【PM・PL候補】大手金融系インフラシステム企画・設計・構築|賞与実績6.84ヵ月|有給取得率67%|育児休暇取得率83.3%株式会社CASMホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
■ 概要 大手金融機関のシステム部門に常駐し、以下のような業務をご担当いただきます。 応募者様のこれまでのご経験やご希望に応じて選考過程で配属を決定していきます。 ⅰ)顧客で使用されるサーバの保守開発 Windows・Linuxサーバ維持管理をする上で、顧客からシステム仕様変更のご要望があった際には要件定義~試験、切替までを一貫して行い、コアシステムの安定稼働に貢献します。 ⅱ)サーバの維持管理におけるトラブルシューティング 年2回の定期的なパッチ提供や、システム・サーバの障害への対応として問題特定や影響範囲の評価、原因分析などを行います。 復旧作業や予防策の実施においてはプロジェクトメンバーへの役割指示や計画策定などチーム内のマネジメントも行います。 ■担当フェーズについて 開発前からリリースまで、要件定義・設計・構築・運用保守と幅広く担当。お客様から案件の概要の共有を受けて作業計画などを作成したり、改善提案を行ったりと、深くまで介入できるのが特徴です。 ■活用技術について MicrosoftのPC関連の技術と、サーバー系の技術全般を活用します。Windows向けのLTSC等の技術や、Azure、Office 365、MECMなどがメインです。 そのほか、他ベンダーのソフトウェア資産管理(Skyseaなど)の技術にも触れられます。 ■組織体制 ・プロジェクトは5~10名体制です ・プロジェクトは数か月から数年規模など幅広くありますので、短期から長期まで経験可能です ・コミュニケーションツールはTeamsやGoogle Chatを使用しています
働き方
勤務地
■大阪本社 大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F ※プロジェクト先:主に新大阪です
雇用形態
正社員
給与
・給与形態:月給制 ・月給:363,800円~591,700円 ・基本給:249,500円~358,000円 ・諸手当:114,300円~233,700円 ・固定残業有無:なし(残業代に応じて全額支給) ・平均残業時間:20時間程度 ・昇給:年1回(1月) ・賞与:年2回(7月・12月)※2023年度の支給実績は6.84カ月分 ・決算賞与:年1回※創業以来毎年支給を継続 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
休日
・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 ・夏期休暇:3日 ・年末年始休暇:7日 ・その他(ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇) ・有給休暇(入社半年経過時点:10日、最高付与日数:20日 ※有給消化率:67%) ※年間休日平均:126日
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■保険制度 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■福利厚生 リモートワーク(一部従業員利用可)、副業(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、確定拠出年金、永年勤続表彰制度、定期健康診断(年1回)、予防接種費用補助、社員旅行(19年:沖縄、22年:沖縄、23年:北海道)、住宅手当、退職一時金、生涯設計手当、退職年金制度
応募条件
応募資格
【必須】 ・ネットワーク・サーバ・システムの維持管理/運用保守の経験1年以上 【歓迎】 ・PLとして進捗管理、 またはメンバーマネジメント経験1年以上 もしくはその素養があること 【資格】 ・基本情報技術者 尚可 ・応用情報技術者 尚可 ・シスコ技術者認定CCNA 尚可 <技術スタック> Azure
選考のポイント
[1] 書類選考 [2] 一次面接 [3] 二次面接 [4] 内定 ※選考フローは予告なく変更となる場合があります
会社概要
会社名
株式会社CASMホールディングス
所在地
大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F,9F
代表者
代表取締役 角北 強
事業内容
システム受託開発 広告デザイン、UXデザインの企画・開発業務 自社サービスの企画開発 コンサルティング業務
従業員数
147名
資本金
5000万円
平均年齢
36歳
企業URL
インタビュー
モデル年収
・入社3年目:サブリーダ 538万円(月給34万円+残業手当(20h)+賞与(6.84カ月分)) ・入社6年目:リーダ 785万円(月給49万円+残業手当(20h)+賞与(6.84カ月分)) ・入社8年目:マネージャ 911万円 (月給56万円+賞与(6.84カ月分)) ・入社9年目:部長 979万円 (月給60万円+賞与(6.84カ月分)) ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
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