【☆東証マザーズ上場☆システムエンジニア】業界最高水準の定着率94%!成長志向がない方はご遠慮ください!◎受託開発推進中株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス
更新日: 2024/04/16
情報提供元
募集
仕事内容
【本人希望最優先/スキルを磨けるフィールドあり】 Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築など 多彩な開発案件あり。 【担当業務】 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・メンバーの育成 など ◆案件例◆ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP/JavaScript/Jquery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android/iOS 【言語】Java/Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関様向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 その他、上記以外のプロジェクトも多数あり! 【開発環境】 ■主な言語 C、C++、C#、Java、Python、SQL、VB、.NET、ASP.NET、VB.NET、 VC++、PL/SQL、Pro*C、JavaScript、PHP など ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など ■OS Windows、Linux、Solaris、Windows Server など 【仕事の魅力】 2019年にアセットコンサルティングフォース、セイリングがグループ入りしたことにより、 全ての工程がグループ全体で推進できるようになりました。 全行程を網羅している当社グループは大手Sier様から高い評価を頂いている状況です。 その中でも当社はグループ首位のエンジニア数を誇り、教育体制及び人事評価の明確化、 経営陣自ら残業の抑制を行っていることから【定着率94%】と高水準となっております。 【BKSの魅力】 2021年3月16日に当社グループは東証マザーズに上場しました。 2o19年より、受託開発も推進しており、多くの大手Sier様より高い評価を頂いております。 上場したことを糧により一層、お客様の信頼度は高まると共に今までと比べてもより高い質と量の案件が 獲得できることが予想され、エンジニアにとって幅広い選択肢をご用意しております。 受託開発においては全ての工程を当社グループ内で行えるからこそ、今まで設計等ができなかったエンジニアに対しても今まで学んできたレイヤーだけでなく、グループ内での先輩社員が多くいる為、一つ上のレイヤーにチャレンジできる環境を準備しております。 評価制度においてもエンジニア専用の人事評価制度があり、結果ではなく行動で評価している点。 さらに役職毎の行動特性を明確化した透明性が高く分かりやすい評価のモノサシ(=コンピテンシーディクショナリ—として全社員に配布)を設けている点。 この2つの点を重要視ししているからこそ、エンジニアにとってよりスピードのあるキャリアアップの形成が可能となりました。 上場による幅広い選択肢・受託開発における全行程でのシステム開発・エンジニア専用の評価制度 "これら3つが連動している為、エンジニアにとって魅力的な案件が選べ、一つ上の工程にチャレンジでき、"かつ行動で評価していることから、中途入社の方々が前職・他社に負けないスピードでの昇格/昇給を実現しています あなたも成長している当社を活用して、一緒に成功体験を実感してみませんか。 その他にも… ・持株会・持株奨励金制度あり! ・社内表彰制度あり! ・退職金制度あり! ・年間休日125日*月平均残業12時間! ・業績好調! 2019年1月霞が関コモンゲートビルに本社移転! 2019年5月事業拡大により福岡営業所を福岡市博多区に移転 2019年10月事業拡大により関西支部を大阪市北区に移転 2021年3月16日 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスが東証マザーズ上場 ・チーム体制でPJへ参画! ・全国各地で500名以上のエンジニアが活躍中!
働き方
勤務地
本人の希望を最優先/転勤なし! ◎東京◎札幌◎仙台◎名古屋◎大阪◎福岡のご希望の拠点、 もしくは各プロジェクト先 ■北海道 ■宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 ■神奈川、埼玉、千葉 ■愛知 ■京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山 ■佐賀、山口 ※UIJターン大歓迎! 【備考】 ⑴従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ⑵就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所、顧客先が定める場所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
■月給:40万円~ ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(1月) ■試用期間:3カ月(待遇に差異ありません) ※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定。 ※管理職候補の方は、上記金額には固定残業代20時間分(55,000円~)が含まれています。 超過分は1分単位から別途支給します。 ※残業時間が0時間でも20時間分を支給しています。 ※管理職採用の場合は残業代無し ※管理職の年収:500万円以上 【年収例】 年収800万円 / 38歳 経験12年
休日
【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 (チームでプロジェクトに取り組んでいるので、 有給取得を会社側も後押ししています。) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
待遇・福利厚生
【充実した福利厚生!】 ・持株会・持株奨励金制度 ・社内表彰制度 ・昇給年1回(1月) ・賞与年2回(7月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・健康保険組合保養所 ・企業年金基金 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・役職手当 ・こども手当 (当社健康保険組合の扶養に加入される子一人につき月5000円) ・退職金制度 ・時短勤務制度あり ・定期健康診断 ・教育セミナー (マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術の教育制度(eラーニング)等)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ■学歴・年齢・転職回数も不問 ■何らかのシステム開発の経験がある方 【歓迎要件】 ・ERPの業務知識(VB.NET、SQL) ・ソフトウェア開発経験者 (Java、COBOL、C#、C++、VB、VBA、Python、Ruby) ・ネットワーク・サーバ設計・構築・運用経験者 ・上流~下流までの開発の全てに携わりたい方 ・残業・通勤時間を減らしプライベートを充実させたい方 【こんな希望を叶えたい方にピッタリです!】 ・ スキルレベルや好みの業界などを考慮して、案件を決めて欲しい。 ・ 今より残業時間を減らして、プライベートも充実させたい。 ・ まだ使えない言語を、イチから勉強してみたい! ・ Web系の開発だけでなく、組み込み系の開発もしてみたい。 ・ 通勤時間をなるべく短くしたい。 ・ 上流工程にチャレンジしてスキルアップしたい。 【その他】 有期労働契約の更新:有 ・条件 :契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度、 労働者の能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断。 ・更新上限の明示:通算契約期間は5年を上限とする <技術スタック> C#, C, C++, Objective-C, JavaScript, VBA, ASP, ASP.NET, SQL, PHP, Ruby, Java, JSP, COBOL, Python, jQuery, iOS, Android, PostgreSQL, Oracle
選考のポイント
1.書類選考 ↓ 2.面接(1回 各拠点採用責任者) ↓ 3.内定
会社概要
会社名
株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス
所在地
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
代表者
富永 邦昭
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
ヒューマンクリエイションホールディングス(東証グロース)は、ITコンサルティング、システム開発、保守運用・BPO等のIT関連企業6社を束ねる持株会社です。 【グループを構成する事業会社6社の紹介】 ■ 株式会社ブレーンナレッジシステムズ SIにおける基本設計・詳細設計を担い、全国6拠点(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡)で展開する当社グループ最大の要員を有するシステムエンジニア・プログラマー集団。派遣契約に基づく技術者派遣を通じたプロジェクトチーム単位での参画に加え、緊急性が高いSI案件(=プロジェクトの遅延、他社エンジニアの離任に伴う緊急補充等)への技術的な課題解決を行う ■ 株式会社シー・エル・エス SIにおける要件定義・基本設計を担い、主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じ、首都・東京圏に集中したプロジェクトチーム単位で技術的な課題を解決するシステムエンジニア集団。 ■ 株式会社セイリング 主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じて、SI、開発終了後、すべてのシステムにおいて必要となるシステム更改、機能拡張・改善、保守運用を担う、主にインフラ整備を行うエンジニアを有する集団。SI工程の最終工程を担っているため、長期・安定型技術者派遣の提供が特徴 ■ 株式会社アセットコンサルティングフォース SIの前工程を担い、顧客企業の経営課題解決のコンサルティングを主体として展開。経営課題抽出を通じてIT投資予算の獲得・拡大まで関与し、後工程の付加価値レベル向上に貢献。同時にSIの最上流工程である要件定義・プロジェクトマネジメントを実践し、開発品質向上及び当社グループのエンジニアの早期育成環境提供の両立を目指す ■株式会社ヒューマンベース 企業の基幹業務(財務会計・人事給与・流通・生産管理)に対しERP導入コンサルの立場で大手SIer様(IBM・アクセンチュア・Oracle様等)と協業し高度なシステム企画・開発・導入などのトータルサービスを提供。 ■株式会社コスモピア 官公庁や大手民間企業のICT関連のヘルプデスク等をBPO形式で担う会社。誰もが働きやすい会社作りを長年続けており、厚生労働省認定が女性活躍推進企業として認定する最高ランクの「プラチナえるぼし」を獲得。
従業員数
921名
資本金
194百万円
平均年齢
36歳
インタビュー
■おすすめポイント1:社員を育てる風土が根付いている
「一人ひとりの個性や夢を大切にし、長所を伸ばす」ことに注力。 理想のキャリアパスの実現に向かっている方には、最大限のサポートを。 まだ将来が描けていない方には、業界動向や取得するべき 技術のアドバイスなどを行い、未来を一緒に作っています。 月数回以上の勉強会に加えて 上級技術者スキル習得(PMクラス)】【中級技術者スキル習得(SEクラス)】 【初級技術者スキル習得(PGクラス)】という3つの教育プログラムをご用意。 eラーニングによって、スキルアップ・評価アップ・年収アップを 目指すことができます。一人ひとりのスキルや経験に応じた オーダーメイドの育成計画により、 無理なくエンジニアとしてのキャリアを描けます。
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