【☆東証マザーズ上場☆システムエンジニア】上流工程9割以上・20年以上継続の取引先多数!成長志向がない方はご遠慮ください!◎受託開発推進中株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス
更新日: 2024/04/22
情報提供元
募集
仕事内容
【上流参画が90%。案件事前相談、要件定義~設計・開発。他社に先んじた情報多数】 製造系・金融・物流・サービス分野のWeb・オープン系、組み込み系開発案件において プロジェクトリーダーをお任せします。本人希望最優先でお仕事を決定します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・メンバーの育成 など ※意欲があれば、サブリーダーからチャレンジも歓迎致します。 【案件例】 ・大手金融機関基幹システム開発 【言語】Java、C、C#他 【環境/DB】Linux、Oracle ・旧国営企業向け営業統合分析システム開発 【言語】VB.Net、PL/SQL 【環境/DB】Oracle、Windows Server ・大手アパレル倉庫無人化自動システム開発 【言語】Java 【環境/DB】Linux、Oracle ・ブロックチェーン技術実証実験 【言語】Node.js 【環境/DB】Linux、Oracle ・大手コンビニ向け物流倉庫管理システム開発 【言語】C#他 【環境/DB】Linux、Oracle 上記はほんの一例です。 様々な分野の豊富なプロジェクト依頼がございますので 是非一度、弊社のお話を聞きに来てみてください。 【開発環境】 ■OS:Linux、Solaris、Windowsserver ■言語:Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、C、COBOL他 ■DB:Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL 【仕事の魅力】 2019年にアセットコンサルティングフォース、セイリングがグループ入りしたことにより、 全ての工程がグループ全体で推進できるようになりました。 全行程を網羅している当社グループは大手Sier様から高い評価を頂いている状況です。 案件参画はチーム制。近くに頼れる先輩社員が多数いるので、 SEからPL・PMへというキャリアアップの体制も整っています。 【CLSの魅力】 2021年3月16日に当社グループは東証マザーズに上場しました。 2o19年より、受託開発も推進しており、多くの大手Sier様より高い評価を頂いております。 上場したことを糧により一層、お客様の信頼度は高まると共に今までと比べてもより高い質と量の案件が 獲得できることが予想され、エンジニアにとって幅広い選択肢をご用意しております。 受託開発においては全ての工程を当社グループ内で行えるかつ上流工程経験者が多数在籍している当社だからこそ、 今までPM/PLができなかったエンジニアに対しても一つ上のレイヤーにチャレンジできる環境を準備しております。 評価制度においてもエンジニア専用の人事評価制度があり、結果ではなく行動で評価している点。 さらに役職毎の行動特性を明確化した透明性が高く分かりやすい評価のモノサシ(=コンピテンシーディクショナリ—として全社員に配布)を設けている点。 この2つの点を重要視ししているからこそ、エンジニアにとってよりスピードのあるキャリアアップの形成が 可能となりました。 上場による幅広い選択肢・受託開発における全行程でのシステム開発・エンジニア専用の評価制度 "これら3つが連動している為、エンジニアにとって魅力的な案件が選べ、 一つ上の工程にチャレンジでき、" かつ行動で評価していることから、中途入社の方々が前職・他社に負けないスピードでの昇格/昇給を実現しています あなたも成長している当社を活用して、一緒に成功体験を実感してみませんか。 その他にも… ・持株会・持株奨励金制度あり! ・社内表彰制度あり! ・退職金制度あり! ・年間休日125日*月平均残業12時間! ・業績好調! 2019年1月霞が関コモンゲートビルに本社移転! 2021年3月16日 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスが東証マザーズ上場 ・チーム体制でPJへ参画!
働き方
勤務地
【勤務地詳細】 本社またはクライアント先(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※転居をともなう転勤はありません。 ■本社 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階 【備考】 ⑴従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ⑵就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所、顧客先が定める場所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
■月給:40万円~ ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(1月) ■試用期間:3カ月(待遇に差異ありません) ※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定。 ※管理職候補の方は、上記金額には固定残業代20時間分(55,000円~)が含まれています。 超過分は1分単位から別途支給します。 ※残業時間が0時間でも20時間分を支給しています。 ※管理職採用の場合は残業代無し ※管理職の年収:500万円以上 【年収例】 年収800万円 / 38歳 経験12年
休日
年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※チームでプロジェクトに取り組んでいるので、取得もしやすいです。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
待遇・福利厚生
■教育制度(マネジメント研修、IT技術の教育制度(eラーニング)等) ■資格取得支援制度 ■持株会・持株奨励金制度・社内表彰制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所/企業年金基金/交通費全額支給/定期健康診断 ■出張手当/役職手当/職能手当/退職金制度・時短勤務制度 ■家族手当(配偶者:月8000円、子ども:月7000円※第2子以降金額に変動あり) ■有期労働契約の更新:有 条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、経営状況等にて判断。 更新上限の明示:通算契約期間上限5年
応募条件
応募資格
【必須要件】 ■学歴・年齢・転職回数も不問 ■何らかのシステム開発の経験がある方 【歓迎要件】 ・Webオープン系システムの開発経験がある方 ・業務系システムの経験がある方 ・組込み・制御系による開発経験がある方 ・サーバー・ネットワーク等のインフラ設計・構築の経験者 ※30代~50代活躍中! ※学歴・年齢・転職回数も不問! <技術スタック> C#, C, ASP, ASP.NET, SQL, Java, COBOL, Node.js, MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLServer
選考のポイント
1.書類選考 ↓ 2.面接(1回 取締役) ↓ 3.内定
会社概要
会社名
株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス
所在地
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
代表者
富永 邦昭
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
ヒューマンクリエイションホールディングス(東証グロース)は、ITコンサルティング、システム開発、保守運用・BPO等のIT関連企業6社を束ねる持株会社です。 【グループを構成する事業会社6社の紹介】 ■ 株式会社ブレーンナレッジシステムズ SIにおける基本設計・詳細設計を担い、全国6拠点(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡)で展開する当社グループ最大の要員を有するシステムエンジニア・プログラマー集団。派遣契約に基づく技術者派遣を通じたプロジェクトチーム単位での参画に加え、緊急性が高いSI案件(=プロジェクトの遅延、他社エンジニアの離任に伴う緊急補充等)への技術的な課題解決を行う ■ 株式会社シー・エル・エス SIにおける要件定義・基本設計を担い、主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じ、首都・東京圏に集中したプロジェクトチーム単位で技術的な課題を解決するシステムエンジニア集団。 ■ 株式会社セイリング 主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じて、SI、開発終了後、すべてのシステムにおいて必要となるシステム更改、機能拡張・改善、保守運用を担う、主にインフラ整備を行うエンジニアを有する集団。SI工程の最終工程を担っているため、長期・安定型技術者派遣の提供が特徴 ■ 株式会社アセットコンサルティングフォース SIの前工程を担い、顧客企業の経営課題解決のコンサルティングを主体として展開。経営課題抽出を通じてIT投資予算の獲得・拡大まで関与し、後工程の付加価値レベル向上に貢献。同時にSIの最上流工程である要件定義・プロジェクトマネジメントを実践し、開発品質向上及び当社グループのエンジニアの早期育成環境提供の両立を目指す ■株式会社ヒューマンベース 企業の基幹業務(財務会計・人事給与・流通・生産管理)に対しERP導入コンサルの立場で大手SIer様(IBM・アクセンチュア・Oracle様等)と協業し高度なシステム企画・開発・導入などのトータルサービスを提供。 ■株式会社コスモピア 官公庁や大手民間企業のICT関連のヘルプデスク等をBPO形式で担う会社。誰もが働きやすい会社作りを長年続けており、厚生労働省認定が女性活躍推進企業として認定する最高ランクの「プラチナえるぼし」を獲得。
従業員数
921名
資本金
194百万円
平均年齢
36歳
インタビュー
案件を決めるのはエンジニア。個人的希望も最大限考慮!
大手企業からの依頼が絶えず、案件を選べる状況にあるCLS。 あなたが望むキャリアパスに合うかどうかはもちろん、 子育てや介護、通勤の便といった個人的希望にも十分配慮してアサインします。 最後に案件を決めるのは、会社ではなくあなたです!
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