【フルリモートOK/フレックス】安心できるサービス・提供企業であり続けるために。『SmartHR』のセキュリティエンジニア募集中株式会社SmartHR
更新日: 2024/11/08
情報提供元
募集
仕事内容
■課題 【会社全体のセキュリティ課題】 ・プロダクトの増加や業務の複雑化、従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制を構築する必要がある ・迅速かつ柔軟な変化ができるようにしつつ、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保する必要がある 【チームの課題】 ・安定して業務を遂行していくために、業務プロセスを標準化する必要がある ・個人に業務負担が偏らないようにチーム体制を確立する必要がある ■業務内容 ・Firewall、IDS、IPS、監視基盤の構築、運用 ・社内脆弱性診断支援 ・脆弱性情報の収集、分析、展開および社内での対策活動 ・マルウェア対策に関わる業務 ・クラウド型ソフトウェア開発におけるセキュリティ設計支援業務 ・アカウントを中心とするクラウドやSaaSの統制/運用業務
働き方
勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
雇用形態
正社員
給与
<月給> ・420,000 円~900,000円(以下一律手当を含む) ・基本給:307,840円~659,680円 ・固定残業手当:112,160円~240,320円(固定残業時間45時間0分/月、みなし深夜手当固定8時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態> 月給制/給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
休日
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 15日の有給付与
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・いずれかで3年以上実務経験 ・セキュリティアナリスト、脆弱性診断士、セキュリティ担当者 ・いずれかのセキュリティシステムの高い理解と運用・構築経験 ・Firewall, IDS/IPS, WAF, Endpoint(EDR・Anti-Virus), SIEM(ESM), Cloudインフラ ・セキュリティインシデント関連情報の収集分析と対応経験 ・ミドルウェア/OSといったITインフラに関する脆弱性評価と対策の実務経験(ペネトレーションテスト経験) 【歓迎用件】 ・ウェブアプリケーションエンジニアとしての業務経験 ・情報セキュリティに関連する資格(CISSP、情報処理安全確保支援士 等)※取得補助制度アリ ・全社を巻き込んだ、短〜中期間(〜6ヶ月程度)に渡るセキュリティ施策を成功に導けるプロジェクトマネジメントスキル 【こんな人と働きたい!】 ・物事の本質に立ち返って思考ができる方 ・チームとして働ける方 ・自律的に行動できる方
選考のポイント
■カジュアル面談 ■書類選考 ■面接2回 ■リファレンスチェック(backcheck) ■オファー面談 ※スケジュールを急ぎたいなどご要望はお気軽にお申し付けください ※業務上、関わりが深くなる情報セキュリティマネージャーのメンバーとお会いしていただく機会を追加する可能性があります。
会社概要
会社名
株式会社SmartHR
所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
■事業内容: 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 2015年11月の販売開始からこれまでに5万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99%超を誇ります。従業員数2名から10万人規模の幅広い企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。 2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。
従業員数
686名
資本金
9,990百万円
平均年齢
33.3歳
インタビュー
福利厚生
■勤怠系 ※社会保険&労働保険(もちろん)完備 ※通勤手当(月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給)、その他各種手当て ■福利厚生 〇働きやすさ ・リモートワーク手当(+5000円/月) ・リモート環境を整える手当(入社時に25,000円) ・アポとアポの間のカフェ代 ・引っ越し手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) ・オフィスコンビニ ・1Passwordを全社員に付与 ・入社1周年のお祝い 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール(毎日18:00以降) ・毎週シャッフルランチ ・部活制度(1人1500円補助/回) 〇スキルアップ支援 ・資格保持費用の負担(士業など) ・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談) 〇育児サポート ・出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に10日) ・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) ・育児環境を整える補助(10万円支給) 〇季節モノ ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
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