あなたの実力を当社で発揮して下さい。その力を私たちは全力でバックアップします!!トライアロー株式会社

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仕事内容

【工程管理】【品質管理】【安全管理】の3つの管理を中心に、各建設プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ◆工程表・施工図の作成、予算管理業務 各工事のスケジュール作成、施工図面の修正(CAD)、各種費用の計算・管理(予算) ◆関係者との打ち合わせ 依頼主や、さまざまな協力業者との打ち合わせ ◆現場作業員への指示出し・監督・管理 工程表通りに工事を進めるための指揮・命令、および建設機器・資材検討や品質・安全管理 これまでのあなたの経験・能力を最大限活かして働けるよう支援いたします。当社は数多くのプロジェクトを受注しております。 スキルや経験とのマッチングを重視して各現場へ参画いただいています。 将来は、より大きな現場の管理者を目指したい!という方にはステップアップできる環境もあり、営業担当がエンジニアと共に今後のキャリアプランを真剣に考えていきましょう。

働き方

勤務地

大阪市内を中心に兵庫県、京都府などの各建設プロジェクト現場 大阪支店:大阪市北区堂山町3番3号日本生命梅田ビル7F

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~52万円 (固定残業手当20Hを含む) ※20時間を越える時間外労働分は別途支給をいたします。 《昇給・賞与》 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※会社業績及び評価・実績による査定あり 《年収例》 施工管理経験1年 420万円 施工管理経験3年 500万円 施工管理経験7年 620万円

休日

隔週土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ※年次有給休暇は入社から6ヶ月後に10日間付与されます。

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■労働災害保険完備 ■通勤交通費全額支給 ■定期健康診断 ■産前・産後休業 ■技術社員表彰(年1回) ■資格取得支援制度(受験料・テキスト代を会社で負担)※会社推奨の資格一覧に基づく ■退職金制度(勤続5年以上) ■メンタルヘルスケア制度(電話健康相談、電話メンタル相談) ■スタッフ特典制度(宿泊やレジャー、ショッピング、お食事等の際にお得な割引が受けられるサービス) ■懇親会・忘年会

応募条件

応募資格

◎建築施工管理または補助業務の実務経験をお持ちの方。 ◎CAD、パソコン操作の実務経験のある方優遇。 ※一次面接はWEBでも実施が可能ですのでお気軽に♪在職中の方もお手を煩わせません 【求める人物像】 打ち合わせの場で、的確な説明が出来る論理的な考え方とコミュニケーション力が必要です。 その他にも、チームを組んで仕事をしますので、お互いに助け合い協力しあって仕事を進められる協調性が大切となります。

選考のポイント

ご応募いたただいた内容を基に書類選考を行い、結果は合否に関わらず3日以内にご連絡いたします。 通過された方には今後のスケジュールをご連絡いたします。 面接(1回)→採用内定 ※応募の秘密は厳守し、個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への提供はいたしません。 ※当支店での対面面接時の新型コロナウイルス対策について ◎マスク着用 ◎手指消毒 ◎出勤前の検温 ◎面接スペースの十分な換気の実施と机及び椅子等の消毒 ◎応募者と面接者の間に飛沫防止のアクリル板の設置

会社概要

会社名

トライアロー株式会社

所在地

東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル

代表者

保坂 幸治

事業内容

■事業内容: (1)総合エンジニアリングサービス (2)技術系人材派遣事業、転職支援事業を中心とする人材サービス (3)受託開発等を中心とするアウトソーシングサービス

従業員数

950名

資本金

80百万円

売上高

5,527百万円

平均年齢

35.8歳

充実の教育制度

■セキュリティ研修 ■メンタルヘルス研修・ストレスチェック ■e-ラーニング「Lpicシステム(トライアロー・ハンズオン・ラボ)、Ping-t」

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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