【国分寺市光町×正社員】【保育士】月給230000～250000／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎Eight株式会社_株式会社こどもの森

【授業に専念できる環境】小・中・高を対象とした集団授業、個別指導・教育などをお任せ！※配属先や担当コースは、経験・適性を考慮して決定します 小学生・中学生・高校生への授業 テキストの予習、補助プリントの作成 小テストの採点などの事務作業 ■POINT ★教員免許は不要 学習指導を通じて、子どもたちから頼られるやりがいを日々実感できます！ ★少人数制だからしっかり向き合える 一人ひとりに目が届く、丁寧な指導が可能です。 少人数制で一人ひとりに向き合える！ 代々木進学ゼミナールでは、「教師の目がしっかり届く授業」を 大切にした少人数制指導を行っています。 小・中・高と幅広い年代を対象に、 集団指導コースと個別指導コースの両方を展開。 あなたの経験や専門性、得意科目をしっかり考慮し、 「中学生のみ」「理系科目専任」など、希望に合わせた担当も可能です◎

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【原則土日祝休み/残業月平均10h以下/校舎拡大中】学童保育型の英会話スクール『Kids UP』でスクールマネージャー/英語ティーチャーいずれかをお任せ スキルや適性、希望に応じ、いずれかのポジションへ配属！ ▼スクールマネージャー ・スタッフマネジメント ・保護者対応(入会受付、説明会運営等を含む) ・スクール運営全般(売上管理等を含む) ▼英語ティーチャー ・子ども達への英語教育指導 ・子ども達の様子を保護者に報告 ・スクール運営サポート Kids UPはこんな放課後インターナショナルスクール！ ★教室に一歩入ったらオールイングリッシュ ★3～12歳対象、プリスクールや学童保育要素あり ★イベントも随時開催、子ども達が楽しく学べる Q.どんなレッスン？ 応用言語学博士／萓 忠義教授の監修により CLIL教育を取り入れたカリキュラムを構築。 子ども達が「本当に使える英語力」を身に付けるプログラムです。 こんなポジションが広がっています—— ◎エリアマネージャー（複数校舎の統括） ◎海外プロジェクト運営 ◎研修担当トレーナー ◎カリキュラム開発 ◎ブランドプロモーション ◎経営戦略(マーケティング) ◎新校舎の立ち上げ など—— 管理職はもちろん、キャリア志向の方は役員だって目指せます！

【まずは楽しむことからスタート！】こどもたちの遊びや学習をサポートする仕事。《充実した福利厚生で、あなたの子育ても全面バックアップします》 こどもたちが自主的に活動できるよう ときにお手本を見せたり一歩引いて見守ったり しながら遊びや学習のサポートを行います！ ★心がけてほしいこと★ こどもたちに明るく素直な姿勢で接すること。 職員の気持ちはすぐにこどもたちに伝わります。 保護者から相談を受けることもあるため家庭にも目を配りましょう！ 仕事だけじゃなくて、家庭も大切にしたいですよね！ こどもたちの健やかな成長をサポートしている当社。 それは、職員のこどもに対しても同じです。 社員のライフイベントに柔軟に対応 当社では、産休・育休や時短制度、こどもの病気休暇などの 子育て支援制度が充実しています。

《 子どもたちと一緒に成長できるやりがい 》小3～高校生の英語指導をお任せします。楽しみながら授業運営・校舎運営に幅広く挑戦★ゆっくり14時出社 学校の定期テスト対策から 英検・受験対策まで幅広くお任せ！ 動画授業や電子黒板作成のIT業務に 挑戦することもできます◎ ★授業のスタイル 集団授業…1クラス約15名 個別指導…1対2 ★IT化で快適な環境 コマ組みには自動化プログラムを導入し 生徒や講師目線で効率化を図っています。 年3回大型連休を取りながら、月給26万円以上の待遇♪ 毎週2日のお休みに加え GW約10連休 お盆約10連休 お正月5連休 と、連休でしっかりリフレッシュできます！ さらに 家賃補助 借上げ社宅 奨学金返済補助 などの生活の支援制度も充実していますよ◎ あなたの毎日も彩りながら 「教える楽しさ」と「英語の面白さ」を 一緒に伝えていきましょう！

【教員免許不要／研修体制も充実】◆生徒の学習方法などの計画立案・相談対応のほか、広報・PRなど教室運営に関わる教室長業務をお任せします！ ▼生徒のフォロー ┗月2回の面談対応。生徒の相談相手として 　進路について一緒に考えます。 ▼学習状況のヒアリング・分析・計画 ┗生徒の状況に合わせた勉強プランを計画し 　担当トレーナーと連携します。　 ▼教室運営に関わる業務 ┗保護者対応・問い合わせ＆説明会対応 　ブログ更新・チラシ配布など ＼DX化で集計業務を効率化／ 上記のほか、月謝・生徒数集計などの業務も手がけます。DX化推進によりシステム化されているため、難しい作業は一切ありません！ ※授業そのものは大学生トレーナーが担当。 ※1人あたり20～40名を担当する少数体制 描けるキャリアパス ＜着実なキャリアアップが可能！＞ 入社3～6ヶ月で教室長を任される予定です。また成果と姿勢を正当に評価し、チームリーダーやエリアマネージャーへ早期昇格も可能！ ＜ゆくゆくはジョブチェンジの道も＞ 教室運営の経験を活かし、本部の教務部・人財開発部や新規事業など多彩なキャリアに挑戦することができます。