【栃木】次世代自動車、新規モデル車のボディー設計、内装設計 社員寮制度あり!nmsエンジニアリング株式会社
更新日: 2022/05/06
情報提供元
募集
仕事内容
あなたのチャレンジしたいことを教えてください。そこからスタートしましょう!エンジニアの力を最大限発揮できるプロジェクトをお任せすることは、質の高い仕事をしていただくための大前提だと私たちは考えています。そのため当社はエンジニア一人ひとりにしっかりとヒアリングを行い、技術スキルや知識、適性などをしっかりと把握した上で、プロジェクトを決定しています。 【具体的には】 栃木県のお客様先で下記業務を担当頂きます。 1、CAD(CATIA.V5)を使用し、完成車性能に必要な要素、要求値に合わせた各種設計検討、および図面作成 2、設計内容と各種要求の妥当性確認を行う業務、及び設計変更 3、関連部署との調整(打合せ等参加) 4、部品手配に付随する各種業務 5、開発プロジェクト目標進捗管理 【仕事の魅力】 今までのご経験を活かし、更なるスキルの向上行えます。また、昔抱いていた夢の実現の足掛かりとして新しいチャレンジにトライできます。 【社内の雰囲気】 若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍できる組織です。担当営業のフォローも充実しており、ご自身のキャリア形勢をしっかりプランニングできる環境です。
働き方
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町または栃木県さくら市
雇用形態
正社員
給与
■月給33万円~62.5万円 ※前職給与、経験、能力等を考慮し、充分に話し合いのうえ優遇いたします。 ※残業代、交通費、住宅など諸手当あり ■昇給:年1回(4月) ■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
休日
★年間休日125日★ ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ※休日および年間休日日数は、配属先により異なります
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員持株会 ■入寮制度・借上社宅(寮費35000円が自己負担) ■保養所あり ★2016年(本年)2月よりSKI(しあわせ向上委員会)を設置。 通信教育やWebラーニングなどもあり。是非活用してください。 ※福利厚生を充実させて、社員が何の不安もなく安心して長く働ける環境作りにも注力しています。
応募条件
応募資格
当社は面接においてマインドも重視! 「将来はこうなりたい・・・」「この分野に特化したい・・・」など、成長意欲をお持ちの方と お会いしたいと考えています。 【必須要件】 1、機械系の基本的な工学知識を有すること(材料力学・板金・機械・製図知識等) 2、自動車の基礎的な部品構成や仕組みが理解できている 3、CATIA.V5の基本操作ができる(サーフェース、ソリッド、DROW 3D2D, 3D単独) 4、一般的なPC操作(Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint)が出来る 【歓迎要件】 1、CATIA.V5での設計経験が3年以上 2、サプライヤーとの交渉経験 3、英語・中国語スキル
選考のポイント
(1)書類選考 (2)個別面接(数回実施することもあります) (3)最終面接 (4)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
nmsエンジニアリング株式会社
所在地
東京都新宿区新宿1-6-3
代表者
代表取締役 松井 義和
事業内容
■事業内容: ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。
従業員数
248名
資本金
50百万円
平均年齢
36.6歳
インタビュー
カンパニーポリシー
Our Way ミッション:「雇用創出」 顧客のニーズを理解し、顧客・エンジニアの期待を特定し、顧客・エンジニア・従業員の笑顔のために我々のサービスを提供していきます。 ビジョン:「三方よしの実現」 「エンジニアよし」「顧客よし」「nmsエンジニアリングよし」の実現を目指しています。時代に必要とされる価値を提供することにより、「関わる人々を幸せにする」ビジネスを推進していきます。 バリュー:「課題解決に全力をあげる」 明確な根拠(機会とリスク)に基づき、解決策の意志決定を行います。 曖昧で限られた情報に対応し、不確実な状況に直面してもポジティブで冷静さを保ち、困難な状況下でも率先して新しい方法、これまでと違う視点でアプローチを行います。 スピリット:「公平、公正、謙虚、感謝」 「公平な態度」「公正な判断」「謙虚な心」「感謝の気持ち」
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