【名古屋市緑区/介護職】高収入!介護職募集!株式会社ツクイスタッフ　名古屋オフィス

★まずは当社運営店舗において接客・調理の基礎を学んでいただき一人前のスタッフとして成長していただきます。 ★一通りの業務をこなせるようになったら、徐々に店舗の管理業務も覚えていっていただきます。 ★店長の補佐業務を経験したのち、周囲との信頼関係の構築ができている方には、一つの店舗の店長として運営全般をお任せします。 ★その後は実力に応じて複数店舗の統括店長としてエリアマネージャーやスーパーバイザーへとキャリアアップしていただきます。 ★各店舗の店長と相談しながら、オリジナルメニューの開発や独自企画（周年祭やお子様企画など）の開催などを通して会社全体を盛り上げていっていただきます。 ★キッチンカーでの出張販売なども企画・参加していただく場合があります。 ★将来的には新規事業へのチャレンジや経営方針の策定などにも参加していただき、次の世代の担い手として皆を引っ張っていっていただきたいと考えています。

～訪問看護リハビリステーション「リハス」にて訪問看護の業務全般～ ご利用者様が住み慣れた自宅や地域で、その人らしく安全に暮らせるよう、 主治医からの指示に基づき、看護師として生活の質(QualityofLife)の向上に向けた支援を行っていきます。 【主な業務内容】 ▶訪問時間は1件30分～60分/1日4～5件/オンコール対応あり ■ 専門的なアセスメントと健康管理（フィジカルアセスメント） 全身状態の観察、服薬管理 ■ 医師の指示に基づく医療処置・療養ケア 各種医療処置、日常生活のサポート ■ 障がい児への医療・発達ケア（小児訪問看護） 医療的ケア児への支援： 人工呼吸器管理や経管栄養など、おうちで暮らす障がい児への専門的な医療ケア。 ■ 終末期（ターミナルケア・看取り）の看護 苦痛緩和と緩和ケア： ご本人が望む療養環境を整え、ご家族が不安なく最期を看取れるよう、精神的な寄り添いとグリーフケア（哀悼のケア）を行います。 ■ ご家族への相談支援と地域連携 介護負担を抱えるご家族からの相談対応、精神的サポート。 主治医、ケアマネジャー、相談支援専門員、多職種（セラピスト等）とのカンファレンスや情報共有など ＃訪問未経験歓迎 ＃ワークライフバランスOK ＃ブランクOK ＃成長ができる環境 リハスのしごとについて https://k-qol.com/service/zaitaku/ 訪問看護（リハ）の一日 https://k-qol.com/recruit-special/about_care.html ▼先輩社員の声はコチラ！▼ 施設長 https://k-qol.com/interview-abe/ ナース職員 https://k-qol.com/comment-nrs/

＼残業はなし！基本的に定時に帰れます！／ 住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護業務をお任せします。 日勤専従のため、夜勤はありません◎ ＞＞仕事内容 ・バイタルチェック ・健康管理 ・服薬、投薬管理 ・オンコール　　　　　など 外部訪問、利用者さん個人宅への訪問も基本的にありません。 【オンコールについて】 入社後1ヶ月程度を目安に、業務に慣れてからオンコールをお任せします。 ※担当月8回程度（内出動平均1回） ※オンコール手当別途支給あり ◆主なコール内容 ・病状変化連絡 ・転倒後の状態確認 ・チューブ類のトラブル　等 ＞＞入社後の業務イメージ 入社後は、施設内のルールや利用者様の情報を覚えるところからスタート。 施設内には他看護師が2名いるので、急な対応や判断に困ることがあっても安心です また、職種を超えた情報共有を大切にしています。 例えば 「○○さん、今日は食事の進みが悪かった」 「●●さんの表情が少し暗い気がする」といった 介護士からの報告をもとに看護師が健康状態を確認。 看護師だけで現場を回すのではなく、 周囲と相談しながら利用者様一人ひとりに向き合える環境があります。 ◎施設受入れ定員数：最大30名 ～代表メッセージ～ 「介護の力で日本をもっと良くしたい」「介護業界を変えていきたい」という想いから設立した当社。 私たちは単に介護や医療を提供することではなく、 ご入居者様やご家族様の人生に寄り添い、「ここを選んで良かった」と思っていただける施設を目指しています。

＼残業なし！基本的に定時で帰れます！／ 住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護業務をお任せします。 日勤専従のため、夜勤はありません◎ ＞＞仕事内容 ・バイタルチェック ・健康管理 ・服薬、投薬管理 ・オンコール　　　　　など 外部訪問、利用者さん個人宅への訪問も基本的にありません。 【オンコールについて】 入社後1ヶ月程度を目安に、業務に慣れてからオンコールをお任せします。 ※担当月8回程度（内出動平均1回） ※オンコール手当別途支給あり ◆主なコール内容 ・病状変化連絡 ・転倒後の状態確認 ・チューブ類のトラブル　等 ＞＞入社後の業務イメージ 入社後は、施設内のルールや利用者様の情報を覚えるところからスタート。 施設内には他看護師が2名いるので、急な対応や判断に困ることがあっても安心です また、職種を超えた情報共有を大切にしています。 例えば 「○○さん、今日は食事の進みが悪かった」 「●●さんの表情が少し暗い気がする」といった 介護士からの報告をもとに看護師が健康状態を確認。 看護師だけで現場を回すのではなく、 周囲と相談しながら利用者様一人ひとりに向き合える環境があります。 ◎施設受入れ定員数：最大32名 ～代表メッセージ～ 「介護の力で日本をもっと良くしたい」「介護業界を変えていきたい」という想いから設立した当社。 私たちは単に介護や医療を提供することではなく、 ご入居者様やご家族様の人生に寄り添い、「ここを選んで良かった」と思っていただける施設を目指しています。

＼残業はなし！基本的に定時で帰れます！／ 住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護業務をお任せします。 日勤専従のため、夜勤はありません◎ ＞＞仕事内容 ・バイタルチェック ・健康管理 ・服薬、投薬管理 ・オンコール　　　　　など 外部訪問、利用者さん個人宅への訪問も基本的にありません。 【オンコールについて】 入社後1ヶ月程度を目安に、業務に慣れてからオンコールをお任せします。 ※担当月8回程度（内出動平均1回） ※オンコール手当別途支給あり ◆主なコール内容 ・病状変化連絡 ・転倒後の状態確認 ・チューブ類のトラブル　等 ＞＞入社後の業務イメージ 入社後は、施設内のルールや利用者様の情報を覚えるところからスタート。 施設内には他看護師が2名いるので、急な対応や判断に困ることがあっても安心です また、職種を超えた情報共有を大切にしています。 例えば 「○○さん、今日は食事の進みが悪かった」 「●●さんの表情が少し暗い気がする」といった 介護士からの報告をもとに看護師が健康状態を確認。 看護師だけで現場を回すのではなく、 周囲と相談しながら利用者様一人ひとりに向き合える環境があります。 ◎施設受入れ定員数：最大30名 ～代表メッセージ～ 「介護の力で日本をもっと良くしたい」「介護業界を変えていきたい」という想いから設立した当社。 私たちは単に介護や医療を提供することではなく、 ご入居者様やご家族様の人生に寄り添い、「ここを選んで良かった」と思っていただける施設を目指しています。

——主な業務—— 料理長候補として、調理業務全般、管理業務をお任せします。 ●食材管理 ●メニュー・レシピ作成 ●衛生管理 ●仕入れ/発注 ●アルバイトの教育　など ——『名古屋丸八食堂』ついて—— 名駅5分！矢場とんや備長など名店の味を一度に楽しめる名古屋めし食堂！昭和レトロな空間で名古屋の「旨い」を凝縮したおもてなしを届けています◎ ——仕事のPOINT—— メニューは店舗スタッフが考案！ グランドメニュー、毎月変わる季節のおすすめメニュー、コース料理　全て店舗スタッフが考案します！（一部統一メニュー店舗有） 皆の知恵を結集させ魅力あるメニュー作りが実践出来ます。 自由度が高く、裁量も大！ 個人店のように、店舗スタッフに大きな裁量を与えています！ メニュー開発の提案はもちろん、SNS運用、イベント開催など、お客様に喜んでもらうための企画も大歓迎。店舗のカラーを活かした自由な店作りに挑戦できる環境です◎ ワークライフバランスが抜群！ 近隣店舗との協力体制により出勤時間の融通や休み希望が組みやすい！基本休み希望は通ります！もちろん連休も取得可能です！ ジェイグループホールディングスは全国に60業態120店舗を展開！ 名古屋市内だけでも約50店舗を構えます！ 様々な業態を展開しているからこそ、様々な業態でチャレンジ出来ます！ 4種類の独立支援制度あり！ 【社内FC型】【のれん分け型】【社内所有物件利用型】【全プロデュース型】の4つの独立スタイルから選択可能。ほかにも、店舗で使うシステムの提供や特別価格での仕入れ紹介、経理や財務労務の管理など、あらゆる面でサポート！ 意見を言いやすいフラットな職場！ 上司・現場・本部といった立場を問わず、アイデアを出しやすい雰囲気です。「違う業態に挑戦したい」などの相談も◎。