【企画営業】弊社クライアントである大企業の課題を解決できる人材募集!株式会社日経BPコンサルティング
情報提供元
募集
仕事内容
クライアントの企業価値向上のための課題を解決する企画営業業務に携わっていただきます。 弊社は日経BPグループで培ったノウハウを元にお客様の企業ブランドを高めるためのコンテンツ(Webサイト、メディア等)を提供しています。 グループ内で制作まで一気通貫で行っているため、様々なことを学ぶチャンスがあります! 【具体的には】 ■企画戦略立案と提案 ■顧客へのコンサルティング ■制作会社へのディレクション ■新規企業へのアプローチ など 【仕事の魅力】 ■クライアント企業の課題解決につながる仕事です。 ■顧客企業は、おもにBtoBの企業となります。コーポレートブランディングの経験を積むチャンスです。 ■ご自身でプロジェクトを担当していただきますので、全工程に渡り多くの経験を積むことができます。 ■日経グループのノウハウを生かした仕事をすることができます。 【社内の雰囲気】 ■ベテラン社員も、若手社員もフラットに意見交換しています。 ■就業時間の管理もしっかりしているので、仕事とプライベートの両立を考える人にとっては、働きやすい環境です。 ■社員一人ひとりが自分の職務を超えて、互いに助け合う雰囲気があります。
働き方
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-12
雇用形態
正社員
給与
※裁量労働制(みなし労働時間:9時間30分) ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与体系:月給制 給与改定:年2回 業績賞与:年1回 試用期間:6カ月 ★2020年3月より、在宅勤務制度を導入 ★オフィスは、フリーアドレス
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に10日付与) ■永年勤続休暇 ■特別休暇
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 【福利厚生】 ■表彰制度有(月間、半期、年間) ■結婚祝金・弔慰金・災害見舞金制度有 ■研修申請制度があり ■2023年8月、くるみん認定(厚生労働省認定の子育てサポート企業)を取得
応募条件
応募資格
【必須要件】 ■法人(広報部門・経営企画部門・商品企画部門など)に対し、企画提案の営業経験をお持ちの方 ■社内外折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業会社やコンサルティング企業でのブランディング・プロモーション・IMC(統合型マーケティング)の経験 ■イベント、展示会、セミナーの企画の経験 【求める人物像】 ■クライアントのニーズを引き出す、コミュニケーション力のある方 ■向上心を常に持ち、コミュニケーションに興味があり、情報インプットが好きな方 ■人に好かれ信頼のおける方 ■自ら考え、実行できる行動力のある方
選考のポイント
1、書類選考 2、適正検査 3、面接(2回) 4、内定
会社概要
会社名
株式会社日経BPコンサルティング
所在地
東京都港区虎ノ門4丁目3番12号
代表者
寺山正一
事業内容
■情報通信、電子機器、医療、建設の技術に関するコンサルティングおよび調査研究 ■経営、新商品の開発に関するコンサルティングおよび調査研究 ■マーケティング・リサーチおよびマーケティング・リサーチに関するコンサルティングおよび代行 ■コンサルティングに関連する情報の提供ならびに刊行物の出版・販売 ■書籍、雑誌、小冊子、ムックなどの出版物の企画、取材、編集、制作 ■雑誌、新聞などの広告の企画、取材、編集、制作 ■Webサイトやメールマガジンなどのコンテンツの企画、編集、制作、構築、運用 ■会社案内、カタログ、ポスター、DMなどの販売促進ツールの企画、編集、制作 ■CD-ROMやビデオソフトなどの企画、編集、制作 ■各種イベント/セミナーなどの企画、運営
従業員数
138名
資本金
9,000万円
インタビュー
弊社の特徴!
★2020年3月より、在宅勤務を実施中。リモート勤務率70%以上。 ★出社時は、フリーアドレスのオフィスで自由なスタイルで業務可能。 ▼「働き方改革」に取り組んでいます! 日経BP社グループの会社として、法令順守はもちろん、社員の健康と家庭生活と仕事の両立を支援する、働きから改革を推進しています。長時間残業、深夜残業は厳しくチェックしています。また、育児・介護を担う社員に対しては、残業なし勤務、フレックス制を選択できる制度もあります。 ▼社員のスキルアップを応援します! 研修申請制度があり、上長の承認を得て、外部研修を受講することを勧めています。 また、社内外のeラーニングシステムの利用が可能です。 【社内の雰囲気】 ■ベテラン社員も、若手社員もフラットに意見交換しています。 ■新しい部署なので、カルチャーを一緒につくっていけます。 ■日経グループとの協業もダイナミックに進んでいます。 ■専門性と柔軟性を持った優秀な人材が集まっていて活気があります。
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