【☆東証マザーズ上場☆PL・PM】当社グループの正社員エンジニアで構成されたPJチームをお任せします!株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス
更新日: 2024/04/22
情報提供元
募集
仕事内容
アセットコンサルティングフォースはヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が数多く正社員として在籍しております。 また、アセットコンサルティングフォースは6月1日にグローステクノロジーズ※との事業譲受契約を締結し、専門分野に特化した技術者の拡充等、ヒューマンクリエイショングループでも重要な事業を担う会社です。 ※グローステクノロジーズは「営業先リスト自動収集AI」や、高速かつコスト低減を実現する「サスティナブルハイブリッドクラウド」、工事不要・最短1日でVPN環境をスタートできる「挿すだけVPN」など、DX分野における高度なソリューションを有している会社となります。 アセットコンサルティングフォースの直近の実績・・・ ・某大手生命保険会社のデジタル接客ツールの開発 ・公共系M社とPoC実施 コロナ対策アプリ ・大手通信サービス業A社での商材別業務機能可視化,Tobe業務プロセス策定など
働き方
勤務地
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 【備考】 ⑴従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ⑵就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所、顧客先が定める場所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
■月給:42万円~ ※年俸制となります。 ■賞与:年2回(7月、12月) ※業績による ■昇給:年1回(1月) ■試用期間:3カ月(待遇に差異ありません) ※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定。 ※管理職候補の方は、上記金額には固定残業代20時間分(55,000円~)が含まれています。 超過分は1分単位から別途支給します。 ※残業時間が0時間でも20時間分を支給しています。 ※管理職採用の場合は残業代無し ※管理職の年収:500万円以上
休日
■完全週休2日制 土日祝休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 取得実績あり ■育児休暇 取得実績あり ■介護休暇 特別休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・持株会・持株奨励金制度 ・社内表彰制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・教育セミナー(マネジメント研修) ・教育制度(eラーニング) ・資格取得支援制度 ・有期労働契約の更新:有 条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、経営状況等にて判断。 更新上限の明示:通算契約期間上限5年
応募条件
応募資格
業界知識については特にこだわりはありません。 多種多様な業種の案件をご用意しております。 ・10名以上の規模でのWebシステム開発案件におけるPL・PMのご経験がある方 ・上記規模での各開発工程(基本設計~システムリリース)の実施経験者 ・ソリューション導入の経験がある方 下記、業務領域へのキャリアアップを目指されている方 ・ソリューション導入コンサルティング領域(ServiceNow、Pega、intra-mart、その他プロセス管理ソリューション) ・開発経験を生かした業務プロセス改善コンサル(業務分析の実施、プロセスマイニングの活用等) ・先端技術を活用した新規ソリューション創出(WebSocket/WebRTC、AI、ブロックチェーン、BPM) ・プロダクト責任者としての自社ソリューションの維持開発 ・社内案件を通じた、新規ソリューションの創出
選考のポイント
1次面接⇒2次面接
会社概要
会社名
株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス
所在地
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
代表者
富永 邦昭
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
ヒューマンクリエイションホールディングス(東証グロース)は、ITコンサルティング、システム開発、保守運用・BPO等のIT関連企業6社を束ねる持株会社です。 【グループを構成する事業会社6社の紹介】 ■ 株式会社ブレーンナレッジシステムズ SIにおける基本設計・詳細設計を担い、全国6拠点(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡)で展開する当社グループ最大の要員を有するシステムエンジニア・プログラマー集団。派遣契約に基づく技術者派遣を通じたプロジェクトチーム単位での参画に加え、緊急性が高いSI案件(=プロジェクトの遅延、他社エンジニアの離任に伴う緊急補充等)への技術的な課題解決を行う ■ 株式会社シー・エル・エス SIにおける要件定義・基本設計を担い、主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じ、首都・東京圏に集中したプロジェクトチーム単位で技術的な課題を解決するシステムエンジニア集団。 ■ 株式会社セイリング 主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じて、SI、開発終了後、すべてのシステムにおいて必要となるシステム更改、機能拡張・改善、保守運用を担う、主にインフラ整備を行うエンジニアを有する集団。SI工程の最終工程を担っているため、長期・安定型技術者派遣の提供が特徴 ■ 株式会社アセットコンサルティングフォース SIの前工程を担い、顧客企業の経営課題解決のコンサルティングを主体として展開。経営課題抽出を通じてIT投資予算の獲得・拡大まで関与し、後工程の付加価値レベル向上に貢献。同時にSIの最上流工程である要件定義・プロジェクトマネジメントを実践し、開発品質向上及び当社グループのエンジニアの早期育成環境提供の両立を目指す ■株式会社ヒューマンベース 企業の基幹業務(財務会計・人事給与・流通・生産管理)に対しERP導入コンサルの立場で大手SIer様(IBM・アクセンチュア・Oracle様等)と協業し高度なシステム企画・開発・導入などのトータルサービスを提供。 ■株式会社コスモピア 官公庁や大手民間企業のICT関連のヘルプデスク等をBPO形式で担う会社。誰もが働きやすい会社作りを長年続けており、厚生労働省認定が女性活躍推進企業として認定する最高ランクの「プラチナえるぼし」を獲得。
従業員数
921名
資本金
194百万円
平均年齢
36歳
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