女性コンサルタント活躍中!!男性も女性も結婚・出産・子育てなどライフイベントに寄り添い、裁量労働かつ完全成果主義でワークライフバランスを尊重したコンサルティングファームです!株式会社ファーストデジタル
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募集
仕事内容
【概要】 ファーストデジタルではデジタルマーケティングを始めとしたDX各領域における戦略策定から、それを実現するためのシステム導入、それらに蓄積されるデータの活用まで、企業のビジネス変革を幅広く支援しています。顧客ニーズの多様化が進む社会にあわせて、企業のマーケティングも多様性を重視し、顧客体験を向上させることが求められています。 【顧客領域】1 to 1マーケティングやOMO、E2Eといったマーケティングトレンドを押さえつつ、業種・業界・企業にあわせたマーケティング戦略や営業戦略の策定や、戦略に基づいたプロジェクト推進をリードします。 【IT領域】業界外からの新規参入など事業環境の変化にあわせて、競合優位性を確保するため、事業コストの削減やリソース配分の最適化などが求められています。 業務フローの可視化から効率化・自動化するための方針づくりなど、IT領域における戦略策定や実行をリードします。 【組織領域】攻め・守りの領域における事業変革を後押しするため、組織の柔軟性を高め、意思決定から実行までの迅速化し、組織のパフォーマンスを最大化することが求められています。 デジタル活用を前提とした組織の再定義や、社内の評価制度の見直し、オペレーション体制の最適化など、組織領域における方針づくりから推進まで幅広い領域で支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ◆デジタルマーケティング戦略立案 ◆DMP・CDP構築支援 ◆MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定/カスタマージャーニー策定/ツール比較調査 ◆CMS導入における要件定義/画面設計/プロジェクト管理 ◆プロジェクト運用体制定義/業務フロー作成/ガイドライン策定 ◆DXにまつわる市場調査/分析 etc… 入社後、個人のスキルによってレベルをわけて仕事に取り組んでいただきます。 【アナリスト・シニアアナリスト】 コンサルタントとしてのスキル・作法を身につける。 ・コンサルティングへの理解・デジタル知見を深める ・調査/分析する力を身につける ・ファシリテーションスキルを磨く ・PowerPointスキルを磨く 【コンサルタント・シニアコンサルタント】 レベルの高いコンサルティングスキルを身につける。 ・精緻なドキュメンテーションスキル ・説得力のあるプレゼンテーションスキル ・円滑なマネジメントスキル 【マネージャー・シニアマネージャー】 営業・採用・育成にコミットメントして会社の成長に貢献する。 ・顧客の期待値コントロール ・新規案件の獲得 ・採用活動への参画 ・部下育成 弊社では完全成果主義で個人の成長がキャリアアップに直結するので昇格スピードも速く、若手の方でもマネージャーになれるチャンスがあります! 【仕事の魅力】 ◆大手企業のDX推進という、難易度が高くやりがいあるプロジェクトにおいて、上流フェーズから携わることができます。 ◆戦略策定から業務最適化、運用方針策定など幅広い領域の業務経験を積むことが可能です。 【社内の雰囲気】 ■成果重視!結果を出すために自ら考え行動する 自ら率先してクオリティを追求しつつ、ベンチャー企業を成長させるために組織をドライブしていくメンバーが活躍しています。 ■ハイパフォーマンスのために!自分で選ぶ自由な働き方 最高のパフォーマンスを出していただきたいので、自由な働き方を推奨。テレワーク、フレックス勤務など、クライアントを最優先としたうえで、自分らしい働き方を実現できます! ■風通しの良い環境 当社の経営陣は、入社歴・役職関係なく意見・提言をフラットに歓迎します! 給与や昇給などの基準も明確なので、平等に評価します。
働き方
勤務地
■オフィスは都内シェアオフィス(目黒・六本木等)、もしくは在宅勤務 ■基本転勤なし
雇用形態
正社員
給与
クライアントや会社への貢献を変数にした方程式を基に年収を決定。クラスごとの給与水準は、マネージャー/シニアマネージャー720万円~2,640万円、コンサルタント/シニアコンサルタント540万円~720万円、アナリスト/シニアアナリスト372万円~540万円。キャリアパスを明確にすることで目標を持って働くことができ、メンバーの成長を促進できます。
休日
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給 ■慶弔
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
採用人数5名以上
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給
応募条件
応募資格
【求める人物像】 ■高いモチベーションとコミットメント力 ・ DX戦略を上流から下流まで一気通貫でコンサルティングできる人財になりたいと強く考えている ・ クライアントの立場に立ち、クライアントの事業を深く理解し、クライアントの事業推進に最後までコミットメントしたいと考えている ・ 部門単位の取り組みではなく、クライアントの横串となり全社施策に携われるようにコンサルタントスキルを磨きたいと考えている ■コンサルタントとしての資質 ・ 多角的な情報をロジカルに整理し、自らの持つ知識/経験/ノウハウ/情報を基に言語化しアウトプットできる ・ 自身の能力を最大限発揮できる「環境」(場所/時間/インフラ等)を定義し、実践することでワークライフバランスをセルフマネジメントできる ・ 業務負荷のばらつきを自分事として納得し、客観的に自分の能力を把握できる ■向上意欲と常に学ぶスタンス ・ 若いうちから大きな責任のある仕事にチャレンジし、キャリアアップしたいと考えている ・ 知的好奇心があり、新しい情報や最新テクノロジーについて継続的な自己研鑽を積める ・ 自らのアセット(知識/経験/ノウハウ/情報)獲得のために努力できる
選考のポイント
1.書類選考 2.面接(2~3回) 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社ファーストデジタル
所在地
東京都中央区銀座1-15-7 MAC銀座ビル3F
代表者
粕谷 浩和
事業内容
■事業内容: 当社は、デジタル領域に関するコンサルティングを中心に、制作運用・研修の各サービスを提供しています。 ・デジタル、インターネットを活用したマーケティング戦略の立案 ・各種市場調査、分析 ・デジタル、インターネットメディアの企画及び制作 ・デジタル、インターネットメディアの運用支援
従業員数
44名
資本金
10百万円
インタビュー
【異業種からの転職でも急成長!】■シニアコンサルタント(30代/男性)インタビュー
◆入社した決め手 前職では自分のスキルや特性と職務上で求められていることが違い、パフォーマンスを発揮できている実感がありませんでした。もっとやりがいのある環境でレベルの高い人に囲まれて働きたいと考えていました。そんな折、 Excelやマクロを独学で学び「課題と向き合い、解決策を導き出す」楽しさを知りコンサルタント業界に興味を持ちました。面接では風通しのいい合理的な社風だと感じるとともにメンバーの頭のキレが良くレベルの高い人達と協働できると思い決断しました。 ◆ファーストデジタルでのやりがい 大手企業の大規模案件をプロジェクトの企画段階から携わることができ、常に頭を使うことでコンサルタントとして成長を実感できています。私自身も合理的/論理的な思考が好きなのでコンサルティングとういう職務がとてもフィットしています。もともとはデジタル業界ではなかったのでデジタル関連のテクニカルな知識やデジタルマーケティングの経験が足りていませんでしたが、毎秒勉強し自己研鑽を積むことで毎秒成長できる環境であり、頑張った分だけ成果を認めてもらえるので報酬の面でもしっかりと評価してもらえています。
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