募集
仕事内容
特別養護老人ホームこざくら荘にて、利用者の日常生活全般についての介護業務を行なっていただきます。 *食事介助、入浴介助、トイレ誘導、水分補給、シーツ交換 オムツ交換、居室見回り、着替え介助、離床介助 洗面介助、デイルーム見守り、コール対応等の業務。 ※夜勤は4~6回/月を想定、夜勤に入る時期は個人差あり (採用後6ヶ月~1年) 特別養護老人ホーム 定員40人 短期入所生活介護事業 定員8人 デイサービスセン夕一 定員20人 障害者支援施設 定員60人 共同生活援助事業等 定員49人 平成6年に開設した施設。 利用者や家族の方がいつも笑顔で安心して頂ける、思いやりのあふれる介護を行います。 待遇は、昇給年1回、賞与年2回、休日は年間約120日です。
働き方
勤務地
北海道 JR宗谷本線 幌延駅
雇用形態
正社員
給与
月給159200円〜231800円 基本給: 140,000円~200,000円 ※基本給については前歴換算適用 その他手当: 【法人規定による】 住宅手当(世帯主) 扶養手当 3,000円~10,000円 年末年始手当(12/31~1/5) 3,000円/回 夜勤・深夜手当等 約4,800円~5,300円/回 資格手当(介護福祉士保有者) 10,000円 給与詳細: ※給与には夜勤手当4~6回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(2.00ヶ月分) 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・当月21日支払い
勤務時間
(1)6:00~14:45(休憩60分) (2)7:00~15:45(休憩60分) (3)9:45~18:30(休憩60分) (4)13:15~22:00(休憩60分) (5)9:00~17:45(休憩60分) (6)16:30~9:30(休憩60分) ※勤務備考: 6時00分~22時00分の時間の間の7時間以上 38時間45分/週 (7時間45分/日) 詳細は特記事項に記載 *シフト制勤務時間[38時間45分/週(7時間45分/日)] ・早出A 6:00~14:45 ・早出B 7:00~15:45 ・遅出A 9:45~18:30 ・遅出B 13:15~22:00 ・日勤 9:00~17:45 ・夜勤 16:30~9:30 夜勤回数/月: 4~6回 時間外・残業: あり:月平均6時間程度。
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続1年以上・退職金共済:加入 通勤手当: 上限29,800円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 社宅: あり:単身用(電気コンロ(IHか電熱式)、灯油ストーブ、電気温水器つき) 託児所: なし:すぐそばに認定保育所あり 休業実績: 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし その他待遇: *シフト制勤務時間[38時間45分/週(7時間45分/日)] ・早出A 6:00~14:45 ・早出B 7:00~15:45 ・遅出A 9:45~18:30 ・遅出B 13:15~22:00 ・日勤 9:00~17:45 ・夜勤 16:30~9:30 *夜勤は4~6回/月を想定、夜勤に入る時期は個人差あり (採用後6ヶ月~1年) *マイカー通勤の場合は、任意保険へ加入が条件です。 *賞与は年2回2.00ヶ月~4.00ヶ月分/前歴加算の該当級によりかわります。 *有給休暇については、入職時に付与 4月入職/15日付与 5月入職/14日付与 6月入職/13日付与 7月/入職12日付与~ 採用次年次4月/11日付与 *住宅希望者については斡旋します。 *資格手当:介護福祉士資格保有者へ月10,000円支給 *通勤手当:片道2km以上の方へ支給
選考について
対象となる方
※原則屋内禁煙 無資格,介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 未経験者歓迎 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による) 試用期間: 試用期間あり:6ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし *介護員は施設サービス係に所属し、係長を含めて19人 係長の他男性は数名です。 利用者定員40名、短期入所8名定員 計48名の利用者の方々をお世話させて頂いています。
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
所在地
北海道札幌市南区北ノ沢1904番地2じょうてつバス「北の沢二股」停より徒歩12分 ※マイカー通勤可
事業内容
障がい者支援施設での生活支援業務 (各介助・通院同行等) 【事業内容】 障害者や障害児の支援事業として、入所施設や通所型の各種の福祉施設を運営しています。 4つの拠点施設で18事業を展開しております。 【会社の特長】 利用者様が安心して地域で暮らしながら施設の利用ができるように職員の実務経験に基づく職業スキルアップのための自主研修の他、働きやすい職場づくりに積極的に取組んでおります。





