【資格必須】保育士/正社員/週休二日制◎/残業ほぼなし♪/ピアノ苦手OK◎/未経験・ブランク歓迎☆/見守る保育を大切にしています！株式会社アスカ_認定マザーズ・サンピアこども園

＜詳しいお仕事内容について＞ 小中学校の授業におけるパソコン・タブレット活用を、オンライン上でトータルにサポートするお仕事です。現場のニーズや課題に合わせた資料作成や講習会の企画・実施など、あなたの経験を活かせるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆オンライン会議システムを活用した、小中学校の先生へのリモート支援 ◆GIGAスクール構想に伴う、端末（Chromebook、iPad、Windows等）の活用講習会の実施 ◆各自治体・学校の進捗に合わせた、ICT活用提案資料や講習会用テキストの作成・アップデート 経験者がプロとして活躍できる環境 「先生が何に困っているか」「授業のどのタイミングでICTトラブルが起きやすいか」といった、あなたのこれまでの現場経験や知見がそのまま活かせます。オンラインならではの効率的なサポート手法を確立していく、やりがいに満ちた環境です。 ■応募後の流れ Web応募後、2時間以内に「【応募完了】追加情報登録のお願い（ベネッセコーポレーション）」という件名のメールをお送りします。URLより、質問事項にご回答ください。 ※質問事項例：住所や職歴など ※迷惑メールに振り分けられる可能性がありますので「benesse_saiyou@rpms.jp」のご登録をお願いします。 ■選考 応募→書類選考→一次選考（実技スキル確認）→二次選考→採用 ＊実技スキル確認ではgoogleスプレッドシートなどを使用して実施します。（Excel・Word等の使用ご経験があれば大丈夫です）

【お任せしたいお仕事】 主に発達障害児への直接支援や活動プログラムの企画・実施、送迎等の業務を担当して頂きます。 送迎車は5ナンバーで、業務にあたっては基本的なパソコンスキルが必要です。 身体的な介助業務はありません。 工作・実験・プログラミング・ボードゲームなど、多様な活動を通して、子どもたちの社会性や問題解決能力を育てています 子ども達の様子を観察してスタッフ間で共有し、次の支援につなげることも大切な仕事です。 またAIやITツールも活用しながら記録作成や資料作成などの効率化を進めており、職員の負担軽減と支援の質向上に積極的に取り組んでいます。 日々の活動の様子や季節ごとの広報誌は、Instagramでご覧頂けます。 【オルタナプレイス八幡の特徴】 クラスの中での集団行動や大人数での児童館で過ごすことになじめなかったり、対人関係での難しさがあったりする発達障害のお子さんが多く利用しています。 子どもたちの興味や得意分野を活かしながら、オリジナルのLINEスタンプ作成するといったレベルの高い活動にも取り組んでいます。 【求める人材】 福祉職の経験がなくとも、オルタナプレイスの理念に共感し、発達障害のある子ども達の成長や支援について学び続ける意欲のある方を歓迎します。 約1週間の入社時研修の後、必要な知識や業務はOJTでお伝えするので、未経験でも安心してご応募頂けます。 オルタナプレイスの理念や特長については、詳しくはホームページやInstagramをご覧下さい。

️応募前にご確認ください️ ■日本の中高を卒業している方 ■日本語で数学や英語の指導が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 主体性を大切にした学び… それが、私たち『学習空間』の目指す姿です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 同じテキストで大勢を一度に教える… ビジネスとしては効率的かもしれません。 でもそれが、本当に子どもたちの学力向上に繋がるでしょうか？ 私たちは生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成。 個別の学習計画を立て、着実な成長を実現してきました。 あなたにもそんな当社の一員として塾講師をお任せします。 具体的には… ■生徒への学習指導 ■カリキュラム作成 ■生徒や保護者の相談対応 カリキュラムや進捗をもとに 「○○くんは基礎をやり直した方が良さそうだな」 「△△さんは応用問題にチャレンジしよう」など、 柔軟な指導内容の調整が重要です。 対象は小学生～高校生。高校範囲は文系・理系を考慮して担当を決定します。 2名の講師で約40名の生徒を指導。 　授業形式のスタイルではなく、担当生徒を長期的に支援することができます。 全教室、アルバイトスタッフはゼロ！ 　全員正社員なので、シフト管理やアルバイトへの連絡といった業務はありません！ ＼過去の学習振り返りから、丁寧にサポート／ 入社後は約3ヶ月間の研修があり、 学習空間での指導の仕方や業務の進め方を先輩からOJTで学べます。 勉強に対してブランクがある方も、このタイミングでどのように自身を キャッチアップしていけば良いかなど親身にサポート！ 先輩や同僚など、当社は横の繋がりを大切にした組織のため 研修終了後も安心です

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