募集
仕事内容
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 小規模多機能型居宅介護とは? 利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう利用者の選択に応じて、施設への「通い(デイサービス)」を中心としながら、必要に応じて短期間の「宿泊(ショートステイ)」や利用者の自宅への「訪問介護」を受けることができる、一種のセットメニューのようなサービス。地域登録制になっており、登録した方(定員制)しか利用できない。 夜勤時の利用者は最大5名程であるため他施設に比べると介護者への負担が軽めである。 [施設概要] 開設:2020年3月 施設タイプ:小規模多機能型居宅介護 定員:最大定員29名 1日の通い人数18名、泊り人数9名 【おすすめポイント】 ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))
働き方
勤務地
千葉県市川市 京成本線 市川真間駅
雇用形態
正社員
給与
月給230000円〜294000円 基本給: 150,000円~199,000円 その他手当: ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) 賞与(前年度実績): 年2回(6月・12月) 昇給(前年度実績): 年1回(4月) 収入例: ▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務経験者 230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務未経験者 ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務経験者 322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務未経験者 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
勤務時間
(1)7:30~16:30(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)11:00~20:00(休憩60分) (4)16:00~10:00(休憩120分)
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり 勤続3年以上 通勤手当: 規定内支給(上限50,000円/月) 定年: あり 65歳 試用期間: 試用期間3ヶ月(条件変更なし) その他待遇: ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・年末年始手当 ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
選考について
対象となる方
※原則屋内禁煙 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 介護職員として実務経験がある方 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 首都圏3グループ
所在地
茨城県中里1213東武野田線 愛宕駅 車25分
事業内容
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設:2003年7月 特別養護老人ホーム(定員80名) ショートステイ(定員10名) デイサービス(定員35名) [当施設のおすすめポイント] ・未経験、無資格でも気軽にスタート出来ます ・資格サポートもあり(会社費用負担3.5万円) [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

