募集
仕事内容
病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック 【ご案内】 房総半島の先端にあり人口は約4万5千人、羽田空港から車で90分ほどに位置する千葉県の館山市にあります。気候は温暖で海と山に囲まれた自然は美しく、都心からも比較的近い住みやすい立地です。病院の屋上から見える海と夕日の景色は格別です。 病院の歴史を振り返りますと、1891年(明治24年)に館山町民の要望と募金によって開設された歴史ある病院です。 1923年(大正12年)の関東大震災や戦争などの困難を乗り越え、2005年よりグループの一員として〝生命だけは平等だ〟「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」徳洲会の理念の下、地域に根差し患者さんに貢献できる病院を目指し邁進しています。 【病棟情報】 3東 急性期病棟:57床 3西 障害者病棟:48床(難病で寝たきりの方など) 4東 医療療養病棟:60床 4西 回復期リハ病棟:43床 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も歓迎です丁寧に指導しますのでご安心ください♪ ・介護系有資格者は給与面での優遇ございます。 【単身寮・世帯用住宅について】 間取り:1K~2LDK 寮費:30,000円~ 設備:バストイレ別、エアコン完備、光回線対応など 場所:病院から徒歩3分、海まで10分です。 2023年10月に新築の単身寮が完成しました。 【24時間院内託児所について】 定員:30名 対象:0歳~就学前 学童保育:土日祝、長期休暇時のみ・小学3年生まで対応 料金:1日650円、半日350円(月額上限14,300円)
働き方
勤務地
千葉県館山市 JR内房線 館山駅
雇用形態
正社員
給与
月給206400円〜223500円 基本給: 基本給158,400円~175,500円 + 諸手当48,000円 固定手当: 業務手当+処遇改善手当 無資格者:16,000円 初任者研修修了者(ヘルパー2級) :17,000円 実務者研修修了者(ヘルパー1級) :18,000円 給与詳細: ・業務手当:13,000円 ・処遇改善手当:3,000円 ・夜勤手当:32,000円(8,000円/回×4回) ※上記は夜勤4回の場合の想定です。 ・時間外手当 ・住宅手当:持家最大14,500円、賃貸最大24,000円 ・家族手当:配偶者16,000円、2子まで5,000円、その他2,000円 ・早遅手当:700円/回 ・年末年始手当 賞与(前年度実績): 年2回3.02ヶ月(7月/12月) 昇給(前年度実績): 年1回(4月) 締日・支払日(支払い方法): 銀行振込
勤務時間
(1)7:00~15:30(休憩60分) (2)8:30~17:00(休憩60分) (3)10:30~19:00(休憩60分) (4)13:00~21:30(休憩60分) (5)16:30~9:00(休憩90分) ※勤務備考: 配属部署により下記勤務時間の場合があります 早番07:00~15:30 日勤08:30~17:00 半日08:30~12:30 半日13:00~17:00 遅番10:30~19:00 遅番13:00~21:30 夜勤16:30~09:00
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 実費支給上限なし 定年: あり:60歳 給食: 職員食堂(1食330円) 社宅: 単身寮、職員住宅(世帯用含む)完備 託児所: 24時間体制保育施設 試用期間: 試用期間あり:6ヶ月(同条件) その他待遇: 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場月額1,000円) 通勤手当 住宅手当 扶養手当 ユニフォーム貸与 再雇用制度(上限65歳まで) 医療費還付制度 グループ共済 互助会制度(職員旅行や忘年会など) 福利厚生サービス「えらべる?楽部」
選考について
対象となる方
※敷地内禁煙 無資格,介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 首都圏3グループ
所在地
茨城県中里1213東武野田線 愛宕駅 車25分
事業内容
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設:2003年7月 特別養護老人ホーム(定員80名) ショートステイ(定員10名) デイサービス(定員35名) [当施設のおすすめポイント] ・未経験、無資格でも気軽にスタート出来ます ・資格サポートもあり(会社費用負担3.5万円) [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

