【資格必須】保育士/正社員/賞与4.5ヵ月!/【日吉駅徒歩4分】/年間休日120日以上//残業ほぼなし/車通勤可/育休・看護休暇有り/うれしい遅番・早番手当有ります★彡株式会社アスカ_日吉みんなの保育園

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士正社員の募集です! 担任又は、副担任の募集☆彡 ≪特徴≫ ◎0~5歳歳児、定員48名!  小規模で家庭的な雰囲気の園です♪  一人一人の発達や個性を大切にした  保育を行っています。 ◎屋上スペースを活用した  遊びスペースや、ミニ菜園もあり  外遊びが充実! ♪働く保育者さんも子ども達と一緒に    楽しみながら保育ができます♪ ◎一貫した集団保育の良さを生かしつつ  個々に目を向けた働きかけをしています! 年間休日125日以上でお休みも充実! ライフワークバランスが整うのも        おすすめポイント☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎* … * … * … * …* … * … * … * …* お問い合わせもお気軽にどうぞ! (担当:金子) お問合せの際は仕事Noをお伝えください♪ * … * … * … * …* … * … * … * …* 弊社では保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています! 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談ください☆ 公開されていない求人もあります♪ ▼理想の保育をしたい保育士さん ▽キャリアアップをしたい保育士さん ▼転職が初めての保育士さん ▽ブランクのある保育士さん ▼未経験の保育士さん ▽家事と仕事を両立したい保育士さん ▼新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください! ぴったりの園をご紹介いたします◎ 『仕事No.jb655070』 【求人の特徴】 未経験OK/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/シフト制/土日祝休み/正社員/駅チカ/育休・産休制度あり/残業ほぼなし/週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

働き方

勤務地

神奈川県 グリーンライン 日吉駅

雇用形態

正社員

給与

月給218,400円~226,720円 ※早番・遅番手当有り(25%増)

勤務時間

06:45~15:45 【勤務時間詳細】 06:45~15:45

待遇・福利厚生

*雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 *家賃補助(82.000円/月) *退職金共済あり *定年制あり 一律65歳

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

株式会社アスカ_日吉みんなの保育園

所在地

横浜市港北区日吉2丁目9−6

事業内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士正社員の募集です! 担任又は、副担任の募集☆彡 ≪特徴≫ ◎0~5歳歳児、定員48名!  小規模で家庭的な雰囲気の園です♪  一人一人の発達や個性を大切にした  保育を行っています。 ◎屋上スペースを活用した  遊びスペースや、ミニ菜園もあり  外遊びが充実! ♪働く保育者さんも子ども達と一緒に    楽しみながら保育ができます♪ ◎一貫した集団保育の良さを生かしつつ  個々に目を向けた働きかけをしています! 年間休日125日以上でお休みも充実! ライフワークバランスが整うのも        おすすめポイント☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎* … * … * … * …* … * … * … * …* お問い合わせもお気軽にどうぞ! (担当:金子) お問合せの際は仕事Noをお伝えください♪ * … * … * … * …* … * … * … * …* 弊社では保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています! 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談ください☆ 公開されていない求人もあります♪ ▼理想の保育をしたい保育士さん ▽キャリアアップをしたい保育士さん ▼転職が初めての保育士さん ▽ブランクのある保育士さん ▼未経験の保育士さん ▽家事と仕事を両立したい保育士さん ▼新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください! ぴったりの園をご紹介いたします◎ 『仕事No.jb655070』 【求人の特徴】 未経験OK/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/シフト制/土日祝休み/正社員/駅チカ/育休・産休制度あり/残業ほぼなし/週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

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【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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特定非営利活動法人 国連UNHCR協会

勤務地

東京都港区

年収

~

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100~200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100~200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

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年収

~

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などその日の活動場所に集合。街ゆく人に声をかけ、足を止めてくださる方にUNHCRのことや難民の現状、継続的な支援の重要性などを10~30分ほどかけて伝えます。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する国連難民サポーターへの参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。「いきなりフルタイムは...」という方は週3日、週4日からのスタートもOK!未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

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社員の平均年齢

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