募集
仕事内容
有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 ・食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・近隣施設への応援に行っていただく場合もございます ※月の夜勤は10回程度。 【ICTを取り入れています◎】 ・介護記録はタブレットで簡単入力で業務効率化 →月の残業は5.7時間以内です。 ・習熟度別にしっかり同行サポートあります。 →ブランクがある方、有料老人ホームでの勤務は初めてという方も安心です。 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人!キャリア支援なども整っており、目標を持って取り組むことができます。 ・定年制なし!末永く安心してご入社いただけます。 ・入社後は丁寧な研修もあります。ブランクがある方も歓迎です。 ・夜勤専従正社員で勤務が可能です。 ・キャリアアップを応援!年1回 キャリア希望調査を行っています。 【法人の特徴】 安定して働ける会社を目指しています。 働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です。 【法人の取り組み】 ◎充実の待遇・福利厚生 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 ・入社時、1ヶ月後・3ヶ月後のサポート研修や面談 ・他者と比較しない加点主義の人事評価制度 ・ありがとうほめカード ・介護記録や書類の電子化(タブレット管理) ・オンライン研修の導入 ・正社員⇔パート柔軟な切り替え 働く皆さんが 安心して楽しく働ける環境作りを目指しています。 2022年4月~は処遇改善により月給1~2万円UPしました。 お気軽にご応募下さい♪お待ちしております!
働き方
勤務地
千葉県習志野市 京成本線 実籾駅
雇用形態
正社員
給与
月給320800円〜340800円 基本給: 170,000円 その他手当: ・地域手当 30,000円 ・夜勤手当 60,000円/10回分 ・時間外特別調整50,000円 ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・資格手当(初任者・実務者)5,000円 (介護福祉士)25,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず 30~33時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給 給与詳細: 夜勤手当は5回以降、回数に応じて6,000円 ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): あり:人事考課・業績による 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 銀行振込
勤務時間
17:00~10:00(休憩60分)
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり 通勤手当: 月額上限50,000円 定年: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり その他待遇: ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ・制服貸与 ・一芸手当(5,000円/年) ・キャリア支援制度(資格費用補助) ・研修制度(入社時研修・OJT研修など) ・定年制度なし ・前払退職金制度 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈 ウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
選考について
対象となる方
※原則屋内禁煙 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 実務経験3年以上 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 首都圏3グループ
所在地
茨城県中里1213東武野田線 愛宕駅 車25分
事業内容
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設:2003年7月 特別養護老人ホーム(定員80名) ショートステイ(定員10名) デイサービス(定員35名) [当施設のおすすめポイント] ・未経験、無資格でも気軽にスタート出来ます ・資格サポートもあり(会社費用負担3.5万円) [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

