募集
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所での介護支援専門員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・駅チカ ・在宅勤務あり ・1時間単位有給 ・年間休日120日 【施設概要】 開設:2022年4月 種別:居宅介護支援事業所 【施設の特徴】 業界的にケアマネジャーの責任や業務負荷が増えていく状況を勘案し、ケアマネジャーの働きやすさを重視した人事制度改革を実施しました。年間休日120日や有給休暇、さらには在宅勤務制度も整え、安心して働ける環境整備に取り組んでおります。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート! ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応! 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
働き方
勤務地
千葉県流山市 JR武蔵野線 南流山駅
雇用形態
正社員
給与
月給284037円〜430359円 基本給: 201,000円 300,000円 固定手当: ケアマネ手当:20,000円 40,000円 資格手当:10,000円 10,000円 給与詳細: *経験と資格を考慮して決定。 固定残業代あり 53,037円 80,359円(月30時間相当分) 時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の残業代として支給 超過分については別途割増賃金を支給 賞与(前年度実績): 年2回(2.00ヶ月分) 昇給(前年度実績): あり:年1回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・当月末支払い 銀行振込 収入例: 想定年収 【主任ケアマネジャー/未経験】 ・入職1年目 400万円 【主任ケアマネジャー/5年】 ・入職3年目 550万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※勤務備考: 一定期間出社にて業務習得後、在宅勤務の可能性あり。 時間外・残業: あり:月平均10時間程度。
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月(同条件) その他待遇: 確定拠出年金加入 従業員持株会 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 社外研修・セミナーへの参加 社内表彰制度(年1回) 社用携帯・PC貸与 資格更新手数料会社負担(規定有) ケアマネジャー更新研修費用補助 インフルエンザワクチン接種補助
選考について
対象となる方
※原則屋内禁煙 ケアマネジャー(介護支援専門員),主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員) 未経験OK 訪問介護経験者歓迎 居宅介護管理者経験大歓迎
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 首都圏3グループ
所在地
茨城県中里1213東武野田線 愛宕駅 車25分
事業内容
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設:2003年7月 特別養護老人ホーム(定員80名) ショートステイ(定員10名) デイサービス(定員35名) [当施設のおすすめポイント] ・未経験、無資格でも気軽にスタート出来ます ・資格サポートもあり(会社費用負担3.5万円) [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

