‥ ■LITALICOジュニアとは ‥‥‥‥‥‥ 全国に100教室を越える ソーシャルスキル&学習教室です♪ 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に 一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、 お子さまの困りごとや生きづらさに 対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず 学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、 お子さまにかかわる方々と 密にコミュニケーションを取りながら 環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ‥‥‥‥‥‥ ★オススメポイント★ ‥‥‥‥‥‥ ・有給休暇は、入社初月から付与! ・夏期、年末年始、特別休暇も充実! ・月給32万2,500円~34万900円 ・年間休日120日以上 ※規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能♪ ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・ご家族へのサポートもあり☆彡 ・確定拠出型年金制度あり ・従業員持株会あり ・充実した研修・育成制度あり ※希望や事情を考慮します ‥‥‥‥‥‥ ★1日の流れ★ ‥‥‥‥‥‥ 09:30~10:00 朝礼 10:00~11:00 行政との連絡調整 11:00~12:00 支援計画の提示、面談 12:00~13:00 休憩 13:00~15:00 親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)   15:00~16:30 問い合わせ対応 16:30~17:30 指導員と支援計画のケース会議 17:30~18:00 終礼&清掃 従事すべき業務の変更範囲 ・当社内での業務全般 ※事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを 選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております 子どもたちの未来の可能性を広げる やりがいのあるお仕事をしませんか?★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎1人ひとりにしっかり寄り添えることで有名な LITALICOジュニアで自発管/サビ管を募集中☆彡 月給や賞与がしっかりもらえるだけでなく ご家族と使える福利厚生や 老後資金形成のための支援制度など 福利厚生も大充実! 安心して働くことができます◎ またダブルワークOKなど、他の施設にはない 特別な待遇がたくさんございます! 少しでも気になるポイントがあれば 担当:前川まで♪ お問合せの際は、お仕事Noをお伝えいただくとスムーズです(^^)/(^^) 『仕事No.jb661548』 【求人の特徴】 昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/見学のみOK/正社員/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/資格優遇/週休2日/詳細応相談/50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

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【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100~200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

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【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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特定非営利活動法人 国連UNHCR協会

勤務地

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~

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100~200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

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特定非営利活動法人 国連UNHCR協会

勤務地

東京都港区

年収

~

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などその日の活動場所に集合。街ゆく人に声をかけ、足を止めてくださる方にUNHCRのことや難民の現状、継続的な支援の重要性などを10~30分ほどかけて伝えます。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する国連難民サポーターへの参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。「いきなりフルタイムは...」という方は週3日、週4日からのスタートもOK!未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

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