【創業以来黒字のメガベンチャー】社長直下の新規事業です!「開発支援から企業の成長を促す」新規事業/Web領域のPMとして計画立案から携わっていただきます。事業立ち上げの経験ができます。レバレジーズ株式会社
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募集
仕事内容
◎詳細 レバテックの新規事業開発においてプロジェクトマネージャーの業務をお任せします。 品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。 ※客先に出向いての作業も発生します。 〈具体的な業務内容〉 ・営業と採用担当者とすり合わせしつつ、事業計画の立案、計画、実行 ・基本設計書と詳細設計書の作成、テスト設計の作成とテスト設計書のレビューをし、実行者への指示出し ・顧客とテスト設計を行い、上流工程から品質保証を盛り込んだテスト実行 ・プロジェクトマネジメントや外注管理 等 ◎担当プロジェクト 大手事業会社の企業様のWEBサービス品質保証業務を担当いただきます。 ◎プロジェクトマネージャーとして期待していること 新規事業の開発において技術的な側面でリードしていくことを期待しています。 新規事業拡大のために採用、営業とともに顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 ◎この仕事の魅力 ・年間130%以上の成長、年商900億円規模(2023年8月時点)のメガベンチャーのアセットを使って裁量を持った新規事業開発ができます。 ・ご経験や成果によってクライアントワークだけでなく、採用・制度設計・組織開発・M&Aなどにも関わっていただけます。 ・レバテックの顧客基盤をもとに営業を行うため、炎上案件は取らず基本的にはプライム案件への参画となります。 ・スポット案件は弊社既存事業での課題解決をしているため、中長期でのコンサルができる案件のみを取得していきます。 ◎一緒に働くメンバーの経歴 ①40代/PM/マネージャー候補 ・新卒でSIerにてQAメンバー ↓ ・事業会社でのPM ↓ ・第3者検証会社でQAPM ↓ ・ベンチャー企業にてQAマネージャー ↓ ・レバテック入社 ②30代/PM/マネージャー候補 ・新卒で大手自動車会社の社内 SE ↓ ・立ち上げ初期の第 3者検証会社 ↓ ・外資系SIerでPM ↓ ・大手事業会社でPM ↓ ・レバテック入社
働き方
勤務地
■本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
雇用形態
正社員
給与
▼想定年収: 800万円〜1,200万円 ※経験や経歴により下限給与を下回る場合が ▼給与例: 年収800万円の場合、月給(基本給50万円+職能給)+賞与年2回 ※固定残業代45時間分/129,020円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ▼その他: 退職金:無 昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
休日
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
特徴
転勤なし(勤務地限定)
採用人数5名以上
待遇・福利厚生
■リモートワーク制度(当社規定による) ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度)
応募条件
応募資格
▼必須要件 ・PM、ディレクション経験 ・テスト領域における上流〜下流工程までの知見 ▼歓迎要件 ・3~10人/月 規模のPM、ディレクション経験 ・5年以上の業務アプリケーション開発経験 ・データベース設計経験・要件定義と基本設計の経験 ▼求める人物像 ・リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方
選考のポイント
【STEP.1】応募 ↓ 【STEP.2】書類選考 ↓ 【STEP.3】面接(2回) ↓ 【STEP.4】内定 ※プロセスは予告なく変更となる場合がございます。
会社概要
会社名
レバレジーズ株式会社
所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
代表者
代表取締役 岩槻 知秀
事業内容
■事業内容(主力事業): (1)IT事業 レバテックは、2005年に開始したエンジニア・クリエイター向けの就職支援サービスです。 (2)医療・介護事業 看護師や介護士などのヘルスケア領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 (3)若年層事業 20代を中心としたフリーターや、新卒・第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
従業員数
2,765名
資本金
50百万円
売上高
86,900百万円
平均年齢
27歳
インタビュー
福利厚生(その他)
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・レトルト食品、スープも充実。お昼に白米を炊いて食べることもできます。
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