【フルリモート可!】モダン環境でプログラミングスキルをとことん伸ばす/国内を代表する企業などプライム案件100%★KDDIグループ安定待遇/AWS,Google Cloud マルチクラウドベンダー★アイレット株式会社
更新日: 2024/11/18
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 AWSやGoogle Cloudの基盤上でWebアプリ開発全般をお願いします。 設計、開発、テストの工程の中で特に開発を担当していただきますが、本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 将来的にはスペシャリストやマネジメントなど、理想とするキャリアをとことん追求いただけます! 【担当案件例】 ・AWSを利用したサーバーレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ・ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発 ・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発 ・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発 ・Web、iOS/Androidアプリの開発案件の全体管理 など多数 【開発環境】 フロントエンド:React.js/Vue.js/Nuxt.js デザインツール:Adobe CCもしくはFigmaなど バックエンド:Python3/PHP/Node.js コンテナ:Docker, Kubernetes インフラ: AWS, Google Cloud Lambdaを使ったサーバーレスアーキテクチャが多いです。 《利用技術の紹介(一部)》 言語:Python/PHP/Node.js フレームワーク: Laravel,Fuelなど JSライブラリ: React.js/Vue.js/Nuxt.js データベース: MySQL/PostgreSQL/DynamoDB コード管理: Github 遠隔コミュニケーションツール: Slack
働き方
勤務地
※フルリモートワーク可能のため、日本国内であれば居住地を問いません。 出社時は以下オフィスをご使用いただきます。
雇用形態
正社員
給与
月給:25万円〜35万円 ※試用期間中はフレックスタイム制となります。月額の変更はありません。 ※上記金額には、6時間〜40時間分の時間外勤務手当(40,000~89,300円)を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※昇給:年2回、賞与:年2回(事業部業績に応じます)
休日
年間休日120日以上 ◇ 完全週休2日制 ◇ 年次有給休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 産休/育休 ◇ 生理休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ アニバーサリー休暇 ◇ リフレッシュ休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【勤務時間】 標準労働時間帯:10:00 〜 19:00 裁量労働制 ※試用期間中はフレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00) 【昇給・賞与】 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(7月、12月) ※事業部業績に応じます 【福利厚生】 社会保険完備 産休・育休制度 定期健康診断 各種資格取得支援 スポーツ支援 社内イベント支援 iretテクニカルアンバサダー認定制度 【社会保険】 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
応募条件
応募資格
【必須のスキル】 ・言語問わずシステム開発経験、または運用保守の経験 ・クラウドに対する興味関心 【歓迎するスキル】 ・クラウド環境上でのシステム開発経験 ・アジャイル開発経験 【求める人物像】 ・自分から主体的に仕事を進められる方 ・責任感を持って仕事を進める事ができる方 ・新しい事へのチャレンジ精神旺盛な方 ・チームで取り組むことを意識できる方 ・成長意欲の強い方 <技術スタック> PHP, Python, Node.js, React, iOS, Android, AWS, Docker, MySQL, Python3, Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Lambda, Kubernetes, Nuxt.js
選考のポイント
カジュアル面談(希望者のみ) ↓ 書類選考・適性検査 ↓ 面接(2回/オンライン) ↓ 内定
会社概要
会社名
アイレット株式会社
所在地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F
代表者
代表取締役社長 岩永 充正
事業内容
AWS/Google Cloud等クラウドの活用支援で急成長し、圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITベンチャーです。
従業員数
682名
資本金
70百万円
売上高
26,880百万円
平均年齢
34.4歳
インタビュー
ホワイト企業認定「GOLD」ランク
社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。 今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。